大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于如何參與理財保險業(yè)務工作的問題，于是小編就整理了1個相關介紹如何參與理財保險業(yè)務工作的解答，讓我們一起看看吧。

個人如何才能從事保險經紀工作？

首先你的了解一下目前國內還沒有真正意義上的個人保險經紀人，保險經紀人是指從事保險中介業(yè)務的機構，個人可以加入保險經紀公司。其次，15年取消了資格證考試，雖然目前取消了，但是從業(yè)仍然需要資格證（就是展業(yè)證，哈哈），只不過不用考試就發(fā)給你。 但是某些經紀公司需要內部考試，雖然是“開卷有益”。個人認為后期恢復考試，也是很有可能的。再一個，無論白板也好、同業(yè)也好，重要的是從入職的那一刻開始，是否有好的“老師”帶你、自己是否有主動學習的動力、總結創(chuàng)新的獨立思維。不同性格的人，工作模式不同；不同人的資源不同。要擅于利用自己的特長。

或許誰都能做保險經紀，但不是誰都能做好。

謝邀，既然題主問到保險經紀工作，應該就是對保險經紀和保險代理有了自己的認知和選擇。

保險經紀相對來說要求要更高一點。為了保持中立，公正，專業(yè)，那么表象肯定是學習和熟知各保險公司產品，給客戶做最優(yōu)的選擇。但是了解產品只是表皮，還要了解產品的設計規(guī)律和原理，法律法規(guī)，醫(yī)療知識，核保實操。

這些學習和展業(yè)過程，如果是新人入行，靠自己肯定會非常辛苦并且效率低。這時候一個團隊就很重要了。經紀公司目前比較火的就是明亞，大童，永達理。

明亞主要做健康險，整體風格屬于學習型，注重個人努力，利益主要給回一線經紀人，整個框架簡單清晰。大童也是主做健康險，但是宣傳包裝會比較厲害，收入中管理津貼或職級占比較大比例。永達理就做年金比較厲害，培訓很有一套。幾家公司側重點不同，可以根據(jù)個人風格和需求選擇相同價值觀的公司。

其他的入職途徑不清楚，但是明亞是可以異地入職和全國展業(yè)的，每個分公司都有專門的直轄部門對接及培訓，這一點非常靈活很棒。

那些說保險經紀好的，能告訴我為什么好嗎？代理人怎么就不行了，代理人怎么就不專業(yè)了？

經紀人就一定專業(yè)嗎？很多代理人也很專業(yè)，他們也學習保險法的，需求分析？代理人一樣會。

你的產品多？有互聯(lián)網平臺產品多，產品便宜嗎？

專業(yè)，產品都未必的情況下，經紀人就一定比代理人強嗎？現(xiàn)在的保險市場無非就是信息差，買保險的不知道外邊有更好的產品，但隨著投保人慢慢變成80/90年代的互聯(lián)網一代，這種情況還能持續(xù)多久呢？

經紀人產品多，專業(yè)多，無非可能被淘汰慢一點而已。

不要說什么保險需要溫度，保險就是合同，保險公司也不是慈善家。溫情何來？實體店沒有溫情嗎？被互聯(lián)網沖擊成什么樣了？

個人感覺未來3/5年可能不會被互聯(lián)網或者其他淘汰。但以后肯定會受到很大沖擊。至于沖擊到哪種程度，誰也預料不到。各個行業(yè)都是這樣。但也不能因噎廢食。起碼要活在當下吧

至于如何做好經紀人。現(xiàn)實中經紀人確實比較有優(yōu)勢，代理人可能專業(yè)，但如果他是代理人，他的產品就一定單一，單一產品不可能滿足多樣化的人群。這點經紀人有天然優(yōu)勢。代理人可能會需求分析，但他產品未必能符合客戶需求，比如平安，客戶需要5000塊錢保額20萬，你產品做不到，所以很多代理人做完需求分析后發(fā)現(xiàn)自己產品滿足不了客戶，就開始講公司，講企業(yè)文化，講產品條款之外的事了。

也有的代理人確實被洗了腦，剛進公司每天接受的都是自己公司多厲害，產品有多好，或許有一天他會發(fā)現(xiàn)外邊有那么多好的產品，他會不會感覺崩潰，以前的價值觀都顛覆了，公司沒說的那么高尚，產品沒有講的那么好。所以會有太多代理人轉變成經紀人。

不得不承認的是代理人團隊里太多不專業(yè)的人才會讓大家顯得代理人總體感覺不專業(yè)。門檻低是最主要原因。但經紀人只是一個稱呼，是否專業(yè)確實需要專業(yè)知識的積累。

至于如何走的更遠，看客戶需求吧。比如理財，規(guī)劃，你能滿足客戶需求，有價值，就有生存空間。

到此，以上就是小編對于如何參與理財保險業(yè)務工作的問題就介紹到這了，希望介紹關于如何參與理財保險業(yè)務工作的1點解答對大家有用。