大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公司買保險(xiǎn)讓個(gè)人承擔(dān)什么的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹公司買保險(xiǎn)讓個(gè)人承擔(dān)什么的解答，讓我們一起看看吧。

個(gè)人社保、醫(yī)?？梢杂晒境袚?dān)嗎？

個(gè)人社保、醫(yī)?？梢杂晒境袚?dān)嗎？這種說法是不準(zhǔn)確的，還是要具體問具體分析，這才是正確的唯物史觀。

第一，城鎮(zhèn)在崗職工由用人單位和個(gè)人按比例繳納。

目前我國的城鎮(zhèn)職工社保分為城鎮(zhèn)在崗職工和靈活就業(yè)人員兩大群體。作為在崗繳納的社保中，有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為24%，用人單位繳納16%，職工個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，用人單位繳納6%，職工個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1%，單位和職工各繳0.5%，生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)全部由用人單位繳納，職工個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)用。也就是說在單位職工的社保中，除了生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是由公司全部繳納外，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人也是要承擔(dān)部分費(fèi)用的。

第二，靈活就業(yè)人員需要個(gè)人承擔(dān)全部繳費(fèi)比例。

靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工社保的，一般只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)靈活就業(yè)人員沒有必要辦理，也無法辦理。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，由于靈活就業(yè)人員沒有單位，所以費(fèi)用由靈活就業(yè)人員全部承擔(dān)。但是靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，男性達(dá)到50歲以上，女性達(dá)到40歲以上，家庭經(jīng)濟(jì)比較困難可申請(qǐng)4050社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額一般在每年5000元左右，最高可以連續(xù)享受五年。

第三，個(gè)人社?？捎晒境袚?dān)嗎？

如果是單位在崗職工，作為單位的在崗職工，其職工個(gè)人的社保也不是全部由公司來承擔(dān)，而是由公司和個(gè)人共同來承擔(dān)，只不過是公司繳納比例占了三分之二左右，個(gè)人繳費(fèi)占三分之一，但是公司繳納部分一般都計(jì)入了統(tǒng)籌賬戶，只有個(gè)人繳納部分才計(jì)入了個(gè)人賬戶；個(gè)人如果離開了用人單位，今后在辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移時(shí)，其轉(zhuǎn)移的部分也只有個(gè)人繳納部分，統(tǒng)籌部分實(shí)際上只有在退休后才能享受到，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分。

如果不屬于單位在崗職工，個(gè)人社保只能是個(gè)人全額來繳納，個(gè)人繳納部分同樣要?jiǎng)澣肴种笥易鳛榻y(tǒng)籌基金，三分之一計(jì)入個(gè)人賬戶，因?yàn)閭€(gè)人繳納社保同樣有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是由統(tǒng)籌賬戶來支付的。

綜上所述，個(gè)人社保能否由公司來承擔(dān)，取決于是否為單位在崗職工。如果是單位在崗職工，其社保的繳納是由公司和個(gè)人按比例來承擔(dān)，也不是全部由公司來承擔(dān)；如果不屬于公司在崗職工，而是按照靈活就業(yè)人員來繳納職工社保的，只能由個(gè)人全額來承擔(dān)社保費(fèi)用。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主你好，個(gè)人社保醫(yī)?？梢杂晒緛沓袚?dān)嗎？這個(gè)問題是這樣的，如果你的個(gè)人社保和醫(yī)保和所在的工作單位簽訂了勞動(dòng)合同，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定所在的工作單位就有責(zé)任和義務(wù)來給你承擔(dān)相應(yīng)社保和醫(yī)保的繳費(fèi)，但是這個(gè)社保和醫(yī)保的交費(fèi)，是由個(gè)人和企業(yè)單位來共同承擔(dān)繳費(fèi)的，并且企業(yè)單位承擔(dān)較大部分的繳費(fèi)比例，它不是全額由企業(yè)單位來承擔(dān)的，所以說這一點(diǎn)是需要明確的。

一般情況下，我們的社保也就指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)單位需要承擔(dān)16%的繳費(fèi)比例，那么我們個(gè)人也需要承擔(dān)8%的繳費(fèi)比例，醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)單位需要承擔(dān)6%的繳費(fèi)比例，那么我們個(gè)人也需要承擔(dān)2%的繳費(fèi)比例，所以說基本上就是企業(yè)單位和個(gè)人來共同承擔(dān)自己社保這一塊的交費(fèi)，并且企業(yè)單位會(huì)承擔(dān)較大部分的繳費(fèi)比例。

對(duì)于沒有工作單位的個(gè)人來講，那么首先，如果在不能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)的前提下，可以選擇靈活就業(yè)人員來交納自己的個(gè)人社保，當(dāng)然這樣一來的話，你的個(gè)人社保和醫(yī)保都需要你個(gè)人全部來進(jìn)行承擔(dān)了，相比于企業(yè)在職職工來講，自己的經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)大一部分因?yàn)槌袚?dān)的費(fèi)用會(huì)更高，但是最終享受到的待遇又是相同的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

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樓主您好，個(gè)人社保和醫(yī)?？梢杂晒緛沓袚?dān)嗎？個(gè)人社保的交費(fèi)是這樣的，一種承擔(dān)比例，那么社保當(dāng)中所包括5種保險(xiǎn)，也就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)這5大類保險(xiǎn)，并且這5大類保險(xiǎn)有三種保險(xiǎn)是由個(gè)人和單位來共同承擔(dān)的，其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是個(gè)人由單位來共同承擔(dān)。

只有生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是全部由公司來進(jìn)行承擔(dān)，所以說這個(gè)社保是由公司和個(gè)人來共同承擔(dān)的，并不是完全由公司來承擔(dān)的，所以說每個(gè)月都會(huì)從你個(gè)人的工資當(dāng)中扣除相應(yīng)的社保交費(fèi)。那么它的繳費(fèi)比例也是有明確規(guī)定的，其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)個(gè)人需要承擔(dān)8%，企業(yè)單位需要承擔(dān)16%，職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人需要承擔(dān)2%，企業(yè)單位需要承擔(dān)6%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人需要承擔(dān)0.5%，企業(yè)單位也需要承擔(dān)0.5%。

所以說按照這樣的一個(gè)承擔(dān)比例大致可以判斷，那么我們個(gè)人只需要承擔(dān)繳費(fèi)總額的1/3左右，企業(yè)單位需要承擔(dān)繳費(fèi)總額的2/3，所以說按照這樣的一個(gè)比例也是符合勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)要求的，那么如果完全由公司來承擔(dān)或者完全由個(gè)人來承擔(dān)，都是不符合法律規(guī)定的。

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到此，以上就是小編對(duì)于公司買保險(xiǎn)讓個(gè)人承擔(dān)什么的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司買保險(xiǎn)讓個(gè)人承擔(dān)什么的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。