大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于沒買養(yǎng)老保險辭職的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹沒買養(yǎng)老保險辭職的解答，讓我們一起看看吧。

對于你來說，公司不買五險一金，你會辭職嗎？為什么？

謝邀，國家強制需要繳納的，這都不繳，可以看得出老板有多不重視勞動法。當然了，又分不同的情況，首先，如果是前期你與老板談的時候你同意了不繳，那這部分錢應該以獎金的形式發(fā)放給你，我建議你盡快與老板溝通好，開始繳，越早越好，為什么呢，如果你前期覺得社?？梢圆焕U，后面再補的話，是要按你繳納的時候去計算的。我就曾經(jīng)遇見一個老人，下崗了就一直沒有去繳，有大概十來年，后來想補繳，結(jié)果一查最低都要補10來萬，但是如果當年他按時繳納，并不需要那么多錢的，但是有的人會說貨幣通脹之類的，當然我也認同這個觀點，但是呢，咱都是普通人，特別是年輕人，大部分人是沒有理財規(guī)劃的，錢呢也留不住，有多少花多少，與其莫名其妙的花了不如省點繳社保，后期也有保障呀。其次，如果是已經(jīng)談好了的，但是你老板后來刷賴，我建議你盡快向當?shù)貏趧又俨梅从尺@個情況，并要求盡快將應繳費用退還，然后你自己去社保參加個人的，然后我覺得可以離職了，因為如第一句話所說，這都敢不繳，那以后說不定出什么幺蛾子，咱打工畢竟弱勢群體，很多時候你拿公司是沒辦法的。最后，當然希望大家不要遇見這樣的老板，老板們，也請遵紀守法啊

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，對于你來說工作單位不購買五險一金，你會辭職嗎？為什么？我認為這個問題很多員工尤其是長期在工作單位工作的員工來講是很難抉擇的，也就是很難選擇的，為什么呢？雖然明知企業(yè)單位沒有五險一金，但是又舍不得離開工作單位，一方面是離開工作單位以后可能沒有更好的去處，另外一方面可能離開工作單位以后就會造成一個失業(yè)的情形。

所以說我相信絕對會有一部分人他是不會離開工作單位的，除非單位單方面辭退員工，否則的話他是不會離開的，當然有的員工可能能力比較強，就是說這個工作單位自己所獲得不了自己想要的一些待遇。那么他可以繼續(xù)尋找同類的工作單位，因為他畢竟有一定的工作經(jīng)驗，不論是到哪家工作單位都可以勝任自己的本職工作，所以這樣的人我認為很有可能是會離開工作單位的。

所以每一個人和每一個人的實際情況是有所不同的，即便沒有五險一金，那么更多的人可能害怕失去這份工作也不一定能夠離開原工作單位，但是有一小部分人由于自己的能力比較強，那么無論是去哪里都可以正常的勝任崗位，那么他們這部分人是很有可能離開工作單位的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

肯定會辭職！五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金?！霸诼毬毠€人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。2017年6月底前，部分試點地區(qū)將合并生育保險和職工基本醫(yī)療保險，產(chǎn)檢費用將和普通醫(yī)療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

到此，以上就是小編對于沒買養(yǎng)老保險辭職的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于沒買養(yǎng)老保險辭職的1點解答對大家有用。