大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于父母老是要孩子買保險的問題，于是小編就整理了2個相關介紹父母老是要孩子買保險的解答，讓我們一起看看吧。

為什么父母總想讓子女考公務員？其他一些工資比較高的工作不香嗎？

公務員可以用比較低的價格買到政府保障房，這一下子就給父母親減少了巨大的壓力。公務員醫(yī)保額度高，看病也可以少花很多錢。萬一再混個科處級干部，父母親對外一說也特有面子。其他工資比較高的工作可沒有這么多的福利，面對高房價和醫(yī)療等費用也是不經(jīng)花?。∫嘈湃罕姷难劬κ茄┝恋?，群眾的智慧是無窮的。

感謝邀請。

首先我們要明白父母的心思：大多數(shù)的父母，他們小時候應該都經(jīng)歷過吃不飽穿不暖的童年生活，并且他們基本沒有體驗過現(xiàn)代年輕人的那種壓力（高額的房價、結婚彩禮、高消費等等），因此在他們眼里，能有一份穩(wěn)定的工作，每個月有固定的收入是一件多么幸福的事。

公務員(Civil servants)，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。說白了，就是公務員吃國家飯，鐵飯碗，雖然掙得不多，但是在一些小城市或小縣城也是相當不錯的選擇了，五險一金，交的基本都是頂配，當你老了以后，就退休工資都能讓你衣食無憂。而且，這個工作不會讓你面臨失業(yè)；不會讓你熬夜加班到天亮；一年365天，有假期，上班時間朝九晚五，準時下班，相比其他工作（雖然高收入，但是哪一個不是需要熬夜或者隔三差五出去應酬，最后雖然掙得不少，但是身體都垮了），那就是香餑餑。

公務員的職業(yè)還是有一些優(yōu)點的：

一，社會地位較高。

二，社會信任度較高。

三，工作穩(wěn)定。

四，經(jīng)濟收入和福利待遇較好。

五，有升職空間。

六，有一定的社會關系。

七，有組織管理和紀律的約束。

八，學習和接受教育的機會較多。

九，退休養(yǎng)老金較高。

這個問題我倒有些不同的看法?，F(xiàn)在確實是國考熱哈，2021年平均錄取比例達到40:1，也說明一崗難求，競爭激烈。

父母主張考公務員主要因為希望自己的孩子未來有一份穩(wěn)定的，體面的工作，未來衣食無憂不用再操心了，找對象也好找。天下父母心，盲目的跟風可以理解。我想表達兩個觀點：

一是考公務員要因人而異，得看自己的孩子是不是繼續(xù)學習那塊料，在學校各科的成績排名在不在那5%里面，同時祖上是否有當官的基因，有一定的社會人脈關系。綜合評估家庭教育，情商智商,外表氣質(zhì)，繼續(xù)寒窗苦讀的決心再定奪。有些孩子為啥到面試了就被pass了？就是因為沒聽說，沒看過，沒經(jīng)歷過才導致回答跑題或差強人意的。家長不跟風，孩子也別跟風（有的孩子看同學考，看對象考他就考純屬浪費時間，逃避進入社會的責任）

二是鼓勵孩子不去考公務員。兩方面原因，一是好的地方和崗位要求專業(yè)對口，報考人數(shù)多，競爭激烈；不好得地方和崗位不要求專業(yè)，報考人數(shù)少你也不想去。我想還是發(fā)揮自己的專業(yè)所學，對口工作會更適合，更能為社會創(chuàng)造價值。二是習近平總書記強調(diào)：“魚和熊掌不可兼得，當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。這是給公務員工作定了總基調(diào)，所以剛畢業(yè)的公務員，在薪資水平上肯定不如企業(yè)高，可能會慢慢趕上...但你想過沒有你最需要錢的年齡就是35歲之前，成家買房買車，養(yǎng)孩子，穿著時尚點…這時候多賺點都能夠用到點上。退休了工資高你能花到哪里去？更何況企業(yè)現(xiàn)在有的都是五險兩金，退休有保障。同時體制內(nèi)論資排輩的風氣是一貫的，發(fā)展空間受限。

就說這么多吧，供參考。最后我想說社會目前職業(yè)分的特別細，干一行愛一行，都能夠實現(xiàn)人生價值和美好幸福的生活。

歷史已經(jīng)證明長輩們的話是真理，70/80年代說得吃公家飯、鐵飯碗的崗位：國家公務人員以及老師，醫(yī)生，銀行等事業(yè)編制單位才是宇宙的盡頭，再不濟也要擠進央企和國企?，F(xiàn)在是2022年了，歷史總是驚人的相似，一個甲子年已經(jīng)到來，歷史總是有規(guī)律的輪回。從最近幾年全球經(jīng)歷的大事以及全球經(jīng)濟的衰退就已證明國家公務人員這些崗位是普通人最好的歸宿！所以大家又開始擠破頭皮想進去。

如果讓我重新選一次的話，我也想走考公務員這條路，也許公務員的工資沒有很高，但至少穩(wěn)定。尤其是這種疫情之下，就能夠體現(xiàn)出來企業(yè)人員與事業(yè)單位人員的差別了。

市場形勢差，再加上這幾年疫情反反復復，今年更是形勢嚴峻，現(xiàn)在很多企業(yè)都面臨著裁員，比如我們公司今年一季度就裁掉不少人了，形勢不好，還會繼續(xù)裁員，而且工資也大大折扣。如果是公務員，在事業(yè)單位上班的話，就不會出現(xiàn)這種問題，只要不出原則性錯誤就不用擔心飯碗有一天突然就沒了。

當然如果是走高端技術路線的話，估計也不用擔心裁員的問題。如果只是普通人員，我還是認為公務員更合適。

九個月的寶寶，保險一直推銷婚嫁險和上大學的保險，有必要買嗎？

謝謝邀請！

首先要看自身的經(jīng)濟條件和自身需求

其次按購買保險產(chǎn)品是有標準流程的

1、意外醫(yī)療

2、普通疾病醫(yī)療

3、百萬醫(yī)療保險

4、重大疾病保險（輕癥、重癥、特種疾病、青少年疾?。?/p>

5、教育險

6、養(yǎng)老險

7、理財險

8、定期壽險

9、終身壽險

10、高額意外險（身價）

以上保險分為階段型和終身型

再次按家庭結構:先夫妻、孩子、老人

最后一定要按自己得實際情況，需求，購買。

有必要就買，沒必要就算了。我覺得一般家庭應該先考慮孩子的意外醫(yī)療和疾病醫(yī)療報銷這一塊。然后是重疾，百萬醫(yī)療啥的，教育金婚嫁金在閑錢很多的情況下再考慮。當然不是一般家庭的不牽扯，畢竟對年入百萬千萬的家庭，看病花個幾十萬幾百萬也不是個啥。

看題主提問的時間，我就知道是怎么回事兒了。

首先，看現(xiàn)在是12月份，各家保險公司都在推各種年金保險，然后包裝成大家喜歡的概念：“理財險”“養(yǎng)老險”“婚嫁險”“教育金”。

第二、每年的10月到過年，都是保險公司“開門紅”激勵政策，因為年金險動輒N萬的保費，很容易行程原始保費規(guī)模，讓保險公司在新的一年就有大量的保費進來，成為“開門紅”，加上年底了多少手里都有點兒結余，也要想方設法拿到保險公司來，所以，每年的這段時間都在推這種保險，實際上，你一年四季去買，都有的！

第三、保險業(yè)務員不根據(jù)題主的實際情況就推年金險，是一種極度不專業(yè)的行為。畢竟不知道題主的經(jīng)濟情況，以及孩子是否有高額重疾險，大病小病醫(yī)療險？

第四、保險配置原則，非大富大貴家庭。請先給家里經(jīng)濟支柱買全重疾，大病醫(yī)療，意外，定期壽險，在給孩子買足額的重疾險，醫(yī)療險。如果保費有限，建議就配置定期消費型重疾，不要去考慮哪些花哨的功能。把錢用在刀刃上才是王道。

我是頭條號【保險金融】，國家理財規(guī)劃師

歡迎關注我，獲取更多保險知識。

明確的告訴你現(xiàn)階段不用買！

保險首先要在做好保障性保險比如意外險，意外醫(yī)療，住院醫(yī)療和重疾險。所謂的婚嫁金，助學金那都是在做好保障性保險之后才能做。

當然如果家庭年收入在15萬以上也可以作保障型的同時做點理財產(chǎn)品！

看了大家的回答青一色的都認為是沒有必要，所謂理由無非是強調(diào)保險姓保，讓先買醫(yī)療險等基礎的保障，我就想問各位答題官，你們怎么知道提問者沒有基礎保障，另外你了解客戶的投資及儲蓄習慣和對孩子未來教育規(guī)劃的想法嗎？你們所謂的以客戶需求為導向的規(guī)劃理念呢？

這個要看你自身的經(jīng)濟條件！教育險就是確定的時間，確定的錢，給孩子確定的未來。教育險也屬于理財險的范疇，有些還可以附加健康險，百萬醫(yī)療，意外等等！還自帶投保人豁免功能。在孩子成長的過程中，可能會出現(xiàn)通貨膨脹，但收益基本抵消通貨膨脹帶來的貶值！孩子如果沒有其他保險，首先考慮的就是健康險！還是那句話，看你經(jīng)濟條件，理財險，保本固收，比教育險要好很多！有什么不明白的可以私信我

到此，以上就是小編對于父母老是要孩子買保險的問題就介紹到這了，希望介紹關于父母老是要孩子買保險的2點解答對大家有用。