大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于車間保險到期了沒買的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹車間保險到期了沒買的解答，讓我們一起看看吧。

在工廠工作了幾年，一直沒交過五險一金，以后會有什么影響？

在工廠工作了幾年，工廠一直沒有購買五險一金，就說明你就是一個沒有工作的人是一樣的，但是，居民養(yǎng)老保險是在戶口所在地繳費，你應(yīng)該是以家庭為單位購買了的，將來的居民養(yǎng)老金是有的。醫(yī)保，居民醫(yī)保是每年購買，也是沒有問題的。

受到影響的是，你不能享受職工養(yǎng)老保險，職工養(yǎng)老保險的待遇罷了！

五險一金中，一樣都不購買的工廠，實在是不正規(guī)，也沒有實力的。

再不濟的工廠，至少要購買養(yǎng)老保險。

其它幾險一金，可以放棄。

工廠為員工繳納社保是法律強制性規(guī)定。如果你在工廠工作幾年廠一直不幫員工購賣“五險一金”。你可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴，單位就會受到處罰，承擔(dān)賠償責(zé)任，并幫你補繳幾年社保(五險一金)。

不幫會有以下幾點影響:

①如果一直不幫繳會影響你以后60歲退休時，沒有退休金。

②女性生育時，沒有生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。

③退休前你找不到工作時，沒法領(lǐng)取失業(yè)保險的保險金。

④當(dāng)有人上班時間工傷時，沒法領(lǐng)取工傷保險金。

⑤當(dāng)你想在當(dāng)?shù)芈鋺糍I房時，沒法按當(dāng)?shù)卣吖e金保險優(yōu)惠買房。

謝謝朋友的邀請；看來你是個粗心大意的人，不知道怎么樣去維護自己的合法權(quán)益！

到工廠工作，首先要先簽用工勞動合同，這樣才會有五險一金。私營業(yè)主為了省錢，有意不簽用工勞動合同，這樣他就可以少繳了很多錢！在工廠工作了幾年，從來沒有交過五險一金，你只是個臨時工而已，隨時都面臨著被炒魷魚的風(fēng)險。

: 對你來說不交五險一金，到老了的時候沒有退休金，失業(yè)的時候沒有失業(yè)保險救濟，工傷了也沒有相應(yīng)的賠償，生病了，自己支付全額的醫(yī)療費用…………

因為你不明就里粗心大意，你被老板給糊弄了！

如果你還在該工廠打工，你應(yīng)該了解一下其他的人有沒有五險一金？你可以據(jù)理力爭，讓用人企業(yè)為你辦理相應(yīng)的手續(xù)，去交五險一金，這是為了日后著想。

社保關(guān)系著日后退休金的多少，醫(yī)保關(guān)系著個人健康的保障，這些都不能掉以輕心。五險一金關(guān)系到你的個人切身利益，會影響到今后的生活質(zhì)量，你應(yīng)該向有關(guān)部門投訴，讓用人企業(yè)為你補交辦理，否則到頭來吃虧了的終究是你自己！

五險一金是照勞動法規(guī)定對員工醫(yī)療和退休生活保障、購買及租賃房屋的優(yōu)惠。

社會保險要求累計至少繳納15年退休后能夠領(lǐng)取退休金

醫(yī)療保險用于疾病治療費用報銷

生育保險用于下一代出生時費用等報銷與補貼

失業(yè)保險用于被用人單位辭退按規(guī)定金額和月數(shù)的生活費補貼

工傷保險用于工作期間傷病的補助

公積金用于購房或租房，要求至少繳納半年才能使用

以上都是累計計算，自己繳納的不多，較大比例需要用人單位支付。雖然補貼是小數(shù)目，但對于大多數(shù)人而言，退休金還是能夠極大減輕家庭負(fù)擔(dān)。如果工作已經(jīng)很賺錢，五險一金也不是必需的。

所以，五險一金在繳納足夠時間夠可以作為退休生活的一個保障來源。有條件的話最好繳納。沒辦法繳納的話對以后也沒有特別影響。

你問這個問題，從來沒有交過“五險一金”，今后怎么辦？

如果你還在這個依據(jù)《中華人民共和國公司法》成立的企業(yè)（公司、工廠）或其它依據(jù)《中華人民共和國公司法》成立的企業(yè)工作，你要依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》《住房公積金管理條例》向所在企業(yè)（公司、工廠）主張依法參加社會保險和繳納住房公積金，并由企業(yè)（公司、工廠）與你本人按規(guī)定共同繳費。如不妥，可依法去社保部門和住房公積金管理反映，請求幫助解決。

如果你已經(jīng)到了法定退休年齡，你因沒參加社保，也從來沒交過“五險一金”相關(guān)費用，是不能享受退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金及職工醫(yī)療保險待遇的。因此你可以去社區(qū)社保大廳申請參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，依規(guī)繳費享受相關(guān)待遇。

感謝邀請

其實按照國家勞動法的規(guī)定只要是在正規(guī)的的公司上班的員工公司都應(yīng)該為其購買保險。所以這個你就可以找相關(guān)部門反映情況并咨詢一下相關(guān)方面的知識。了解清楚法律方面的知識根據(jù)自身情況判斷，如果是自己應(yīng)有的待遇受的剝削那么你就可以找工廠老板談?wù)劻?，如果?zhí)意如此還可以根據(jù)勞動法提起訴訟

在工廠上班有十年沒買保險廠里有責(zé)任嗎？

謝謝邀請回答，我是職場人，解答職場事，進廠十年了，沒有買社保，廠里有責(zé)任沒有，這種事情當(dāng)然是廠里的責(zé)任，你在廠里做了十年了，當(dāng)然也為廠里做了十年貢獻，象社保這種基本的福利當(dāng)然要積極掙取的，只要你現(xiàn)在還在這家廠里做，那你應(yīng)當(dāng)去找工廠人事部要求買齊你的社保，勞動法規(guī)定，如果不簽勞動合同的員工，是要賠雙倍的工資的，也就是一個月算二個月的工資，另外一次性買齊你做了多少年買多少年的社保，象這種事情你如果找廠里的話，他們會叫人事部來與你談，然后盡可能的少拿錢讓你走人，但是你一定要去勞動仲裁問清楚，做了這么多年，也不容易，自己應(yīng)該得到的福利一定要掙取，你也為廠里付出了那么多，在這十年里獻出了青春，確實不易，所以你自己要想清楚，如果在東莞或深圳的話，應(yīng)該沒什么問題，如果是內(nèi)地的話，你也可以問一下當(dāng)?shù)貏趧泳郑驗榭赡軆?nèi)地與廣東有些不一樣，所以你十年沒簽合同，十年沒買社保，完全是你工廠的原因，希望我的回答可以幫到你，喜歡我的留言加關(guān)注，謝謝大家！

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，在工廠上班，有10年沒有買保險，那么工廠里面有責(zé)任嗎？很明顯，如果說你個人的社保工作單位沒有正常的購買，那么就違反了勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，因為在勞動合同法中明確規(guī)定作為企業(yè)的在職職工來講，只要和企業(yè)單位簽訂了勞動合同，就應(yīng)該依法為自己的職工來購買相應(yīng)的社保，所以它是一個法定的責(zé)任和義務(wù)。

作為企業(yè)單位來講，沒有承擔(dān)員工社保的繳納義務(wù)，實際上他需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任，比方說員工可以通過勞動仲裁的方式來進行仲裁處理這個問題，那么作為企業(yè)單位來講都需要無條件的來給自己的員工補交社保待遇，并且在補交的過程中所產(chǎn)生滯納金的費用都應(yīng)該由企業(yè)單位來進行承擔(dān)。

所以說社保這個問題，員工是應(yīng)有享有權(quán)利！那么企業(yè)單位也應(yīng)該義務(wù)的為自己的員工繳納社保。任何企業(yè)單位都不應(yīng)該逃避為員工交納社保的義務(wù)，而且從2019年社保稅改以后，那么想要逃避繳納社保的情形就會變得更加困難，因為社保將由稅務(wù)部門開始征收，稅務(wù)部門在全國的征收力度相對來說是比較強的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

在一個工廠上班十年，卻沒有為你購買保險，這已經(jīng)不是責(zé)任不責(zé)任的問題，這已經(jīng)是違法行為了。《勞動法》和《社保法》都是有強制規(guī)定的，用人單位必須與員工簽訂勞動合同，必須為員工按規(guī)定繳納社會保險?！秳趧臃ā返谄呤l：

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社保法》：第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第十一條

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。 基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

當(dāng)然這也要分情況，就是你與這家工廠的關(guān)系，如果你是直接與這家公司簽訂的勞動合同，那么這家工廠必須無條件的為你補繳這10年的社保。如果你是以勞務(wù)派遣的方式進入這家公司的話，原則上這家公司沒有義務(wù)幫你繳納保險，但是應(yīng)該把繳納保險的錢給勞務(wù)派遣公司，讓勞務(wù)派遣公司為你繳納社保。所以如果你是以勞務(wù)派遣方式進入的這家公司的話，你應(yīng)該去找勞務(wù)派遣公司，如果不是的話，那么你就直接找這家工廠。剛開始的時候你可以申請勞動仲裁，如果勞動仲裁仲裁不了，或者工廠拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果。這個時候你可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V，讓人民法院強制執(zhí)行。一般的工廠都是有賬戶在銀行的，如果法院申請強制執(zhí)行，是可以讓相關(guān)銀行進行配合，直接將工廠賬戶里面的錢劃出來！

一般來說，碰到這種情況，可以參照以下方式維權(quán)： 1、首先同單位協(xié)商解決，這樣最快； 2、如果確實不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 3、或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付經(jīng)濟補償金

員工應(yīng)聘進入公司成為正式一員，需與公司簽訂勞動合同，勞動合同一經(jīng)簽訂，雙方都應(yīng)遵守執(zhí)行。

員工工作努力，遵守公司規(guī)章制度，出色的完成本職工作，是對勞動合同的遵守和執(zhí)行。公司也應(yīng)按合同規(guī)定替職工繳納五險一金或執(zhí)行合同的約定，繳納五險，否則視為違反勞動合同。

你在公司上班分為兩種情形：一是勞務(wù)派遣，你和派遣公司簽訂合同，和入職工作的公司無關(guān)系，你工作的公司無需替你繳納五險一金，你工作公司無需承擔(dān)責(zé)任和保險費用；一是你和工作的公司直接簽訂的勞動合同，那公司就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任和繳納保險費用。

你沒有保險，要解決這個問題，就要找簽訂合同的公司協(xié)商解決；協(xié)商無果，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁加以解決。

新入職的員工必須簽訂勞動合同，避免未來出現(xiàn)的各種情況，避免出現(xiàn)尷尬的局面。

愿大家工作順利，不和諧的問題得到圓滿的解決。

在工廠上班10年沒有買保險工廠有責(zé)任嗎？我覺得不僅是有責(zé)任而且是有很大的責(zé)任！

一、工廠應(yīng)該自你入職后及時為你購買社會保險并按規(guī)定繳納社保費用的；

二、現(xiàn)在你可以要求工廠幫你補繳自你入職以來的社保并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

到此，以上就是小編對于車間保險到期了沒買的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于車間保險到期了沒買的2點解答對大家有用。