大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于保險(xiǎn)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正才買嘛的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹保險(xiǎn)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正才買嘛的解答，讓我們一起看看吧。

實(shí)習(xí)期需要購(gòu)買社保嗎？換了工作穩(wěn)定后再購(gòu)買會(huì)更好嗎？

不管你是怎樣簽的合同，只要是存在實(shí)習(xí)期，就不能購(gòu)買社保。

你說(shuō)，干滿一年就離開，扣除三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，就不到一年。單位可以不去購(gòu)買。

一旦單位啟動(dòng)購(gòu)買社保，你就得履行合同，至少干滿錄用后的一年時(shí)間。

如果一年后，就離開，將來(lái)辦理社保轉(zhuǎn)移，也是困難的，不劃算的！

與其留些后患，讓人心里不舒服，還不如放棄購(gòu)買社保！

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，嚴(yán)格從法律意義角度去講，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，只要于單位員工簽訂勞動(dòng)合同起30日內(nèi)，那就要為其購(gòu)買社保。

所以試用期間實(shí)際上也是應(yīng)當(dāng)購(gòu)買社保，當(dāng)然大多數(shù)企業(yè)為了降低企業(yè)的，用工成本和規(guī)避這個(gè)員工流動(dòng)性的一個(gè)因素，所以在試用期間不為員工購(gòu)買社保也是。很常見(jiàn)的事情。

這種情況實(shí)際上員工作為，弱勢(shì)群體是沒(méi)有辦法解決的。但是當(dāng)你轉(zhuǎn)正以后實(shí)際上給你交社保，那么你就應(yīng)該義不容辭地，豪不考慮的去應(yīng)該把這個(gè)社保交上！

即使你以后離開這家工作單位了，那么你的這個(gè)社保是可以正常自由的轉(zhuǎn)出的，所以對(duì)你產(chǎn)生不了任何的影響，你只需要開具一個(gè)轉(zhuǎn)移函，很簡(jiǎn)單的就可以將這個(gè)社保，轉(zhuǎn)移到你新的工作單位就可以了。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

實(shí)習(xí)朝要不要購(gòu)買社保？謝謝題主！根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)期有兩種說(shuō)法，一，大學(xué)生在未畢業(yè)前去企業(yè)也好，公司也好都算是實(shí)習(xí)。且不簽勞動(dòng)合同的，二，所謂實(shí)習(xí)即是試用期，而這種人員必須要簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系的，而簽了勞動(dòng)合同合同即己成為一名正式員工，那么就應(yīng)該要遵守勞動(dòng)法，至于有些企業(yè)講要過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，然后再給你簽勞動(dòng)合同，實(shí)際這是違規(guī)現(xiàn)象，按勞動(dòng)法的要求，即簽訂勞動(dòng)關(guān)系，就得為員工繳納五險(xiǎn)一金，那么對(duì)題主而言，僅想在貴單位工作一年，害怕繳了社保后對(duì)今后如果轉(zhuǎn)至別的城市，又要麻煩是否存在很多困難。我個(gè)人的觀點(diǎn)，不管怎么說(shuō)，多繳費(fèi)一年，好一年，到了你辦理退休時(shí)就知道一年的分量，所以說(shuō)應(yīng)該繳的還是要繳的，即使過(guò)了一年后如果有新的打算，轉(zhuǎn)移社保非常簡(jiǎn)單，并不復(fù)雜。僅是個(gè)人觀點(diǎn)，自己看著辦吧！謝謝！

朋友勞動(dòng)關(guān)系的建立是以勞動(dòng)合同的正式簽訂時(shí)間作為勞動(dòng)關(guān)系的確立。只要確立了勞動(dòng)關(guān)系就要參加社會(huì)保險(xiǎn)，以后如果變更單位，可以遷移社保關(guān)系。試用期是單位給你的，對(duì)你應(yīng)聘崗位的適應(yīng)期，與勞動(dòng)關(guān)系的建立是兩碼事。不過(guò)假如真的在3個(gè)月試用期間，雙方都認(rèn)為不適合，自己也不想在那里干下去，那也沒(méi)必要去為幾個(gè)月的社保辦理絞盡腦汁。還是自己考慮清楚才好，僅供參考。

謝謝邀請(qǐng)。你說(shuō)到‘’實(shí)習(xí)‘’，又說(shuō)到勞動(dòng)合同。我有點(diǎn)暈。雖然很多勞動(dòng)者不懂專業(yè)說(shuō)法，經(jīng)常把試用期說(shuō)成‘實(shí)習(xí)’。但是您們的人資應(yīng)該懂?。〔豢赡芙o你簽訂一年期限的“試用期（你口中的實(shí)習(xí)）”。所以你徹底把我說(shuō)懵了。就不考慮你說(shuō)的事情了。直接跟你說(shuō)社保吧。

如果你已經(jīng)正式畢業(yè)，有畢業(yè)證（或其他證明你學(xué)籍已經(jīng)取消的證明）。不管你是否在實(shí)習(xí)期還是轉(zhuǎn)正，都要簽訂雙面勞動(dòng)合同，然后參加社保的。如果你屬于在校大學(xué)生（真正的實(shí)習(xí)），那你是無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同以及參加社保的。因?yàn)槟闶侨罩茖W(xué)生身份，不適用《勞動(dòng)合同法》，哪怕簽訂了合同也是不具備法律效益，而且你參加的職工社保也無(wú)法使用（五險(xiǎn)都一樣），否則就是騙保（如果一些偏遠(yuǎn)地區(qū)不聯(lián)網(wǎng)，無(wú)法查到的另算）。所以綜上所述，如果你是未畢業(yè)學(xué)生，你們?nèi)肆o你上社保，就屬于典型的“業(yè)務(wù)不熟練”。

再就是給你說(shuō)說(shuō)你所謂的‘’合算不合算‘’的事情。五險(xiǎn)中的養(yǎng)老個(gè)人承擔(dān)部分進(jìn)去個(gè)人賬戶，按現(xiàn)在情況走這個(gè)是屬于個(gè)人的可以全額退出。醫(yī)療個(gè)人承擔(dān)部分按我所在城市也是全部進(jìn)去個(gè)人賬戶，生育，工傷保險(xiǎn)由單位承擔(dān)，個(gè)人不出錢。唯一的失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分有的人可能一輩子都用不到，但是這個(gè)錢也很少！

到此，以上就是小編對(duì)于保險(xiǎn)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正才買嘛的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于保險(xiǎn)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正才買嘛的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。