大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于怎么買職工保險(xiǎn)的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹怎么買職工保險(xiǎn)的解答，讓我們一起看看吧。

如何才能讓單位為員工買社保？

按國(guó)家規(guī)定，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是必須的。

現(xiàn)實(shí)中，不少中小企業(yè)不給員工上保險(xiǎn)，有個(gè)別企業(yè)甚至在試用期快滿時(shí)，以各種理由辭退員工，為的是躲避給員工上保險(xiǎn)。

首先，員工無(wú)論是試用期還是轉(zhuǎn)正后，企業(yè)都應(yīng)該給員工上保險(xiǎn)，一旦用工，就應(yīng)簽用工合同，按合同辦事。

另外，應(yīng)有監(jiān)督機(jī)制，不能任由企業(yè)自行其是。

只有確保員工的合法權(quán)益，員工才會(huì)為企業(yè)盡職盡責(zé)，企業(yè)才有發(fā)展。

望企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，不要因小失大。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)用頭腦和法律維護(hù)自己的權(quán)益。

一些用人單位為了節(jié)約用工成本，無(wú)視勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是違法行為。職工可以通過(guò)一些方式來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

職工相對(duì)于就業(yè)方面來(lái)說(shuō)屬于弱勢(shì)群體，一般不敢對(duì)抗用人單位的做法，這種情況下勞動(dòng)者可以這樣做：

首先，充分熟悉崗位，看看崗位的適應(yīng)性，自己是否愿意長(zhǎng)期為這家用人單位效勞。如果說(shuō)用人單位承諾幾個(gè)月或者一兩年之后給大家繳納社保，大家可以暫且觀察一下。

勞動(dòng)監(jiān)察的維權(quán)有效期限是這樣的，用人單位違法行為結(jié)束之日起兩年內(nèi)，職工可以維權(quán)。比如，職工2014年入職，用人單位2018年1月才為其繳納社保，這樣用人單位的違法行為從2018年1月開始中止，如果到2020年1月之前，職工仍然沒有提出維權(quán)，那么相當(dāng)于放棄了自己申訴的權(quán)利。

當(dāng)然，我們的社保征繳行為并沒有兩年的有效期，如果我們跟用人單位協(xié)調(diào)好，認(rèn)為我們?cè)谶@家單位沒有功勞也有苦勞，有補(bǔ)交保險(xiǎn)的必要，可以通過(guò)確立勞動(dòng)關(guān)系、提供做賬的會(huì)計(jì)憑證等資料，申請(qǐng)社保部門補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。這種情況下保險(xiǎn)也是可以交上，但是用人單位需要承擔(dān)5/萬(wàn)的滯納金。大家也該清楚，如果是商討階段，可能職工就站在弱勢(shì)地位，甚至需要自己承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。這就是超期對(duì)勞動(dòng)者帶來(lái)的不良后果。

第二，如果我們不打算在用人單位長(zhǎng)期工作下去。

那么，我們可以向用人單位提出申請(qǐng)要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如果用人單位拒絕，職工可以提出辭職。辭職之后，然后向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)維權(quán)。

維權(quán)的內(nèi)容主要有兩項(xiàng)，第一，要求用人單位補(bǔ)交從入職開始的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二，索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這是職工主動(dòng)離職也可以要求補(bǔ)償金的特殊情形。

而且用人單位繳納社保之后，勞動(dòng)者仍然可以依法享受失業(yè)金待遇。

不過(guò)，需要明確的事項(xiàng)是提前收集好有關(guān)材料。最重要的是通過(guò)發(fā)放工資的憑證材料，比如銀行卡的發(fā)放記錄等等。由于很多單位，尤其是個(gè)體老板心眼兒特別多。他是要么發(fā)現(xiàn)金，要么私人方式轉(zhuǎn)賬，這樣是很難獲取憑證，證明勞動(dòng)關(guān)系的。遇到這樣的單位還是趕緊走吧，然后向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴。能不能維權(quán)就有勞動(dòng)部門決斷了，拖得越久，利益損害越大。

其實(shí)我們生活中的社會(huì)保險(xiǎn)雖然費(fèi)用很高，但是保障也是很全面的。如果我們不繳納社保，按照法律規(guī)定，是應(yīng)該有用人單位承擔(dān)相應(yīng)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的待遇，不過(guò)相應(yīng)維權(quán)起來(lái)就非常麻煩了。

不過(guò)國(guó)家也是越來(lái)越人性化，推出了醫(yī)療和工傷方面的社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付規(guī)定，但確認(rèn)用人單位不給付相應(yīng)待遇的時(shí)候，社?；鹂梢韵刃袎|付，由社保部門向用人單位索賠，確保在用人單位逃逸或者倒閉的情況下，勞動(dòng)者利益不受損。

最后，還是對(duì)所有勞動(dòng)者一個(gè)建議，能繳納社保，盡量繳納社保，這是法律賦予我們的一項(xiàng)保護(hù)。

謝謝題主邀請(qǐng)！

2019年即是社保改為稅務(wù)代扣的一年，那么對(duì)企業(yè)如何給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也就成為擺在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)問題啦。

那么怎么樣才能讓企業(yè)做到為企業(yè)員工積極買社保也同樣是每個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)要有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，至于怎么樣要買，當(dāng)然有勞動(dòng)法的具體實(shí)施要求及各項(xiàng)繳納辦法。這里就不多說(shuō)了，也就是按勞動(dòng)法的所有要求應(yīng)該作為企業(yè)就應(yīng)該為企業(yè)員工而買社會(huì)保險(xiǎn)，從而是勞動(dòng)法所規(guī)定，必須嚴(yán)格執(zhí)行。

然而對(duì)于改為代扣的問題，可能還會(huì)出現(xiàn)少數(shù)微型企業(yè)對(duì)為員工的社保問題出現(xiàn)漏繳或者是不繳，我個(gè)人觀點(diǎn)，這是不對(duì)的，尤其是對(duì)拒不執(zhí)行的企業(yè)可能會(huì)受到一定壓縮，己至于整頓，發(fā)出追繳通知，還有罰款...等相應(yīng)的措施。

尤其是2019年是新的調(diào)整年，同時(shí)也是社改稅務(wù)代收年，對(duì)于少數(shù)企業(yè)即應(yīng)該自覺遵守勞動(dòng)法的所有規(guī)定，按障辦事，同時(shí)也是為了合法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利，從而不能等待稅務(wù)部門的追繳通知書下發(fā)后才去繳納社保。所以還是哪句話，大家自覺遵守勞動(dòng)法，才能回歸自然，否只這會(huì)走向...

希望我的個(gè)觀點(diǎn)，會(huì)給勞動(dòng)者的一個(gè)合理訴求。個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考！

用工單位為員工賣社保雖有規(guī)定，但并沒有人去對(duì)各單位實(shí)行檢查強(qiáng)制，如何你所在的單位不賣，建議換一家合適的單位就業(yè)，如果你為這事和單位出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)，再呆在原單位也沒意思。這是個(gè)普遍現(xiàn)象。

居民能買職工養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

城鄉(xiāng)居民既可以買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，又可以買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民是以“靈活就業(yè)”的身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是按年度繳費(fèi)，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是按月繳費(fèi)。前者繳費(fèi)額較低，后者繳費(fèi)額較高，可根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況選擇。具體繳費(fèi)辦法和額度，可到當(dāng)?shù)厣绫２块T詢問。

要想領(lǐng)養(yǎng)老金，必須參保，伸手“白要”是不可能的。

到此，以上就是小編對(duì)于怎么買職工保險(xiǎn)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于怎么買職工保險(xiǎn)的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。