大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公司買保險(xiǎn)自己去交社保的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹公司買保險(xiǎn)自己去交社保的解答，讓我們一起看看吧。
個(gè)人買社保后，單位也買了，該怎么辦？
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。
樓主您好，個(gè)人繳納社保以后單位也繳納社保該怎么辦？實(shí)際上這個(gè)問題是不會(huì)受到任何的影響和沖突的，因?yàn)槲覀儌€(gè)人所繳納的社保是可以按照靈活就業(yè)的方式來選擇交納，當(dāng)然如果說企業(yè)單位今后給你繳納社保的話，那么你可以選擇停止個(gè)人來交費(fèi)，那么將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)單位合并交費(fèi)就可以了之前你按照個(gè)人繳費(fèi)的這些年限，都可以正常和有效的累積計(jì)算。
所以說對(duì)于你來說是不會(huì)受到任何的影響的，因?yàn)橛行┫聧徛毠つ敲丛谑スぷ鲉挝恢?，沒能夠及時(shí)的找到新的工作單位，那么只能夠選擇按照靈活就業(yè)的方式來繼續(xù)參保，因?yàn)榘凑侦`活就業(yè)的方式來繼續(xù)參保，也是能夠正常的有效累積我們的繳費(fèi)年限，所以說是沒有任何影響的。
這樣一來呢，對(duì)于我們來說還有一個(gè)好處就是能夠增加自身的累計(jì)繳費(fèi)年限，因?yàn)槔鄯e繳費(fèi)年限閱讀，那么就意味著我們將來獲得養(yǎng)老金的待遇實(shí)際上也會(huì)更高，因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限來決定的，所以說將來一定會(huì)讓自己獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇。
感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。
樓主您好，個(gè)人繳納社保以后單位也繳納社保該怎么辦？實(shí)際上這個(gè)問題是不會(huì)受到任何的影響和沖突的，因?yàn)槲覀儌€(gè)人所繳納的社保是可以按照靈活就業(yè)的方式來選擇交納，當(dāng)然如果說企業(yè)單位今后給你繳納社保的話，那么你可以選擇停止個(gè)人來交費(fèi)，那么將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)單位合并交費(fèi)就可以了之前你按照個(gè)人繳費(fèi)的這些年限，都可以正常和有效的累積計(jì)算。
所以說對(duì)于你來說是不會(huì)受到任何的影響的，因?yàn)橛行┫聧徛毠つ敲丛谑スぷ鲉挝恢?，沒能夠及時(shí)的找到新的工作單位，那么只能夠選擇按照靈活就業(yè)的方式來繼續(xù)參保，因?yàn)榘凑侦`活就業(yè)的方式來繼續(xù)參保，也是能夠正常的有效累積我們的繳費(fèi)年限，所以說是沒有任何影響的。
這樣一來呢，對(duì)于我們來說還有一個(gè)好處就是能夠增加自身的累計(jì)繳費(fèi)年限，因?yàn)槔鄯e繳費(fèi)年限閱讀，那么就意味著我們將來獲得養(yǎng)老金的待遇實(shí)際上也會(huì)更高，因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限來決定的，所以說將來一定會(huì)讓自己獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇。
社保，是分為企業(yè)，單位，和個(gè)人繳納。企業(yè)，單位繳納的，作為統(tǒng)籌。個(gè)人繳納的，進(jìn)入個(gè)人帳戶。職工退休，就從統(tǒng)籌中拿點(diǎn)錢，加入退休金，或養(yǎng)總金中。職工生育，也是以統(tǒng)籌中拿點(diǎn)錢，補(bǔ)貼給職工。這就是企業(yè)，單位繳社保的作用。個(gè)人繳納的，進(jìn)入個(gè)人帳戶，沃繳費(fèi)年限，繳費(fèi)金額，來作為核算退休金，或養(yǎng)老金的條件之一。
單位按靈活就業(yè)人員給企業(yè)職工繳納社保是否違法，該怎么處理？
其實(shí)我們國家的社保繳費(fèi)政策，還是五花八門的。據(jù)我了解，目前至少存在三種繳費(fèi)方式。
第一種，就是正常企業(yè)繳費(fèi)。企業(yè)需要交納養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)五險(xiǎn)。繳費(fèi)比例一般是比較高。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工個(gè)人需要承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)13%到20%。用人單位繳費(fèi)比例各地并不相同，最低的是深圳本地戶口14%，外地戶口13%。
第二種，是靈活就業(yè)人員繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)是以個(gè)人名義參加社保的一種方式。參加的也是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。但是在靈活就業(yè)人員交費(fèi)上，各地政策是五花八門。
上海市，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)跟企業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率完全一樣。養(yǎng)老保險(xiǎn)按照28%的繳費(fèi)比例繳費(fèi)。
但是全國多數(shù)地區(qū)，對(duì)于靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)要按照20%的繳費(fèi)比例繳費(fèi)。至于這個(gè)繳費(fèi)比例，其實(shí)主要考慮靈活就業(yè)人員可以在全國范圍內(nèi)進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移時(shí)，國家規(guī)定至少要按照20%的比例劃轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。收繳的地方政府不可能吃虧給你補(bǔ)貼，所以大家統(tǒng)一都按照20%收，到時(shí)候轉(zhuǎn)移也不會(huì)吃虧。當(dāng)然，杭州市是按照18%交納，可能考慮到養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的人員比較少吧。
靈活就業(yè)人員參保交費(fèi)有一種靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼政策，政府一般可以補(bǔ)貼繳費(fèi)比例的50%到66%。不過有前提，一是要求就業(yè)困難人員，二是最長不超過三年，距離退休不足五年的可以延遲到退休。
正常來講，企業(yè)是不可能給職工繳納靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。繳納靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)，都是職工的主動(dòng)行為。
如果主動(dòng)向那靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)，在企業(yè)工作的話就交不上社保了。所以，一些企業(yè)會(huì)鼓動(dòng)職工繳納靈活就業(yè)保險(xiǎn)。但是職工可以不用交，然后通過勞動(dòng)維權(quán)的方式，要求企業(yè)補(bǔ)交，并支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
我估計(jì)，很多人會(huì)將一種保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員搞混。那就是第三種，有雇工個(gè)體工商戶參保。
個(gè)體工商戶其實(shí)也是屬于靈活就業(yè)人員的一種，不屬于企業(yè)。所以，國家也會(huì)對(duì)他們進(jìn)行額外照顧。青島、煙臺(tái)等多個(gè)地區(qū)，對(duì)于個(gè)體工商戶參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以按照20%的繳費(fèi)比例進(jìn)行交費(fèi)的。一樣可以交納五險(xiǎn)。
所以，有些人經(jīng)過個(gè)體工商戶參保，可能會(huì)誤解為被用人單位參加了靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。
其實(shí)參加個(gè)體工商戶保險(xiǎn)是跟企業(yè)保險(xiǎn)完全一種待遇的。雖然交費(fèi)錢數(shù)有差別，但是，退休待遇也好，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇也好，以及失業(yè)工傷生育待遇也好，全部一種標(biāo)準(zhǔn)。這是國家對(duì)個(gè)體工商戶的扶持政策。個(gè)體工商戶需要承擔(dān)無限責(zé)任的，跟企業(yè)有限責(zé)任完全不一樣。
所以，用工方按照社保規(guī)定交納社保費(fèi)，對(duì)于我們勞動(dòng)者來說，只要不影響我們的待遇就無所謂了。
到此，以上就是小編對(duì)于公司買保險(xiǎn)自己去交社保的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司買保險(xiǎn)自己去交社保的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
