大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于老板給員工買(mǎi)保險(xiǎn)感謝的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹老板給員工買(mǎi)保險(xiǎn)感謝的解答，讓我們一起看看吧。

公司一直未給買(mǎi)社保，現(xiàn)已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝訴后公司應(yīng)該如何進(jìn)行賠償？有哪些相關(guān)依據(jù)？

你申請(qǐng)有幾項(xiàng)，解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，在用人工作一年給一個(gè)月工資補(bǔ)償，不滿(mǎn)六個(gè)月給半個(gè)月工資，工資基數(shù)按你離職前十二個(gè)月工資平均數(shù)計(jì)算，代薪假，如果單位沒(méi)按排帶薪休假的話(huà)可以申請(qǐng)仲栽，但-一般支持二年的，最底工資標(biāo)誰(shuí)，如果你的有月工資低于當(dāng)?shù)毓べY也可申請(qǐng)補(bǔ)足，如果存在加班未付加班費(fèi)也可以申請(qǐng)，相對(duì)難度大，其它如產(chǎn)假，婚假，喪假扣工資也可申請(qǐng)，伸補(bǔ)交社保不在仲栽范圍，應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)查實(shí)后責(zé)令用人單位補(bǔ)繳

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，如果你的公司一直沒(méi)有給你購(gòu)買(mǎi)社保，那么你已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，實(shí)際上根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)以后基本上都會(huì)支持你的請(qǐng)求，也就是會(huì)要求你所在的工作單位給你補(bǔ)交這個(gè)社保。

那么社保部門(mén)實(shí)際上按照實(shí)際情況也會(huì)接受你社保的一個(gè)補(bǔ)交，也就是說(shuō)從你工作之日起的第1天開(kāi)始就開(kāi)始補(bǔ)交你的社保，那么到你離開(kāi)這個(gè)工作單位為止，這一段時(shí)間內(nèi)你的社保都是可以正常的進(jìn)行補(bǔ)交的。社保補(bǔ)交上以后，那么這就是你應(yīng)當(dāng)享受到的一個(gè)權(quán)利，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都是可以累積計(jì)算年限的，將來(lái)你再找到新的工作，把你的這個(gè)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位，然后繼續(xù)參保就可以了。

當(dāng)然你們公司如果拒不執(zhí)行這個(gè)勞動(dòng)仲裁結(jié)果的話(huà)，那么這種情況下。就可以稱(chēng)申請(qǐng)法院訴訟處理解決這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁結(jié)果是具有法律效應(yīng)的。企業(yè)和單位必須要執(zhí)行這樣的一個(gè)仲裁結(jié)果。所以說(shuō)就要為員工補(bǔ)繳這部分社保費(fèi)用。而且所產(chǎn)生的滯納費(fèi)也應(yīng)當(dāng)由企業(yè)單位來(lái)承擔(dān)。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

公司為職工繳納社保，有社保補(bǔ)貼嗎？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，如果說(shuō)你所在單位給你交納職工社保。那么這種情況是申請(qǐng)不到社保補(bǔ)貼的。

因?yàn)槲覀儑?guó)家的社保補(bǔ)貼。主要是針對(duì)沒(méi)有固定就業(yè)的人群，他們以靈活就業(yè)人員身份去交納的社保。而這個(gè)靈活就業(yè)人群是全額承擔(dān)自己所有的費(fèi)用。所以國(guó)家才出臺(tái)了，這么一項(xiàng)，社保補(bǔ)貼的政策。

而作為企業(yè)員工的話(huà) ，因?yàn)楸旧砥髽I(yè)給你承擔(dān)了大部分的繳費(fèi)比例。所以，對(duì)你個(gè)人來(lái)講，僅僅只有每個(gè)月8%的繳費(fèi)。那么這樣一來(lái)，你的繳費(fèi)壓力，相比于靈活就業(yè)人員要小很多。所以也沒(méi)有必要申請(qǐng)社保補(bǔ)貼政策。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

現(xiàn)在尤其是勞動(dòng)力密集型企業(yè)負(fù)擔(dān)很重。

企業(yè)的五險(xiǎn)一金能占到用人成本的1/3，但是職工拿到手的卻不多。

政府對(duì)于一些扶持企業(yè)以及扶持就業(yè)人員設(shè)定了專(zhuān)門(mén)兒的就業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼的是企業(yè)繳納個(gè)人部分，公積金繳納我沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)。

糾正一個(gè)問(wèn)題，五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)是社保部門(mén)的業(yè)務(wù)。一金卻是住房公積金管理中心的，其實(shí)住房公積金已經(jīng)出了社會(huì)保障的范疇。

也就是說(shuō)，政府可以給你發(fā)補(bǔ)貼。但是，你要招政府規(guī)定的人員。

這些人員主要包括：

就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度內(nèi)大學(xué)生。呵呵，大學(xué)生都淪落到和就業(yè)困難人員一起了。就業(yè)困難人員一般是指4050人員或者有就業(yè)證六個(gè)月的當(dāng)?shù)貞?hù)籍人員。有人會(huì)問(wèn)，為啥非得當(dāng)?shù)貞?hù)籍人，怎么說(shuō)也不能讓當(dāng)?shù)氐娜耸I(yè)，外地人把就業(yè)崗位占了，那么會(huì)引起社會(huì)矛盾的。

發(fā)多少呢？企業(yè)承擔(dān)的18%養(yǎng)老保險(xiǎn)、9%醫(yī)療、0.7%當(dāng)失業(yè)。不過(guò)，這是按最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的。

咨詢(xún)當(dāng)?shù)?/span>人社局的就業(yè)促進(jìn)部門(mén)就可以了。

另外，我還有一個(gè)建議。

還有盡量招幾個(gè)殘疾人，可以免交殘疾人就業(yè)促進(jìn)保障金，1個(gè)殘疾職工可以免交20多個(gè)人。很好的。

到此，以上就是小編對(duì)于老板給員工買(mǎi)保險(xiǎn)感謝的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于老板給員工買(mǎi)保險(xiǎn)感謝的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。