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勞務(wù)派遣公司派送的流動性大的短期工，該怎么購買社保？

被派遣者與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，社會保險應(yīng)由勞務(wù)派遣公司在被派遣者實際工作地點繳納。實踐中，很多派遣公司都是在公司注冊所在地為勞動者繳納社保，其實是不符合法律規(guī)定的。如果因為社保繳費基數(shù)問題對勞動者后期工傷等社保待遇造成損失的，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當承擔賠償責任。

雖然被派遣者可能在短期內(nèi)被派往多家用工單位工作，但其與派遣公司的勞動關(guān)系是穩(wěn)定的。且現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，勞務(wù)派遣公司與勞動者最低要簽訂2年的勞動合同。

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