大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于什么職業(yè)的人買保險最多的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹什么職業(yè)的人買保險最多的解答,讓我們一起看看吧。
人力資源公司,人員比較多,適合投保什么保險?
很高興回答你的問題
1、具體要看都涉及什么崗位的人員比較多;
2、現(xiàn)在首先需要考慮給員工繳納國家規(guī)定的社會保險才行吧 ?
3、在社保都繳納的基礎(chǔ)上,有條件的可以再考慮商業(yè)保險;
4、給員工購買商業(yè)保險的話,建議購買以下幾種商業(yè)團(tuán)險:雇主責(zé)任險;人身意外險;大病醫(yī)療險;
有兩種保險產(chǎn)品:團(tuán)體意健險和雇主責(zé)任險。這兩種保險都是按人頭收費的。
01團(tuán)體意健險
團(tuán)體意健險,就是團(tuán)體的意外險和健康險。
這種保險屬于人身保險的范疇,當(dāng)員工發(fā)生意外或者生病住院的時候,可以通過保險進(jìn)行報銷。
人員比較多的情況下,可以批量投保,有員工離職或者入職的時候,可以隨時進(jìn)行增減,非常方便。
具體在產(chǎn)品中保障哪些責(zé)任,比如只保意外,或者意外加生病住院,都可以自己跟保險公司談,保障的內(nèi)容越廣,保費就越貴。
02雇主責(zé)任險
雇主責(zé)任險的保險責(zé)任主要是工傷,有點類似社保中的工傷保險。
跟團(tuán)體意外險的區(qū)別在于,雇主責(zé)任險是直接保障企業(yè),也就是說當(dāng)員工發(fā)生工傷,需要由企業(yè)賠償?shù)臅r候,企業(yè)可以把賠償責(zé)任轉(zhuǎn)移給保險公司,由保險公司承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償款是直接打給企業(yè)的。
兩種產(chǎn)品都可以達(dá)到同樣的效果,但是團(tuán)體險的目的在于保障員工,可以給員工提供更為廣泛的保障內(nèi)容。而雇主責(zé)任險的目的在于保障企業(yè),可以降低企業(yè)對員工工傷的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
首先要明確要保障員工什么?目前企業(yè)為員工投保的有幾種,希望能對你有所幫助。
一是是團(tuán)體意外保險,主要是保障員工意外的
二是雇主責(zé)任險,跟團(tuán)體意外險的保障單位差不多。
如果單位人員流動性比較大的話,建議投保團(tuán)體意外險,因為這個險種可以隨時替換人員,只要總?cè)藬?shù)沒變,涉及的工種職業(yè)類型沒變,那么保費就不會變。
三是補充醫(yī)療保險,這個其實就是員工福利了,可以有效保障職工重大疾病或者普通的疾病。
四是針對女性員工,還有女性特定疾病保險,主要是保障宮頸癌,子宮癌,乳腺癌等幾種女性常見的重大疾病,也是員工福利的一種。
五是職工的家庭財產(chǎn)保險,說白了就是單位出錢幫員工買家庭財產(chǎn)保險。
派遣公司吧,社保醫(yī)保都要交的,工傷必須給交,還有就是意外,這些都很重要。
五險一金不交,很容易引來官司。特別是工傷,關(guān)鍵時刻全靠工傷,因為你派出去的員工不在你的管轄范圍內(nèi),管理不是那么到位,很容易出事。
然后意外最好交一個,一年幾百塊錢,不多。
要看具體屬于什么行業(yè),是咨詢類還是勞務(wù)派遣的,差別比較大。
人員多的話團(tuán)體保險有很大的定制空間,能夠根據(jù)您的想法和需求選擇不同險種、保額等的搭配,團(tuán)體醫(yī)療、意外、重疾、壽險,甚至企業(yè)年金,都是可以考慮的。
商業(yè)保險的利潤為什么那么高?搞得那些保險業(yè)務(wù)員拼著命投入工作?
信息差而已,各行各業(yè)都這樣,你不進(jìn)入這個行業(yè),不知道這個行業(yè)真是的情況!
1、保險產(chǎn)品本身來說,并不是高利潤的東西。舉例,一家壽險公司成立至少要2億人民幣的真金白銀,但是大部分保險公司成立之初資本都是十億級起跳的。然而即使這大的資本量,一家壽險公司要做到穩(wěn)健的盈利,起碼也要7/8年時間。這也是為啥我國90多家壽險公司,結(jié)果上市的就那么幾家。
盈利周期長,利潤也不是想象那么高。
2、之所以各大財團(tuán),各大公司都在進(jìn)入保險行業(yè)。不是利潤高,而是這個行業(yè)會有很大的資金流!這些保戶買保險來的資金,當(dāng)然肯定是不能亂用的,國家也有相應(yīng)的監(jiān)管,但是這些錢太多了,保險公司也會拿去做投資,錢生錢的賺錢速度,可不是賣保險賺錢能比的……
我們看到保險公司的年報中,保險的利潤和保費相比并不高,投資收益和其他關(guān)聯(lián)項目才是利潤大頭。
3、保險業(yè)務(wù)員拼命投入工作,是因為業(yè)務(wù)員和保險公司不是勞動和雇傭關(guān)系,而是代理關(guān)系。保險公司不給業(yè)務(wù)員一分錢,全靠業(yè)務(wù)員銷售保險才有傭金。所以業(yè)務(wù)員不跑一個月就沒錢。
當(dāng)然很多人關(guān)心的業(yè)務(wù)員傭金,只是部分險種的首年傭金高而已,很多險種的傭金并不咋的,同時一份交20年的保險,也就前兩年的傭金高,后續(xù)10多年保費交再多也和業(yè)務(wù)員沒有一分錢的關(guān)系。相反,業(yè)務(wù)員因為拿了2年傭金,只要還在做這行,這份保單無論在這家公司還是在別的的公司,都要負(fù)責(zé)。
各行各業(yè)都是這樣的,外面的人看表皮,里面的人知道苦逼。
若我們回答有用,給個關(guān)注,點個贊。謝謝大家支持。
若有保險需求,可以聯(lián)系我們
賣保險的跟倒?fàn)斒且粯拥摹?/p>
一、沒有固定工資
干一票就拿一票錢,干不到就等著餓死吧!沒有人會給你發(fā)工資,所有的工資都是自己搞的。所以保險公司會對外宣傳:按勞分配,多勞多得,少勞少得。原因就是保險公司不會給你發(fā)底薪。
二、風(fēng)險大
有人會說,一個賣保險的有什么風(fēng)險,人家倒?fàn)斆鸬臅r候可能會遇到粽子,你個賣保險能遇到啥?實話跟你們說,賣保險的風(fēng)險絲毫不比倒?fàn)斝 ?/p>
你賣保險,賣的是救命稻草,別人真出啥事肯定先問保險,結(jié)果你賣的保險不賠,這后果是什么樣的相信大家都清楚。
賣保險的其實就是替罪羊。保險公司之所以給你賣保險的那么多錢,第一是因為他不給你固定工資,第二因為你跟公司簽訂的是代理合同,出現(xiàn)任何問題公司完全可以直接甩鍋給你,只要公司說不賠,賣保險的必然會倒霉。第三別人罵保險,也是罵賣保險的,有幾個說保險公司不行的?
有的人會說了,我身邊賣保險的滋潤的很,也沒見他遇到這些風(fēng)險??!原因很簡單,因為他做的時間不夠長,還沒到人家理賠的時候他就不干了。
三、需要專業(yè)的基礎(chǔ)知識
倒?fàn)斨阅茼樌?,看風(fēng)水的能力是有的吧,沒有人會說自己一點風(fēng)水學(xué)都不懂跑去摸金的吧,死都不知道怎么死的。所以倒?fàn)斠粏纬匀?,就是老天給你的專業(yè)知識的獎勵。
賣保險也一樣,專業(yè)知識足夠多,給客戶保單整理的時候看的全面,那客戶就愿意買單。所以你賺的錢就是你的專業(yè)錢。
當(dāng)然你們會說,我身邊賣保險的那個人還沒小學(xué)畢業(yè),現(xiàn)在保險賣的風(fēng)生水起的,入職半年就開寶馬了。還是那句話,別急,你等他親戚朋友都賣完了再看看情況。
所以綜上可得,拿的高不是因為拿你買保險的錢,人家拿的就是能力錢。別懷疑哈!
賠的少,收的多,自然利潤高。(精算師都設(shè)計好的)
市場如此,沒啥好爭辯的。(市場越來越成熟,慢慢轉(zhuǎn)向產(chǎn)銷分離,就會好很多了)
利潤高了,給業(yè)務(wù)員的就高,利益驅(qū)動拼命賣,就不奇怪了唄。
商業(yè)保險的本質(zhì)是收集資金,以收集的資金(保險費)進(jìn)行投資,產(chǎn)生的利潤,來進(jìn)行各種賠付與給付,但是因為商業(yè)保險在我們國家時間還比較短,投資經(jīng)驗不足,尤其是資金無法自由投資,受到各方面監(jiān)督管理,其產(chǎn)生的資金運用的利潤,無法支撐賠付與給付需要,所以目前很多保險公司都在"吃本金",專業(yè)上就是吃承保利潤,所以消費者感到很貴!
其實利潤也不太可觀,所以保險業(yè)務(wù)員拼命工作也就解釋的通了。
先講業(yè)務(wù)員為什么拼著命投入工作?目前全國800萬左右的保險業(yè)務(wù)員,大部分是簽訂的代理合同,卻按照勞動合同來管理員工,而不給勞動者五險和基本工資待遇,平常是按照正常上下班管理,不出勤照樣扣款,說是保險代理人可能是最憋屈的代理人了。
管理者奉行:簡單、聽話、照做、出活。這個管理狀況就是廣大一線保險從業(yè)人員的現(xiàn)狀,打印一份文件、一個活動都需要自掏腰包,自負(fù)盈虧,沒有基本工資,每天都在不停的奔跑,只有拼命的工作,才能生存發(fā)展,也是保險這個生態(tài)鏈,最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié),言行舉止都受管理約束。
商業(yè)保險的利潤是拿買保險的資金,按照監(jiān)管要求,除去一部分準(zhǔn)備金外,拿保費在投資賺取的利潤。收取保費簽訂了合同,就相當(dāng)于要承擔(dān)保險責(zé)任,一份保單始終都需要給付的,而且數(shù)十倍的給付,這個錢需要保險公司時刻準(zhǔn)備著,保險公司收取保費經(jīng)營是負(fù)債,保費收的越多負(fù)債就越大,只要投資賺錢才可以保障客戶需要時,足額、準(zhǔn)時給付。
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建議商業(yè)保險的利潤要大大的降下來,這樣才真正是為百姓著想,為困難的群眾排憂解難,現(xiàn)在變成了有錢人才買保險,真正有困難的老百姓卻買不起保險,而有錢人根本就不需要保險,自己完全有能力抵御風(fēng)險,這樣的保險又有什么意義呢
什么樣的人適合去保險公司上班?
適合去賣保險的人首先性格樂觀外向,還要有耐心,因為客戶有可能第一次拒絕你。第二要學(xué)會專業(yè)知識。保險的種類多,條款嚴(yán)密,要認(rèn)真研究內(nèi)容給顧客講解清楚,不能誤導(dǎo)。第三要學(xué)點法律知識和醫(yī)學(xué)知識,保險的知識面廣。健康險的病種多,不懂醫(yī)學(xué)上的病怎么向客戶推銷??梢哉f賣保險非常鍛煉人,能學(xué)到很多綜合能力!回答完畢,請關(guān)注我
保險公司這個行業(yè)雖然沒有什么門檻,但是如果你想從事保險行業(yè),首先應(yīng)該具備以下幾點:
一:樂觀開朗,積極向上
二:能頂?shù)米毫?/p>
第三:有恒心,不懶惰
第四:能說會道,不怯場
由于保險行業(yè)要面對各個階層的人,所以我感覺具備以上條件的人都適合去做保險。
同樣如果你不具備以上條件,如果想通過保險行業(yè)鍛煉下自己,其實他也是鍛煉你的很好的途徑。
回答完畢,感謝邀請
什么樣的人適合去保險公司上班?
作為在保險公司工作過我,先給大家介紹一下保險行業(yè)。隨著國家對保險行業(yè)的扶持和對大眾的普及,國內(nèi)的保險公司,數(shù)目增長很迅速。不管是哪種保險公司,從職位來分,基本都是兩大類,內(nèi)勤和外勤。
- 工作職責(zé)和工作范圍
內(nèi)勤的工作基本都在辦公室,不用外出。崗位不同,職責(zé)不同。但是,工作重心都是圍繞業(yè)績和增員展開。工作內(nèi)容大致就是各種開會,各種報表,業(yè)績達(dá)標(biāo),與外勤人員溝通,再就是外出開會學(xué)習(xí)。正常的內(nèi)勤崗位,是合同制的,有五險一金。內(nèi)勤名額有限,但是工作崗位還必須有人做,很多公司都是會讓外勤人員做內(nèi)勤的工作,但是留崗要求還得按外勤走。這個問題下面會說到。
再來說說外勤,簡單的說,就是大家眼里那些“賣保險的”人。這個崗位相對自由,除了公司要求的打卡,開會,學(xué)習(xí),剩下的時間都可以自由支配。
- 工資問題
內(nèi)勤工資相對穩(wěn)定,沒有多大變化。外勤工資浮動很大,底薪+提成的模式。大部分工資來自提成,其中包括新開的保費提成,續(xù)費提成,如果你有團(tuán)隊還會有團(tuán)隊的業(yè)績提成。
- 個人經(jīng)歷
我有過在保險公司工作的經(jīng)歷,從外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤。剛開始的部門負(fù)責(zé)整個公司的拓展業(yè)務(wù)。這個部門主要是維護(hù)之前業(yè)務(wù)員離職后沒人服務(wù)的老客戶,通過維護(hù)老客戶,開展新業(yè)務(wù)。我剛開始的工作就是按照系統(tǒng)中給的客戶資料打電話,提醒客戶按時繳費。后來上級公司要求,取消了這個崗位,我就轉(zhuǎn)崗做了部門主管的人事助理,負(fù)責(zé)招聘新人,擴充團(tuán)隊。再之后,公司的內(nèi)勤人員離職,崗位出現(xiàn)空缺,而我不管是學(xué)歷還是其他都很合適,所以公司的副總直接找我談話,把我調(diào)到了內(nèi)勤崗位。平時負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的職業(yè)資格的考核和各個團(tuán)隊的人事工作進(jìn)度。我的工作要完成上級公司的指標(biāo)考核,還有外勤的保費任務(wù),因為入職時我簽的外勤的合同。而我所在的公司內(nèi)勤名額只有兩個,算上我在內(nèi),公司實際六名內(nèi)勤。也就是說,不管我內(nèi)勤的工作有沒有達(dá)成上級公司要求,三個月內(nèi)我如果沒有開單,照樣被開除。原本我以為內(nèi)勤工作會比外勤輕松一些,不用經(jīng)常外出,其實并不是我想的那樣美好。因為我有個愛加班的領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)在回想起來,也想不起加班時都在忙著什么,就是每天都在加班。正常的周末雙休也就能放一下午假,搞得好像備考的學(xué)生一樣。這一段時間下來,保險公司里,從外勤到內(nèi)勤,工作流程走下來,發(fā)覺行業(yè)前景一片光明,但我越來越不喜歡那個工作環(huán)境,而我又不能改變,所以就果斷辭職嘍~現(xiàn)在都還記得,當(dāng)時找副總提出辭職后,心情好到爆。出去做事,笑容都壓不住,副總都說,要離職了這么高興呢。當(dāng)然,我口頭上是否認(rèn)的。
- 個人總結(jié)和建議
保險行業(yè)的大環(huán)境是好的,國家政策上也在大力扶持,人民的認(rèn)知觀念也在逐步提升,對商業(yè)保險的認(rèn)可越來越高。
保險行業(yè)人員流動大,大浪淘沙,剩者為王。如果你能在這個行業(yè)中留存下來,那么恭喜你!你的職位和薪資都不會底。
如果你要入職內(nèi)勤,不管具體什么崗位,能簽內(nèi)勤合同就還好,如果要你簽外勤合同我建議要考慮一下,先搞清楚是公司給你安排保單還是得你自己找外勤人員掛單。不管是哪種,我覺得都很麻煩,發(fā)工資時你要把保費提成給業(yè)務(wù)員,而且,保險行業(yè)工資的稅率真的高,你也不可能每筆工資都算的清清楚楚,心累!
至于外勤,招聘的時候都說,不看學(xué)歷看能力,而且時間自由,每天就打卡,點個卯,剩下就沒事兒了,特別適合寶媽或陪讀的家長。咱也不能說,人家是騙人的,但是保險外勤,想掙錢就必須是保單和團(tuán)隊,缺一不可!你要真像招聘的說的那樣,每天去公司打卡,然后回家收拾屋子帶孩子,怎么可能掙到錢?我之前的外勤同事就說,干銷售的沒有放假休息一說,所有的時間都是在為開單做準(zhǔn)備!
- 如果你要做保險業(yè)務(wù)員
如果你做保險業(yè)務(wù)員,首先,你要有積極樂觀的心態(tài),熱情開朗的性格,良好的溝通說服能力。你要主動去發(fā)掘潛在客戶,和他/她建立長期的關(guān)系,確保能在你名下開單。其次,你要有較強的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)能力。保險種類繁多,每個險種的條款都不同,不要求全部記住,也要有大致的印象。說出一個保險名字要知道這是什么險種,保障范圍。要對保險產(chǎn)品完全理解,用自己的話語能講清楚,講明白,保證專業(yè),不能出現(xiàn)可能、或許、大概這類含糊不清的表述。再有,你要有良好的社會關(guān)系。做保險,一般都是從身邊人開始的,你的親戚,朋友,同學(xué),鄰居,甚至以前的同事。如果你交友廣泛,擁有良好的人際關(guān)系,那么,賣保險會相對容易一些。最后,擁有高情商,這條路才不會走的那么難。保險行業(yè),就是鐵打的營盤流水的兵。如果你所在的地區(qū)不大,你會發(fā)現(xiàn),你身邊很多人都做過保險,或者現(xiàn)在還在兼職,甚至有不同的朋友都在一家公司。那么,如何處理好各種錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系,這是個大問題,也是一門學(xué)門。有的人聽說朋友做了保險,就減少了之間的聯(lián)系,怕的就是她找自己買保險,想從自己身上賺錢,這種人也不是沒有。
老話說,不入生門,不出熟地。不管做什么工作,都是熟悉的好上手,不建議輕易的改行。凡事三思而后行,多想想,別沖動。以上是我的一些心得,希望對你有幫助~加油!
我曾經(jīng)和某壽險公司的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人聊天,是一位女士,個子不高,很瘦,長得也不算漂亮,年入200萬。先提個醒,她屬于壽險銷售的資深人士,做了十五六年了吧,并不是每個人都能做到她這個級別、取得她這么高的收入。
她無疑是行業(yè)內(nèi)的成功者,所以她說的話是值得參考的。
她說:我做保險,從剛開始的不相信,到相信,現(xiàn)在做成了信仰。
為什么我要引用她的這句話呢,關(guān)鍵點在于“相信”兩個字,業(yè)績優(yōu)秀的人肯定是處處“相信”的,相信產(chǎn)品,相信自己。
相信產(chǎn)品:保險公司的人自己必須要相信產(chǎn)品,否則肯定無法提高銷售額。我也見過不少人,他們自己都會背后說保險公司是騙人的,這些人無一例外都離開了這個行業(yè)。真正相信的人才可能走得更遠(yuǎn)。事實上,任何產(chǎn)品的銷售都要遵行這個原則,即銷售人員必須要100%相信自己的產(chǎn)品是好的,如果連自己都不信,怎么可能賣給別人呢?
相信自己:自信,是任何產(chǎn)品的銷售人員必須具備的特質(zhì),保險從業(yè)人員更是如此。我們經(jīng)常看見保險業(yè)務(wù)員穿著得體,舉止自然大方,因為這是他們的標(biāo)配。銷售行業(yè)有一個不成文的規(guī)定,賣產(chǎn)品之前先要把自己賣掉,而要“賣”掉自己,自信必不可少。在產(chǎn)品同質(zhì)化的時代,很多人選擇某公司的產(chǎn)品,只是因為他們相信某一個人。充分的自信能夠讓別人更好地相信你。
綜上,相信產(chǎn)品,相信自己,做到這兩點,你可以嘗試去保險公司上班。至于銷售技巧方面的內(nèi)容,所有的行業(yè)其實都大同小異。只不過,保險公司比其他任何行業(yè)都需要“相信”的力量。
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到此,以上就是小編對于什么職業(yè)的人買保險最多的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于什么職業(yè)的人買保險最多的3點解答對大家有用。