大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于社保是買(mǎi)哪些保險(xiǎn)的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹社保是買(mǎi)哪些保險(xiǎn)的解答，讓我們一起看看吧。

突發(fā)！社保將增至“七險(xiǎn)二金”，這兩個(gè)新增險(xiǎn)種有什么用？

社保將增加至“七險(xiǎn)二金”，我怎么不知道？

查閱了一下網(wǎng)上的來(lái)源，原來(lái)有人將“七險(xiǎn)二金”概括為：“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金?！?/p>

說(shuō)實(shí)話，這樣的說(shuō)法是不了解社保含義，不負(fù)責(zé)任的說(shuō)法。

所謂的社保指的是社會(huì)保險(xiǎn)，國(guó)家有《社會(huì)保險(xiǎn)法》予以規(guī)范?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法提出的五種保險(xiǎn)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)里面并不包含住房公積金。住房公積金不是社會(huì)保險(xiǎn)，它是由《住房公積金管理?xiàng)l例》予以規(guī)范管理的。一般是有城建部門(mén)指定的住房公積金管理中心進(jìn)行管理。

社保五險(xiǎn)，近年來(lái)早已經(jīng)發(fā)生了很多變化。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》是2011年7月1日實(shí)施的。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只指定了一種是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。實(shí)際上2014年，國(guó)家又將2009年設(shè)立的新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和2011年設(shè)立的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，整合為統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)在的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩大類(lèi)。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)也是如此，除了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)以外，2016~2019年國(guó)家還將新農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)合并為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

另外，國(guó)家在2019年底以前將生育保險(xiǎn)并入了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。雖然相應(yīng)的生育津貼和生育報(bào)銷(xiāo)待遇仍然保留，但是已經(jīng)不再出現(xiàn)生育保險(xiǎn)的名字了。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，實(shí)際上都是用人單位給職工參加的商業(yè)保險(xiǎn)。這實(shí)際上是屬于企業(yè)福利待遇的一種表現(xiàn)形式。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，可以在國(guó)家指定的兩種社保基礎(chǔ)之上進(jìn)行二次報(bào)銷(xiāo)。一般來(lái)說(shuō)報(bào)銷(xiāo)額度高，但是報(bào)銷(xiāo)難度大，起付線一般是1萬(wàn)元以上。

補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，這種商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際上受益人還是職工。不能替代單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

至于企業(yè)年金，是職工和用人單位共同協(xié)商建立的，職工單方面要求是不可以的。企業(yè)年金制度是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際上是無(wú)限的責(zé)任，只要職工在世一天，養(yǎng)老待遇就會(huì)發(fā)放。但是企業(yè)年金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金，是以積累的錢(qián)數(shù)為限額進(jìn)行支付的。而且領(lǐng)取時(shí)還需要繳納個(gè)人所得稅，跟養(yǎng)老保險(xiǎn)有很大的不同。

除此以外，國(guó)家真正建立的“社保第六險(xiǎn)”，實(shí)際上指的是長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。最初在上海、青島等地進(jìn)行試點(diǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)擴(kuò)大了試點(diǎn)范圍，每一個(gè)省份都要明確一個(gè)地方試點(diǎn)，未來(lái)全面推行勢(shì)在必行。這將是應(yīng)對(duì)老齡化而建立的另外一種社會(huì)保險(xiǎn)。

所以，稱社保增至“七險(xiǎn)二金”明顯是不對(duì)的。

常規(guī)的就是養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)加住房公積金，目前生育險(xiǎn)已經(jīng)并入到醫(yī)療險(xiǎn)當(dāng)中，這是國(guó)家最基本的保險(xiǎn)制度。

至于你說(shuō)的七險(xiǎn)，真不知道你從哪里冒出來(lái)的，只有上海試點(diǎn)過(guò)一個(gè)長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)，被稱為“社保第六險(xiǎn)”，但還沒(méi)有全國(guó)實(shí)施。

至于二金，國(guó)家基本的是住房公積金，而一些國(guó)企和優(yōu)質(zhì)企業(yè)會(huì)給長(zhǎng)期工齡的員工簽訂“企業(yè)年金”，這是由商業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)作的，也不算國(guó)家的。

這標(biāo)題看的我一愣一愣的，什么突發(fā)，什么社保變七險(xiǎn)二金，又是自媒體瞎扯淡出來(lái)的的事情。

很明確的說(shuō)，當(dāng)前仍舊是五險(xiǎn)一金，至于七險(xiǎn)二金也有，但不是什么突發(fā)，早幾年就已經(jīng)存在的事情了。

先說(shuō)七險(xiǎn)兩金：所謂七險(xiǎn)兩金是比正常的五險(xiǎn)一金多了3項(xiàng)內(nèi)容：企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷險(xiǎn)。

這里面企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)都不是最近才加入了，早起兩年就已經(jīng)有單位實(shí)施了，至于補(bǔ)充工傷險(xiǎn)倒不是很清楚。

企業(yè)年金：這塊內(nèi)容幾年前就開(kāi)始執(zhí)行了。以上海為例，2015年時(shí)就下發(fā)了《關(guān)于本市實(shí)施企業(yè)年金制度若干問(wèn)題處理的意見(jiàn)》，針對(duì)建立企業(yè)年金給出了處理要求或者說(shuō)意見(jiàn)。

而上海的這個(gè)操作是根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律，既：《企業(yè)年金試行辦法》（原勞動(dòng)保障部令第20號(hào)）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào)），前者早在2003年就已經(jīng)發(fā)布?？梢?jiàn)企業(yè)年金不是什么突發(fā)新增。

企業(yè)年金顯然不是人社保強(qiáng)制要求繳納的項(xiàng)目，事實(shí)上也的確不是所有企業(yè)都提供這項(xiàng)內(nèi)容，這塊的核心還是得看企業(yè)是否有錢(qián)，沒(méi)效率沒(méi)營(yíng)收是不可能提供的。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：這塊其實(shí)就是大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)，部分地區(qū)早就實(shí)施20來(lái)年了，比如上海2000年就下發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)本市發(fā)展多層次醫(yī)療保障的指導(dǎo)意見(jiàn)》，其中就要求建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 。所以這塊內(nèi)容也不是新鮮事物，多少年來(lái)早就存在的，可能部分地區(qū)執(zhí)行的晚而已。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)就目前來(lái)看顯然也不是必須提供的內(nèi)容，屬于企業(yè)和員工個(gè)人自愿參加的。一般參加的企業(yè)也不會(huì)把這塊拿出來(lái)作為宣傳手段。

此外，有很多非國(guó)企其實(shí)會(huì)給員工單獨(dú)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，這塊說(shuō)起來(lái)也算是另外一種形式補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)。

補(bǔ)充工傷險(xiǎn)：這塊說(shuō)實(shí)在的我是不知道，目前也沒(méi)查到明確的內(nèi)容。估計(jì)也就是企業(yè)自行購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)吧。

真正落實(shí)五險(xiǎn)一金：就目前來(lái)看所謂的七險(xiǎn)一金就是網(wǎng)絡(luò)上的炒作而已，人社保強(qiáng)制要求上繳的仍舊是五險(xiǎn)，沒(méi)一金。

就目前全國(guó)范圍來(lái)看，五險(xiǎn)一金落實(shí)情況并不好，除了一些一線城市完成的較好外，有大量的企業(yè)不給員工繳納五險(xiǎn)一金，有部分是只有五險(xiǎn)沒(méi)一金（公積金本身不是強(qiáng)制要求）。

導(dǎo)致繳納度不高的因素處理部分黑心資本家外，剩下一部分核心因素是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題，這2年本身經(jīng)濟(jì)也下滑，很多中小企業(yè)根本沒(méi)法承擔(dān)較高的社保成本。

因此，就我個(gè)人角度而言，現(xiàn)在的基本要求應(yīng)該是繼續(xù)提升五險(xiǎn)一金的繳納力度，保證企業(yè)員工的基本福利。

至于七險(xiǎn)一金這種事情在當(dāng)前純屬于扯淡，在極少不高收益企業(yè)或許可以實(shí)施（有錢(qián)任性沒(méi)什么不能操作的），但更多的企業(yè)執(zhí)行不了，連生存都成問(wèn)題，怎么實(shí)施嘛。

Lscssh科技官觀點(diǎn)：前來(lái)看所謂的七險(xiǎn)一金就是一些人事社保相關(guān)的自媒體在瞎扯淡，拿著多少年前的舊內(nèi)容當(dāng)作突發(fā)來(lái)炒，實(shí)在無(wú)恥。

最后的最后，希望所有企業(yè)都能給員工繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)也希望國(guó)家繼續(xù)調(diào)整一下繳納比例，為企業(yè)一定程度的減負(fù)。

到此，以上就是小編對(duì)于社保是買(mǎi)哪些保險(xiǎn)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于社保是買(mǎi)哪些保險(xiǎn)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。