大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于沒買保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷賠償辦法的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹沒買保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷賠償辦法的解答，讓我們一起看看吧。

單位未進(jìn)行勞動(dòng)保險(xiǎn)，在工作中受傷，該如何要求受傷賠償？

你好！很高興回答你的問題，問題包含了兩方面的信息：一是單位未繳納社保費(fèi)；二是職工發(fā)生工傷事故。關(guān)于如何獲得賠償？我把有關(guān)法律規(guī)定梳理如下，以供參考。

一、工傷責(zé)任誰承擔(dān)？《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此，單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，你的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。

二、工傷賠償項(xiàng)目有哪些？工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定是工傷賠償?shù)幕A(chǔ)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要有：1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金、1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)限于篇幅，不再贅述。

三、如何獲得工傷賠償？（維權(quán)步驟）

（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷事故后，單位30天內(nèi)，職工1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果工傷認(rèn)定過程中對(duì)是否勞動(dòng)關(guān)系存在爭議，中止工傷認(rèn)定程序，提起仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后再恢復(fù)工傷認(rèn)定。

（二）申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工傷情穩(wěn)定或者停工留薪期滿，單位、職工或其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)和生活自理程度。

（三）協(xié)商工傷賠償。如果單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，相關(guān)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位工傷保險(xiǎn)待遇。

（四）提起工傷賠償仲裁。如果與單位就賠償不能達(dá)成協(xié)議，那么提起仲裁，確認(rèn)工傷賠償數(shù)額。任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以提起訴訟。

（五）工傷待遇先行支付?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，如果單位不支付工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

工傷賠償程序復(fù)雜，賠償周期長，簡短的文字難以把問題說清楚，如需幫助請(qǐng)給我留言，我再詳細(xì)給你咨詢和幫助。

在公司工作意外受傷，公司未有保險(xiǎn)，需通過哪些渠道申請(qǐng)賠償？

首先、保留各種費(fèi)用票據(jù)，形成傷殘的先進(jìn)行工傷鑒定。

第二、公司沒有保險(xiǎn)，那么就是老板賠錢。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是第一選擇。

第三、工傷是所有費(fèi)用老板全額報(bào)銷，形成了傷殘的還要進(jìn)行傷殘賠付。工傷期間的收入損失也要老板賠，工資需要照發(fā)。

第四、如果老板什么保險(xiǎn)都沒買，而你們又有雇傭關(guān)系，嚴(yán)格追究下來，老板就比較麻煩了。所以可以和老板協(xié)商協(xié)商。如果老板給的錢太少，或者太摳，那么建議題主去勞動(dòng)仲裁或者法院進(jìn)行訴訟。

第五、建議各位從事自由職業(yè)，或者老板不買保險(xiǎn)的工作的朋友，自己一年掏點(diǎn)兒錢，給自己配置點(diǎn)兒商業(yè)保險(xiǎn)。畢竟小命是自己的。

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符合《工傷保險(xiǎn)條例》14、15條的認(rèn)定工傷 保險(xiǎn)的情形下，

且你的單位足額給你繳納了工傷保險(xiǎn)，你應(yīng)當(dāng)要求單位協(xié)助你辦理申請(qǐng)工傷鑒定的手續(xù)。

如果最終能夠定上工傷級(jí)別的話，也就是10級(jí)以上的，你將會(huì)按照該條例享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇

如果你與單位之間為勞動(dòng)關(guān)系并非勞務(wù)關(guān)系，單位違反《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》58條之規(guī)定沒有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括工傷保險(xiǎn)），那么你即便受到工傷，也將不能享受工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇

你所發(fā)生的因工負(fù)傷，全部賠償事宜由所在單位承擔(dān)并處理。

因工作原因受傷的，可以向單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

認(rèn)定為工傷后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的，可以依法享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇，由單位及工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)賠償。

如果單位沒有為工傷職工購買工傷保險(xiǎn)，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)屬于工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償部分。

如果單位拒絕賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付。

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到此，以上就是小編對(duì)于沒買保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷賠償辦法的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于沒買保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷賠償辦法的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。