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為什么買保險只能買社保,為什么買保險只能買社保呢

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  • 2024-03-10 02:58:10

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于為什么買保險只能買社保的問題,于是小編就整理了2個相關(guān)介紹為什么買保險只能買社保的解答,讓我們一起看看吧。

為什么國家規(guī)定的五險一金,有些單位居然騙員工說只有社保是必須繳納的?

企業(yè)這種情況,自然是能忽悠則忽悠。

為什么買保險只能買社保,為什么買保險只能買社保呢

其實,我國剛剛實施勞動合同、社會保險制度的時候,很多單位也不愿意給職工簽訂勞動合同、繳納社保??墒请S著時間的慢慢推移,人們對于勞動合同和社會保險的關(guān)注程度越來越高,越來越多的人納入了社會保險。

至今,也不排除有的單位不給職工繳納社保的情況。這種單位一般來說,要么做好了職工工作,職工維權(quán)的概率很低;要么通過勞務(wù)合同、非全日制用工等方式規(guī)避勞動關(guān)系,無須繳納社保。

社會保險是強制繳納的?!秳趧臃ā?strong>第七十二條明確規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《社會保險法》明確規(guī)定,職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險等社保五險,社會保險費有職工和用人單位共同承擔。

用人單位不給職工繳納社保,就應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。按照《社會保險法》規(guī)定,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動保障監(jiān)察部門都有權(quán)力責(zé)令企業(yè)補繳社保。如果拒不補繳的,可處以欠繳金額1~3倍的罰款。

如果拖欠了社會保險費,應(yīng)當從欠繳之日起每日額外繳納萬分之五的滯納金。滯納金由用人單位承擔,不得轉(zhuǎn)移勞動者承擔。

2019年,我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為43488萬人,2020年達到了45638萬人,增加了2,150萬人。職工養(yǎng)老保險的覆蓋率,已經(jīng)是越來越高了。

住房公積金不屬于社會保險,不是由人社部門或醫(yī)保部門管理,主要法律依據(jù)是《住房公積金管理條例》。其第十五條規(guī)定,“單位錄用職工的,應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)”。這實際上就是強制繳費了。

為什么會有企業(yè)不繳費呢?主要還是由于住房公積金的違法成本是比較低的。

住房公積金管理中心一般沒有足夠的力量對所有企業(yè)進行檢查,強制征繳。一般也就是職工維權(quán)的時候,對于企業(yè)的情況進行調(diào)查。調(diào)查的法律依據(jù)呢?

《住房公積金管理條例》的第三十七條、第三十八條,如果用人單位沒有給職工辦理有關(guān)登記或者繳存手續(xù)的,住房公積金管理中心首先會責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。

《住房公積金管理條例》并沒有規(guī)定滯納金或者其他法則,而且一些地方還對《行政處罰法》中規(guī)定的“兩年不罰”有爭議。

住房公積金的繳存并沒有規(guī)定滯納金。說實話這部分錢如果留在單位手里,至少還可以作為流動資金使用。

另外,職工要求企業(yè)補繳住房公積金,相應(yīng)的住房公積金個人負擔部分還是要個人承擔的,對于個人也是一個壓力。

總的來說,職工維權(quán)意識不足、積極性欠缺,企業(yè)違法成本太低,才是住房公積金繳納覆蓋范圍不足的主要原因。

不過,下一步國家也會將住房公積金的征繳移交稅務(wù)部門,通過稅務(wù)的強制征繳手段,會有越來越多的單位住房公積金的。

感謝邀請,更感謝樓主的提問。

樓主你好,為什么國家規(guī)定的五險一金,有些單位居然騙員工說,只有社保是必須交納的。確實是有很多企業(yè)單位是這樣做的原因很簡單,他不給員工承擔交納住房公積金,他的用工成本就會有所下降,同時自己的經(jīng)營利潤就會有所上升,這對于一些企業(yè)主來說,尤其是一些私營企業(yè)來說是非常去嘗試的一件事情,所以說很多單位尤其是一些民營企業(yè),是沒有公積金的。

但是在相關(guān)的法律條款當中,也明確規(guī)定了住房公積金條例當中要求用工單位必須要為自己的員工,依法來承擔相應(yīng)住房公積金待遇的義務(wù),所以說法律當中是明文規(guī)定,而且也是有經(jīng)典案例可以證明這個事情。發(fā)生在某個地區(qū),一起員工舉報工作,單位沒有交納住房公積金的案例,那么將企業(yè)單位訴訟到法庭,最終法庭予以支持,企業(yè)單位給員工補交住房公積金。

所以通過這樣的一則真實案例也能夠起到對于企業(yè)單位的一種政策作用,但畢竟員工維權(quán)的成本太大,而且大多數(shù)員工抱有的思想是寧愿沒有住房公積金這個待遇,也不愿意失去自己的工作,如果采用這樣一種維權(quán)方式,很有可能會導(dǎo)致自己失去原有的工作,對自己來說實際上是得不償失的,所以說維權(quán)成本太高,導(dǎo)致企業(yè)單位抱有僥幸心理,最終就出現(xiàn)了有很多企業(yè)沒有繳納住房公積金的情形。

感謝閱讀,請加我的關(guān)注。

是這樣的,企業(yè)單位都是必須為職工繳納五險一金的,但生活中一些企業(yè)單位只是承擔了社保繳費的義務(wù),而沒有去繳納住房公積金,并且聲稱公積金并不是必須繳納的,這顯然是在鉆政策的空子,再加上這些年一些企業(yè)單位沒有去交公積金,也沒有面臨相應(yīng)的處罰,這讓他們更加有恃無恐。

住房公積金對于企業(yè)職工來說是非常好的福利,因為每個月企業(yè)單位和個人都按照一定比例繳納公積金,這筆錢都會進入到個人的公積金賬戶,比如說工資1萬元,繳費比例12%,那么每個月會有2400元進入到公積金賬戶,這筆錢可以累計下來,用于購房或者租房用,也可以在退休時一次性提取。

因此,企業(yè)職工如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒有繳納公積金,也可以主動去維權(quán),當然現(xiàn)在隨著稅務(wù)部門統(tǒng)一征管,企業(yè)的違法成本也在提高。

@社保當家,感謝你的閱讀。

現(xiàn)在很多廠都買社保了,但是五險一金的廠在廣東還是少大部分都只是買五險,之前我們公司去學(xué)校招聘了很多大學(xué)生,面試時都談好五險一金可是來了老板也只給他們買五險沒有一金。

這個真的是有點黑,他們也不去吿,因此老板就更加肆無忌憚,后面福利待遇更差,當然對于打工的來說,在廣東那些上十二個小時兩班倒的,我敢說都是沒有一金的,有五險,而且還有很多廠社保都不買,還不是一樣有人上班。

別的不說就說說我這個親身經(jīng)歷的,說買社保,買毛線,我微信一查就買了個工傷保險,這不是忽悠人嗎?這種老板大家說應(yīng)該怎么辦?

我覺得吧給員工買保險那是必須的,你買個五險才多少錢,一金就算了因為我身邊出來大型電子廠外資企業(yè),國企,上市公司,其他廠我真沒見過買一金的。我們已經(jīng)習(xí)慣了。

有的地方啥都沒有,干的人還很多,干勁很大,關(guān)鍵是現(xiàn)在生意不太好做,人家也在減人;什么都沒有,像勞務(wù)外派快遞行業(yè),城市街面的展廳飯館各種連鎖店干的人多了去了,什么三險一金,五險一金都不要,就是為了賺一些錢養(yǎng)家糊口養(yǎng)活自己,人家還不要。可能就是你們這些人打著貌似關(guān)心的幌子,不知道是何居心,是很多人有想法,找不到工作,掙不到錢,人一旦沒錢就像吃了蒼蠅一樣惡心恐懼,貌似關(guān)心的你們是不是躲起來幸災(zāi)樂禍;關(guān)鍵是擁有展廳、連鎖店、飯館、酒店等等的老板人家轉(zhuǎn)換了思維,減人減人再減人變成了合伙合作,抖音短視頻快手直播短視頻變成了經(jīng)營的模式,用一些兼職長期的都不怎么用了,有些人想長期掙錢的路斷了,悲哀啊,掙不到錢沒錢的日子你們貌似關(guān)心的大爺知道嗎體驗過嗎?好好休息吧,行嗎???

五險是社會保險,由社會保險法調(diào)整。包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育,這些都是關(guān)系到員工個人的生存問題,也是目前政府需要迫切解決的問題。

一金是指住房公積金,是住房改革后,為了幫助員工購買住房,由單位和個人共同出資成立基金,為員工購買住房提供優(yōu)惠貸款,也可將繳存的公積金提出來買房。

解決住房問題除公積金外,還有住宿補貼、經(jīng)濟適用房、廉租房、單位自建房等等,但這些都不是強制性的,由各單位根據(jù)自己的實力,或者本人的家庭經(jīng)濟情況,可以享受不同的住房補貼待遇。

由此可見,社保和公積金是兩種不同性質(zhì)的社會保障,社保與員工的利益更密切,更關(guān)系到廣大員工的生存權(quán)益,所以現(xiàn)在國家強制要求有勞動合同關(guān)系的員工,單位必須為員工繳納社保,如果單位不繳納,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門或者社?;椴块T舉報,而且員工可以以此為由職辭,獲得經(jīng)濟補償,并補繳社保和賠償因單位未繳社保而造成的損失。

同時,單位不會因為員工自愿放棄社保,或者自己強制不愿繳納社保而免責(zé),也就是說,只要是能證明員工與單位存在勞動關(guān)系,如果員工未繳社保,追究起來單位都得負責(zé)。

而公積金由住房公積金管理條例來調(diào)整,雖然在一些地方,對單位為員工繳存公積金有一定的要求,但是沒有社保管理嚴格,一些單位為了降低成本,就不為員工繳存公積金。

《勞動合同法》只是規(guī)定了單位不為員工繳納社保,員工可以單方面解除勞動合同,并獲得經(jīng)濟補償,而對公積金繳存沒有要求。

最近突然發(fā)現(xiàn),公司近幾個月五險沒給我交齊,只交了醫(yī)療險怎么辦?

中國是一個14億人口大國,又是一個人文關(guān)懷很好的國家,目前我們國家雖然很強大,但是還是屬于發(fā)展中國家,所以人口大國負擔就重,建議自己規(guī)劃未來的養(yǎng)老和醫(yī)療,國家給到的都是基本,做不到完全的,所以,你要過什么樣的品質(zhì)生活是你自己現(xiàn)在的規(guī)劃,而不是單一的靠社保保障,希望能夠讓你理解!

首先咨詢公司其他同事,看他們的有沒有交。

然后咨詢公司負責(zé)這一塊的人,嚴格來講,公司不會故意不給員工繳納這些,否則國家是不會同意的,特別是今年的疫情咱也要考慮到。

坐標北京,在為員工繳納保險時,基本的三險是必須一起繳的。因為疫情影響,企業(yè)可以申請延后,那這個時候,不影響員工的使用和保障的。如果你不打算離職,那就等疫情過后,到了繳費期,企業(yè)是要來繳納的;如果準備離職,那可以和企業(yè)協(xié)商,把你的繳清后,離職。不然到了下一家也是很麻煩的。

或者說,可以先把社保繼續(xù)掛靠在原單位,而等單位補繳齊后,再行轉(zhuǎn)走。

符合政策的操作,不必過于擔心。

其實你不必過度擔憂,因為今年受疫情影響,國家出臺了相應(yīng)的減免緩交社保的相關(guān)政策,公司可以緩交幾個月社保,從我們職工本來來說,個人利益是不受影響的。

當然,如果你不放心,我建議你還是先和公司人事溝通一下,看看是怎么回事,視具體情況再做處理。如果是因為疫情影響緩交,那就耐心等待,不用擔心。

如果疫情過后仍然沒有繳納,那可以直接與公司進行溝通,公司仍然拒絕繳納的,你可以直接向勞動監(jiān)察部門進行反應(yīng),要求公司補交。但一定記得要與公司進行充分的溝通,不要引起誤解。

可以先問公司相關(guān)的負責(zé)人,是怎么回事,是給你遺漏了,還是故意不交?

如果是故意不交,而不改正的話,就涉及到勞動糾紛的問題了。

我不是律師,不過關(guān)于類似的問題可以分享兩個親身經(jīng)歷的例子。

經(jīng)歷一:

我朋友的公司,他自己買了兩個數(shù)控設(shè)備,招人開機器。

后來招進來一個年輕人,干了一個月后,我那朋友不滿意這個年輕人,可能是覺得他沒有規(guī)矩,中間偷懶,有人不請假之類。

可是一時半會又沒有招到合適的人,老工人要的工資又高,于是就拖著,一直試用了那個小伙子三個月。中間沒有漲轉(zhuǎn)正,拿的試用工資,

三個月后,朋友找到了合適的人,就把小伙子辭退了。

幾天后,接到了勞動仲裁部門的電話。

最后處理的結(jié)果是:試用三個月違法,只應(yīng)試用一個月,沒簽合同違法,試用期也應(yīng)該簽試用合同。雙方協(xié)商,按轉(zhuǎn)正后的工資數(shù)額補齊后兩個月的工資和社保。最后,朋友公司補償小伙子6000多7000元的樣子。

教訓(xùn)是,企業(yè)主一定要了解勞動法,行政部門一定要依法辦事。不要老想著兩頭占,占人力資源的便宜。

經(jīng)歷二:

朋友開的一個健身館。

因為發(fā)現(xiàn)教練有上私課,私自收款的行為,平時也沒有按照公司的要求完成網(wǎng)絡(luò)推廣(也就是曬圖發(fā)圈,發(fā)微博)。將教練開除,并扣款。

不久收到勞動仲裁部門通知。

按理說這個事情比上一個理由充分,教練私自收錢的證據(jù)很充分,有監(jiān)控。

判決結(jié)果出來:補齊扣除教練的基礎(chǔ)工資和績效工資,因為沒有完成業(yè)績一說,沒有經(jīng)過雙方簽字認可,勞動合同上也沒有體現(xiàn)出來。只是在開會的時候口頭宣布,并沒有會議記錄和簽字。

關(guān)于教練私自授課并收錢的事情,屬于利用職務(wù)之便謀取私利,不屬于勞動糾紛,應(yīng)另案處理。公司可另外起訴相關(guān)的人。

教訓(xùn):會議記錄和行政文件很重要。

通過兩件事的經(jīng)歷來看,總結(jié)。

如今的勞動部門工作效率已經(jīng)提高不少,有勞動糾紛的員工,遇見不公平的待遇,不要害怕麻煩,支持通過合法的手段維護自己的權(quán)益。

當然,前提是要留有盡量充分的證據(jù)。

公司也一定要懂法,制定相關(guān)的合理合法的制度,才能避免被不良的員工鉆了空子。

坐標深圳。

五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)以及工傷)都是必須繳納的,可以首先向公司詢問情況,進行錄音保留證據(jù),若公司說后面會補繳,叫公司給一個大概的時間,若到后期公司仍然沒有進行補繳,則向公司發(fā)出補繳社保通知書,進行催告,催告后滿一個月公司仍未進行補繳,則可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條被迫離職,要求公司給付經(jīng)濟補償,并自行補繳社保后要求公司進行賠償自行補繳部分。

總之,流程為協(xié)商錄音——催告——離職。

到此,以上就是小編對于為什么買保險只能買社保的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于為什么買保險只能買社保的2點解答對大家有用。

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