大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于買保險(xiǎn)可以買五險(xiǎn)不買一金的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹買保險(xiǎn)可以買五險(xiǎn)不買一金的解答，讓我們一起看看吧。

單位只買五險(xiǎn)，不買一金，合法嗎？

一、單位只給職工買五險(xiǎn)，不買一金，如果從法律角度上講，并不違法，是合理合法的。

因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金中，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制執(zhí)行的，是勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳納的。

如果企業(yè)不給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)屬于違法行為，但不買其它四險(xiǎn)和一金并不違法。

因?yàn)槠渌碾U(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金，都不是強(qiáng)制執(zhí)行的，勞動(dòng)法都沒有規(guī)定企業(yè)必須給職工繳納。

所以，單位只給職工買五險(xiǎn)，不買一金是合法的。

二、企業(yè)不給職工繳納公積金的原因，除了國(guó)家法律法規(guī)沒有規(guī)定企業(yè)必須給職工繳納公積金的原因以外，企業(yè)不給職工繳納公積金的原因還有企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的原因。

因?yàn)楣e金也屬于統(tǒng)籌的性質(zhì)，也是企業(yè)和職工共同繳納的，企業(yè)繳納大頭，職工繳納小頭。

所以，如果企業(yè)不給職工繳納公積金，企業(yè)就會(huì)節(jié)省一筆開資，而且又不違法。

不合法，一金是住房公積金管理?xiàng)l例強(qiáng)制用人單位買的，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，住房公積金的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《公積金條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

合法！

五險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的。不給繳納五險(xiǎn)屬于違法行為，一旦被查實(shí)不僅會(huì)對(duì)企業(yè)處以高額罰款，同時(shí)還得給雇傭人員補(bǔ)交五險(xiǎn)，或者現(xiàn)金補(bǔ)償。無(wú)論哪一項(xiàng)都比正常繳納要多出很多。所以拖欠或者不交得不償失。

而通常所說(shuō)的“一金”，也是住房公積金的簡(jiǎn)稱。住房公積金原本是公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位的獨(dú)有福利，后來(lái)有些私營(yíng)企業(yè)為了穩(wěn)定人心，也開始給員工繳納住房公積金。但住房公積金在私營(yíng)企業(yè)是否必須繳納，沒有強(qiáng)制規(guī)定，也沒有不繳納住房公積金有什么后果和處罰的具體規(guī)定。因此，很多私營(yíng)企業(yè)不給員工辦理住房公積金。

而且，住房公積金有他的好處，但是也有局限性。比如說(shuō)政府公職人員、國(guó)有企事業(yè)單位，秀芳公積金繳納的比例較高，幾年工作下來(lái)可能有好多萬(wàn)，可以買房子了。但是私營(yíng)企業(yè)往往參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按照此標(biāo)準(zhǔn)的比例繳納住房公積金。本人在謀一線城市打工，月實(shí)際工資早超萬(wàn)元，但是勞動(dòng)合同上約定的工資，就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，然后五險(xiǎn)一金啥的都按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。以至于我在那家公司工作了整整三年，解除勞動(dòng)合同之后去提取住房公積金，才七八千塊錢而已，聊勝于無(wú)。

最近兩年來(lái)有個(gè)呼聲：取消住房公積金！是否真的會(huì)取消，還沒有確切的文件公布。

合法。五險(xiǎn)”是強(qiáng)制規(guī)定所有單位給員工購(gòu)買的，而“一金”不是《勞動(dòng)法》里面對(duì)于“五險(xiǎn)”有著明確的規(guī)定，單位一旦和員工簽署了勞動(dòng)合同，就必須要為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)”，要是任何一家用人單位或者公司沒有為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)”，那么員工是可以利用法律訴訟來(lái)取得自己的合法權(quán)益的，這是每一個(gè)員工的權(quán)利，也是一個(gè)單位和公司的義務(wù)，但是對(duì)于“一金”即住房公積金，國(guó)家沒有強(qiáng)制要求公司為員工購(gòu)買，也只有國(guó)務(wù)院的一項(xiàng)管理?xiàng)l例，所有公積金的落實(shí)情況都是依據(jù)這一條例的，所以很多的用人單位和公司都只會(huì)為員工買“五險(xiǎn)”， 而不會(huì)買“一金”。

企業(yè)為職工交納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、是帶有強(qiáng)制性的，這是職工應(yīng)得的報(bào)酬與福利，更是勞有所得、老有所養(yǎng)的權(quán)益所在；

住房公積金、不具有強(qiáng)制性，企業(yè)（單位、公司）為員工交納住房公積金、屬于企業(yè)給職工的福利與額外待遇；

政府只是提倡用人單位，為勞動(dòng)者交納住房公積金、職業(yè)年金、企業(yè)年金，交納與否、由用人單位決定；用人單位可根據(jù)自身的生產(chǎn)效益與職工的收入實(shí)際，決定是否交納住房公積金、職業(yè)年金、企業(yè)年金，這純屬單位的行為，不受《勞動(dòng)法》《社保法》的束縛；

合法但不違法！五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。

所謂的“五險(xiǎn)一金”，其實(shí)，一般來(lái)說(shuō)，社保就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)”，也就是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。但是，社保并不等于“五險(xiǎn)”，因?yàn)樽》抗e金也是我國(guó)社會(huì)保障體系當(dāng)中的一部分，所以，按理來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金都是應(yīng)該包括在社保里面的。不過(guò)，目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)的五險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性必須要交的，但是住房公積金并沒有強(qiáng)制，所以，公司只交五險(xiǎn)，不交一金并不違法。所以，一些福利待遇好的單位，會(huì)完整地為員工繳納五險(xiǎn)一金，但是大部分的企業(yè)為了節(jié)約成本，都只給員工繳納五險(xiǎn)，而不交一金。

到此，以上就是小編對(duì)于買保險(xiǎn)可以買五險(xiǎn)不買一金的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于買保險(xiǎn)可以買五險(xiǎn)不買一金的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。