大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于買保險滿足哪種需要交稅的問題，于是小編就整理了1個相關介紹買保險滿足哪種需要交稅的解答，讓我們一起看看吧。

保安給上保險嗎？

前不久，我發(fā)現(xiàn)我們小區(qū)的幾個年輕保安走了，換了幾位大爺看大門。后來一問，年輕保安月薪3000元，不給上社保，根本算不上穩(wěn)定工作，也看不到前途，憤然辭職。

物業(yè)為了省錢，就聘了幾位退休老工人當門衛(wèi)，每月才開1500元。因為退休工人不能交社保，他們本來就有一份退休金，因為太少（聽說只有1500元），所以，出來找個門衛(wèi)保安的工作，每月開1500元就很滿足了，加上退休金，月入3000元，也能被老伴高看一眼。

關于保安上不上保險，法律上規(guī)定單位必須上社保，但又有多少單位做到呢？有的給繳社保，有的不給繳社保，就算繳社保的，也可能壓低你的工資（下面會寫）。

一是，保安是單位的正式員工，單位必須要給上社保的。

二是，保安一般都是勞務派遣或業(yè)務外包性質，不是單位的“正式工”，單位不發(fā)工資。保安的工資和社保，歸勞務公司（外包公司）發(fā)。

這里面分三種：

第一種，正規(guī)單位通過勞務公司聘用保安，要求勞務公司上社保，并在勞務費里支出這一塊錢。

第二種，不正規(guī)的單位，通過勞務公司聘用保安，為了省錢，不給勞務公司撥社保費用，勞務公司根本不會掏錢給保安上社保。

第三種，正規(guī)單位，從勞務費里支付了社保，勞務公司偷了這筆錢，不給保安上社保，或者少上社保。

三是，保安自己不要社保。

舉例：保安，一般都是農(nóng)村來的年輕人或者中老年人，流動性很強，候鳥型打工族，遠離家鄉(xiāng)，闖蕩江湖。對社保要求不高，因為他們到處換工作，社保遷移也不方便。

正好，勞務公司也想省錢，就說，你的社保是1000元，但我多給你200，你就寫一個自愿放棄社保的聲明吧。保安一想，還不如掙點現(xiàn)錢到手踏實呢，于是不要社保。

四是，保安很多都是退休人員，不允許上社保。

剛才講了，有些單位給年輕保安上社保，增加人工成本。如果聘請退休人員當保安或門衛(wèi)，他們不能上社保，就省了一筆社保費。

我曾經(jīng)對幾個小區(qū)和單位的保安情況做過調(diào)查，實際情況令人擔憂和痛心。

丨第一種情況：根本沒有保險。

在調(diào)查過的七個小區(qū)中，有四個小區(qū)屬于同一家保安公司，屬于外包性質；三家單位中有兩個屬于外包。這四個校區(qū)比較特別，院里有單位管理，都屬于同一個系統(tǒng)，統(tǒng)一外包給某保安公司。

四個小區(qū)共有保安員五十人左右，而這家單位外包給保安公司的定員是八十人，每個保安工作人員按照五千元給付勞動報酬。而四個小區(qū)的保安員無一例外都沒有上保險，工資全部是八小時三千元，并且這是每月無休情況小的工資，請一天假扣一百元，而且要壓二十天工資。保安員基本上年齡四十歲左右居多，但是沒有太老的，有部分二十幾歲的年輕人。

另外三個小區(qū)和兩家單位一樣，也全是外包給保安公司的，但是基本情況和這四個小區(qū)基本一樣，沒有五險，甚至三險，每天基本上一百元左右。對保安員有利的一面就是管吃管住，雖然條件不怎么樣，但是有一個不用擔心餓著，有一個棲身之地，這也許是很多人選擇保安員的理由吧。

丨第二種情況：有基本的保險。只有一家單位是一座集中管理型的大廈，保安員是物業(yè)直招的，還算比較靠譜。物業(yè)統(tǒng)一給繳納五險，工資加獎金基本上每月三千八到四千二，遇到節(jié)假日，按照勞動法規(guī)定，付給保安員百分之三百工資，但是周末的百分之二百沒有給過，但是比其他幾家的保安幸福多了。

丨調(diào)查的范圍面可能有點窄，估計有以偏概全的嫌疑，雖然不能說具有普遍性，但是這里面反映出來的問題，也確實讓人無奈和痛心，也對這個行業(yè)和保安員的現(xiàn)狀表示擔憂。該有人管管了。

公司不給保安買保險，已經(jīng)違犯了勞動法。但是他們用作弊的手段，鉆了法律的空子，最后讓保安享受不到這種福利。

現(xiàn)在保安公司，基本上都是私人企業(yè)。你叫他們掏錢給保安買保險，等于是增加他們的成本，降低了他們的收益。

他們開保安公司都目的，就是為了賺錢，賺更多更多的錢。保安就成了他們賺錢的搖錢樹，保安越多他們賺錢就越多。

一般辦保安公司的人，都有很好的人緣，也有很多的門路。他們才有機會從這些關系和門路，找到他們生存的空間。

保安公司的這些老板，他們非常熟悉勞動法，并且知道他們的做法，也觸及到了法律?？墒撬麄冞€是鋌而走險，耍手段騙過勞動部門。

其實他們耍的手段并不高明，搞出一些《保安自愿放棄醫(yī)社保》，并且派他們的部門經(jīng)理，或者是派大隊長做說客。

在保安會例會上，大隊長或者是部門經(jīng)理，以開會的形式通知每一位保安。在《保安自愿放棄醫(yī)社保》的格式紙上簽字畫押。

如果勞動部門，仔細核查保安公司的資料。就會發(fā)現(xiàn)保安公司的一些弊端，《保安自愿放棄醫(yī)社?！肪瓦@一份資料就是最大的弊端。

這份資料是保安公司打印，保安自己肯定是不會打印這類的資料，這就是很大的一個弊端。稍微有一點點頭腦的人，就會明白這份資料意味著什么？意味著保安公司在作弊。

其實每一位保安，也有說不出的苦衷。明明知道保安公司在坑我們的利益，卻不敢去告他們，也不敢去舉報。原因很簡單，都怕自己的飯碗不保。

一般選擇在保安公司做保安的人，要嘛經(jīng)過熟人介紹，要么自己因為找不到工作，所以從事了這個行業(yè)。

他們在保安公司一旦做上了幾個月，就很珍惜這份工作。因為做保安比較平穩(wěn)，工作又不累。

發(fā)工資的時間又很準時，很少發(fā)生拖欠工資的情況。所以每一位保安員，很珍惜自己這份工作。

其實在保安隊伍中，也有很多聰明人，包括也有很多有學問的人。對于醫(yī)社保這一塊兒，他們同樣選擇的是默認。

正是因為保安員的默認，對工作的一種認可，才讓這些保安公司膽子越來越大。但是作為保安來講，也沒有多余的選擇。

你假如把保安公司告到勞動局，不管輸贏你都會被公司開除。輸贏對于保安員來講，也沒有多少實質上的意義。

就拿我來講，我以前在一家保安公司做隊長。保安公司也有給我買保險，每個月自己交七八百，醫(yī)社保也很奇怪，時不時的又上漲，后來我每個月都要交一千多。

我也有社會保障卡，每個月卡里會返回幾百塊，基本上都是用買藥來消費掉。

我在這家公司買了四五年的醫(yī)社保，后來因為一次意外，我離開了這家公司。

從此以后，醫(yī)社保的費用就沒有續(xù)上，現(xiàn)在連我都不知道，這張醫(yī)社保還有什么用途？

因為醫(yī)社保要續(xù)交15年，而我只交了四五年。后來我進的這些公司，沒有一家愿意為我們交醫(yī)社保。

后來這些保安公司，搞出一些保安自己放棄醫(yī)社保的假象，來堵住他們違法的漏洞。

這就是一些保安公司想盡一切辦法，躲避法律的制裁，跟法律玩起了心機，最苦的還是打工仔。

以上就是我對這個問題的一些看法和觀點，希望能夠對題主有所幫助。

各位朋友，對于題主所提出的問題。大家有沒有更好的看法和觀點？歡迎大家在評論區(qū)一起討論討論。

謝謝大家的閱讀，歡迎大家留言評論。

到此，以上就是小編對于買保險滿足哪種需要交稅的問題就介紹到這了，希望介紹關于買保險滿足哪種需要交稅的1點解答對大家有用。