大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于生育保險男方怎么買不了的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹生育保險男方怎么買不了的解答，讓我們一起看看吧。
男職工也要繳納生育險嗎，為什么？
謝邀請：過去企業(yè)為職工繳納的是“五險一金，”現(xiàn)在只是“四險一金。”
只要企業(yè)與員工簽訂了勞動合同，不問男女，個人是不需要繳納生育保險的，而是全部由企業(yè)繳納。這是《社保法》賦予企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任。
從2019年開始，生育保險已并入到醫(yī)療保險的范疇，對職工生育保險沒有什么任何影響。也就是說：女職工在醫(yī)院生產(chǎn)出院后，就可以直接報銷了。
生育險是職工社會保險體系中重要的組成部分，對于保障職工生育權(quán)益，解決在職職工生育期間的醫(yī)療，生活津貼等具有非常重大的意義。
很多人經(jīng)常問我，生育是女同胞的事情，為什么男同胞也要購買生育險？雖然這個問題過去我也曾經(jīng)解答過，但還是有很多同志不了解生育險的用途和作用。
在我國的職工社保中，只要是和用人單位簽訂了勞動合同，形成勞動關(guān)系的，在入職的30天內(nèi)，用人單位都要為其辦理社保繳納。其主要內(nèi)容包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險和工傷保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是由用人單位和個人根據(jù)繳費基數(shù)，分別按比例承擔(dān)，個人部分從本人工資中代扣代繳。但是生育險和工傷保險，全部由用人單位繳納，個人不承擔(dān)費用。由于用人單位是按照單位員工的工資總額來繳納生育險，所以只要單位在崗職工，不分男女，實際上都繳納生育險，生育險全部劃入生育基金，職工在生育時，女職工享受生育醫(yī)療費用、手術(shù)費用，懷孕期間的各項檢查費用，產(chǎn)假期間的生活津貼費用；男職工繳納了生育險的，可享受陪護(hù)假期間的津貼，無工作單位的配偶生育時，可享受醫(yī)療費用等。
總之，由于生育險屬于單位繳費，所以對于男職工來講保障大于義務(wù)，對男職工沒有任何損害而只有好處，這就是在崗職工比靈活就業(yè)人員繳納職工社保更好的地方，靈活就業(yè)人員是無法繳納職工生育險的。下一步，生育險將和醫(yī)療保險合并為新的醫(yī)療保險，靈活就業(yè)人員到時候如果生育時，也可享受到生育險帶來的保障。
男職工也要繳納生育保險嗎，為什么？
會理真實再現(xiàn)回答此問題。
一、男職工也要繳納生育保險。
《勞動法》相關(guān)條款規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，也就是我們通常說的"五險"，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。而繳納"五險"包括生育保險是不分男職工或女職工，一律平等對待的。
二、男職工又不生孩子，為什么要繳納生育保險呢？原因如下：
1、生育孩子不僅僅是單純的個人行為，更多的則是一種社會行為和責(zé)任，女職工生小孩是社命新生勞動力的再生，而生小孩的相關(guān)費用也就應(yīng)該由全社會來進(jìn)行分擔(dān)。所以男職工要繳納生育保險費，用作社會統(tǒng)籌，支付女(男)職工因生育而享受的相關(guān)醫(yī)療、補(bǔ)助、津貼等報銷費用。
2、男職工繳納了生育保險費，若自己的妻子懷孕時沒有工作，也沒交生育保險費的話，那可用丈夫繳的生育保險報銷生孩子(流產(chǎn))應(yīng)給予報銷的費用。
3、男職工繳納了生育保險費，妻子生孩子自己陪產(chǎn)期間(15天產(chǎn)假)可按規(guī)定領(lǐng)取津貼；還可享受計劃生育方面的輸精管結(jié)扎(復(fù)通手術(shù))費用報銷、享受計劃生育手術(shù)假(單位按規(guī)定發(fā)給工資)。
因此，男職工繳納生育保險費既是盡一種社會責(zé)任，也對自己有利，男職工應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費。
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樓主您好，男職工也是要交這個生育保險的，因為勞動合同法明確規(guī)定要同時購買五種保險，這五種保險就是包括這個生育保險的，所以說不論是男職工也好還是女職工也好，都是要統(tǒng)一購買這個生育保險的。
當(dāng)然大家都知道男職工是不享受這個生育保險補(bǔ)貼政策的，因為你一方面不生產(chǎn)不生產(chǎn)就不能享受這個生育生產(chǎn)的補(bǔ)貼，再一方面你沒有產(chǎn)假，所以說也沒有生育補(bǔ)貼，但是這部分錢實際上你交的這部分錢，給現(xiàn)在已經(jīng)生育的人去享受它的待遇了。
那么也就意味著將來等你的愛人生產(chǎn)的話，也是照樣可以拿到這個生育保險的補(bǔ)貼待遇的，所以說我們男性也是要交，雖然不可以享受生育保險的待遇，但是必須按照國家的規(guī)定，要繳納相應(yīng)的生育保險的費用才可以。畢竟生育保險個人是不需要承擔(dān)的，都是由你所在的企業(yè)單位給你全額承擔(dān)的這一點是非常不錯的。
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樓主你好，生育險實際上是社保五險當(dāng)中其中一種保險，當(dāng)然從2019年開始，逐步要合并到我們的職工醫(yī)療保險當(dāng)中去，雖然說他合并到醫(yī)療保險當(dāng)中，實際上并沒有取消生育保險，只不過就和醫(yī)療保險進(jìn)行統(tǒng)收統(tǒng)支。
那么生育保險作為男性職工來講也是需要交納的，當(dāng)然他交納的這個報銷待遇包括享受到的生育津貼實際上是沒有辦法享受的，因為這個生育津貼主要是針對于女性在產(chǎn)假期間的一個待遇標(biāo)準(zhǔn)，他主要可以享受到的，就是說如果女方?jīng)]有生育保險，那么作為男方來講是可以享受部分生育保險生產(chǎn)費用的報銷，這個沒有問題，但是生育今天的待遇是沒有辦法享受。
而且作為企業(yè)在職職工來講，生育保險企業(yè)職工自己是無需支出，任何費用的完全是由企業(yè)單位來承擔(dān)的，所以說這一點對于企業(yè)職工自身來講是沒有什么成本支出的，也不會從你個人工資當(dāng)中扣出去，只不過是由你所到的企業(yè)單位，以你的名義給你交納生育保險，僅此而已。
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只要是社保專屬的，都需要。這里經(jīng)常有一個誤區(qū)，那就是社保中的生育險，很多人會以為只有女性朋友才會用到，因為男人沒有生育這項功能。但其實只要你擁有社保，生育險就是有用的。
雖然自己用不到，但是等以后你結(jié)婚，愛人生產(chǎn)的時候，你愛人同樣還是能夠拿到生育險的相應(yīng)補(bǔ)貼。況且生育險一般都是由公司全額繳納，自己不需要出錢，如果是靈活就業(yè)人員，也無需購買生育險，因此生育險對你來說，只是一種額外的福利，不會影響你的正常生活。
到此，以上就是小編對于生育保險男方怎么買不了的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于生育保險男方怎么買不了的1點解答對大家有用。
