大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于雙職工買保險(xiǎn)溝通的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹雙職工買保險(xiǎn)溝通的解答，讓我們一起看看吧。

公司繳納社保，給大部分人繳，一小部分人不繳，這做法對(duì)嗎？

這種情況很明顯是不合理的。

為職工繳納社保是用人單位應(yīng)盡的職責(zé)?！秳趧?dòng)法》中明確規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》中也規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，有用人單位和勞動(dòng)者按照規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

職工應(yīng)當(dāng)一視同仁，但是有一些特殊情況還需要明確。

第一，勞務(wù)派遣職工。勞務(wù)派遣職工只能在臨時(shí)性、輔助性和替代性工作崗位上使用，但是應(yīng)當(dāng)由用人單位和承擔(dān)參保責(zé)任。不過勞務(wù)派遣職工應(yīng)當(dāng)有勞務(wù)派遣單位參保，而不是有用人單位參保。

但是一些勞務(wù)派遣公司確實(shí)不規(guī)范，經(jīng)常晚給職工參保或者不給職工參保，甚至在異地給職工參保。這些都屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴維權(quán)。

但是對(duì)于用人單位來講，就會(huì)存在著正式職工和勞務(wù)派遣職工的待遇區(qū)別，這也是很現(xiàn)實(shí)的問題。

第二，非全日制用工。按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，每日工作不超過4小時(shí)，一周工作不超過24小時(shí)的用工屬于非全日制用工。他們可以不用簽訂書面勞動(dòng)合同，可以口頭約定。但是要按照小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付待遇，可以不用繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，但是必須繳納工傷保險(xiǎn)。

第三，主動(dòng)申請(qǐng)不繳納社保的勞動(dòng)者。用人單位遇到這樣的情況也很無奈，有的勞動(dòng)者確實(shí)在其他單位或者外地繳納社保，也有的人是自己繳納靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。

職工不能存在兩份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，因此是不可以重復(fù)繳費(fèi)的。如果是因?yàn)楫惖乩U費(fèi)信息溝通不及時(shí)導(dǎo)致，在最終進(jìn)行養(yǎng)老金合并時(shí)依然會(huì)對(duì)重復(fù)繳費(fèi)時(shí)間段進(jìn)行清退。

如果職工沒有社保關(guān)系，單純是為了多拿一點(diǎn)工資待遇。用人單位可要小心了。由于勞動(dòng)保障法律法規(guī)要求必須繳納社保，用人單位和勞動(dòng)者的協(xié)商是無效的。勞動(dòng)者如果事后反悔要求用人單位補(bǔ)繳社保的話，勞動(dòng)監(jiān)察部門一定會(huì)支持勞動(dòng)者。這種情況下，用人單位不僅要補(bǔ)繳社保、承擔(dān)滯納金。勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝徊焕U納社保而提出辭職的話，用了單位還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定。

社會(huì)保險(xiǎn)法賦予了用人單位可以代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分的權(quán)利，但同時(shí)要求用人單位也要履行30天內(nèi)給職工繳納社保的義務(wù)。

所以，不給職工繳納社保確實(shí)是不行的，勞動(dòng)者遇到這樣的事情，可以選擇合適的機(jī)會(huì)向勞動(dòng)監(jiān)察部門維權(quán)。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主你好，公司繳納社保給大部分人繳納那么一小部分人沒有繳納這種做法，對(duì)嗎？首先這種做法很明顯是不合理的，一方面違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，另外一方面也違反社保稅改的要求，那么社保稅改的明確要求就是需要給自己的員工進(jìn)行正常的繳納社保，所以說你的員工只要和你建立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，那么都應(yīng)該依法來承擔(dān)相應(yīng)的社保待遇。

所以這個(gè)社保是人人應(yīng)該享受到的，尤其是作為企業(yè)單位的在職員工，那么只要在建立勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，那么都應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保待遇，所以說不繳納社保代理的情形很明顯是違反勞動(dòng)合同法的約定，雖然說他交了一部分的社保，但是另外一部分的人員社保沒有繳納通過稅務(wù)部門實(shí)際上是可以明顯的核查到的。

那么由此而帶來的一些法律風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)單位是需要買單的，如果確實(shí)出現(xiàn)這樣的問題，稅務(wù)部門他會(huì)責(zé)令要求企業(yè)單位按照限定的期限之內(nèi)完成自己?jiǎn)T工的補(bǔ)繳社保稅，改的主要目的就是他要求企業(yè)單位按照全員和按照本人的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是全額的標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保待遇，所以說這樣一來的話，也為我們員工奠定了一個(gè)非常好的利益基礎(chǔ)。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

說起來這作法肯定不對(duì)，但大多數(shù)人都辦了社保，不給少數(shù)人辦，其中必有原因。如果這原因合理，自然沒的說，如果不合理，企業(yè)是要承擔(dān)后果的。所以企業(yè)一定要按有關(guān)法律辦事才好。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主你好，公司繳納社保給大部分人交一小部分人不交這種做法對(duì)嗎？這種做法是不對(duì)的，這種做法是違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求，只要是跟自己的員工建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，那么就應(yīng)該為自己的員工交納相應(yīng)的社保，即便是沒有跟這一小部分人建立勞動(dòng)合同關(guān)系，那么只要是按照全日制的勞動(dòng)來進(jìn)行工作的，那么都應(yīng)該建立勞動(dòng)合同關(guān)系，不建立勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)際上也是違法行為。

所以說這種情況企業(yè)單位的做法很明顯是不合理的，當(dāng)然在今年以來，那么通過社保稅改進(jìn)行稅務(wù)征收社保那么基本上是很難逃避稅務(wù)部門的征收社保稅改的目的，實(shí)際上就是要求企業(yè)單位按照自己的員工總數(shù)和員工本人的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保待遇，那么如果說你繳納這個(gè)社保待遇的情形和自己的員工總數(shù)不相符的話，稅務(wù)部門基本上都是可以第一時(shí)間核查到的。

所以由此而帶來的風(fēng)險(xiǎn)，那么是需要企業(yè)單位來進(jìn)行買單的，比方說稅務(wù)部門可能因此而開出一筆罰單，那么這個(gè)罰單作為工作單位來講都是要無條件的承擔(dān)，并且在社保補(bǔ)交的過程中可能還會(huì)產(chǎn)生一定滯納金的費(fèi)用，那么這個(gè)滯納金的費(fèi)用，也應(yīng)該由企業(yè)單位來正常的承擔(dān)。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

有個(gè)非常好的親戚跑保險(xiǎn)之后，天天向我推銷保險(xiǎn)，很煩，不想買又不想鬧僵，該怎么辦？

這幾天沒干別的，就上保險(xiǎn)公司了。十年前上的保險(xiǎn)說是分紅保險(xiǎn)，十年后連本帶利累計(jì)生息可以翻一倍，結(jié)果現(xiàn)在不這樣說了，等到八十歲才能領(lǐng)，就是熟人介紹的說是人壽保險(xiǎn)公司非?？煽?，從健國就有人壽保險(xiǎn)公司了，看電視人壽保險(xiǎn)公司做的廣告，我們就相信了，現(xiàn)在我們的同學(xué)都不見影了，如果要投保一定要找專業(yè)的人做好規(guī)劃，然后把保險(xiǎn)合同仔細(xì)看看，感覺對(duì)你自己的投保沒有你所期望的好，可以在十天之內(nèi)退了。

我不上你的當(dāng)[呲牙]

凡是推銷之類的事，都是從親戚朋友開刀，你騙我，我騙他，買保險(xiǎn)也不內(nèi)外，把錢騙到手后，有事找他，"除了他親屬外"就是他祖宗也有一千個(gè)理由說服你，條條框框，摳字眼，跟他打官司準(zhǔn)輸。

最不講信用，就是"包險(xiǎn)"[機(jī)智][機(jī)智][機(jī)智]

1. 我不知道樓主有沒有看到過，最近內(nèi)蒙古招聘基層干部的信息，其中一個(gè)待遇就是，在給工作人員繳納社保的同時(shí)還包商業(yè)險(xiǎn)費(fèi)用。

2.今年兩會(huì)李克強(qiáng)講工作報(bào)告，15次提到保險(xiǎn)。就連保監(jiān)會(huì)也在中央電視臺(tái)宣傳商業(yè)保險(xiǎn)。

3.要知道國家社保賬戶每年都是虧空的。象一些福利待遇好的北歐國家就要破產(chǎn)了，比如芬蘭和瑞典。

4.1997年的時(shí)候國家給職工推社保，2008年的時(shí)候國家給老百姓推新農(nóng)合，2019年國家開始推社保+商保。跟著國家的步調(diào)走，不會(huì)錯(cuò)。國家領(lǐng)導(dǎo)人，肯定比我們看的遠(yuǎn)。

5.中學(xué)，小學(xué)課本馬上就有保險(xiǎn)課程了，而且每年開設(shè)保險(xiǎn)專業(yè)的大學(xué)都在增加，16年是87所，19年大概是123所。

6.如果你家里有錢，真的很有錢，那無所謂保險(xiǎn)不保險(xiǎn)的。如果只是一般家庭，還是請(qǐng)你仔細(xì)思考并深入系統(tǒng)的了解一下目前的保險(xiǎn)。

推銷保險(xiǎn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)員在我們看來是很low的。我敢肯定在他手里買的保險(xiǎn)也不會(huì)適合你。

保險(xiǎn)是有必要配置的，如果你真的很排斥，或者沒有能力購買，你想拒絕你家親戚也很簡(jiǎn)單。

關(guān)鍵你是拒絕保險(xiǎn)還是拒絕你家親戚？

如果是拒絕保險(xiǎn)，請(qǐng)你考慮一下，你可以做一個(gè)測(cè)試，你把手機(jī)通訊錄挨個(gè)打一遍，問一下他們，如果您生病住院需要50萬，想借10萬，看誰借給你。

如果我們不幸，遭遇了不測(cè)，父母誰來贍養(yǎng)？房貸誰來還？孩子上學(xué)有沒有足夠的存款來支付？

如果自己想買保險(xiǎn)，不妨多詢問幾家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員。我自認(rèn)為百年人壽顧銷渠道的所有保險(xiǎn)人都是很靠譜的，專業(yè)為客戶提供最周全的服務(wù)。

我是自己找的保險(xiǎn)代理人，因?yàn)樯磉叺娜撕枚硕说牡冒┌Y了，他以前的買的保險(xiǎn)理賠了，治了兩萬多，賠了十六萬多，只是他再也不能買保險(xiǎn)了。有一些保險(xiǎn)是必備的，重疾、醫(yī)療、意外，做點(diǎn)防備好點(diǎn)

這個(gè)事情最好痛快的拒絕。可以這樣說：

一、我近期不考慮購買保險(xiǎn)。

一是個(gè)人收入不高，二是還沒有這個(gè)打算，將來有需要的時(shí)候，我會(huì)第一時(shí)間找你咨詢購買的。如果不干脆的拒絕，今后他會(huì)每天或者每周找你溝通確認(rèn)，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司都有相應(yīng)的話術(shù)，讓你作為親戚不好拒絕，最后只好購買了自己不太需要的險(xiǎn)種。

二、避而不見。

這個(gè)方式雖然不太好操作，但是也可以使用，就是在此人跟你有可能會(huì)面的場(chǎng)所不出現(xiàn)了。另外，把他的電話設(shè)置為忙碌狀態(tài)。既然不好面對(duì)，干脆就避免見面好了。

三、把他推薦給其他有錢親戚。

這個(gè)方式有點(diǎn)損，但是可以讓你止損。你告訴他你目前經(jīng)濟(jì)情況不允許你購買保險(xiǎn)，可以告訴他，你們共同的親戚有富裕的資金。。。

點(diǎn)擊【關(guān)注】，每天免費(fèi)獲取人力資源和職場(chǎng)管理知識(shí)；本文作者鄧玉金，資深HRD，實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師，人力資源暢銷書作者，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

男員工跟女領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)人出差，該注意什么？

從根本上解決問題：最好不要出現(xiàn)這種一男一女（女領(lǐng)導(dǎo)和男下屬或者男領(lǐng)導(dǎo)和女下屬）出差的情況

除萬不得已情況下的偶爾為之，職場(chǎng)從保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和員工家庭考慮，不宜安排這種一對(duì)一的異性出差。我工作這么多年，從沒有一次這樣出差的。如果需要，我們會(huì)安排第三人跟從。

有人說，人家兩人清清白白，出差又何妨？別說是職場(chǎng)，就是其他場(chǎng)合孤男寡女也要盡量避免單獨(dú)相處。因?yàn)樽约翰徽f同事會(huì)說，家人會(huì)說。不這么安排，就可以避免“瓜田李下”，不至于落人口實(shí)。

從關(guān)心和愛護(hù)員工考慮，職場(chǎng)要盡力避免安排男女二人出差。

如果是必須這么安排，那么兩人要管好自我

出差在外，沒有人管理和監(jiān)督，也沒有人替你們證明，只有靠自己。真的沒啥，就不怕說閑話。真的有啥，紙包不知火。

男員工跟女領(lǐng)導(dǎo)出差，除了男女有別，沒有什么需要特別注意的，可以按照以下三點(diǎn)去做

一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好，如訂機(jī)票和酒店、拿行李、準(zhǔn)備工作所需材料、領(lǐng)導(dǎo)日程提醒等。

二、吃住行考慮女同志的習(xí)慣，如住宿多考慮安靜和衛(wèi)生，吃飯多考慮清淡和健康，出行多考慮舒適和安全等。我們出差如果全是男同志，往往住宿更多考慮便宜，吃飯多考慮吃飽，出行怎么快怎么來。

三、作為男同志，注意一些男女回避。如盡量避免進(jìn)入女領(lǐng)導(dǎo)住宿房間，實(shí)在必須去，則提前告知領(lǐng)導(dǎo)，避免唐突。

男下屬跟隨女領(lǐng)導(dǎo)出差：服從領(lǐng)導(dǎo)，做好服務(wù)，男女有別

男員工跟女領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)人出差，該注意什么？

這個(gè)問題你問我？自己沒點(diǎn)那啥數(shù)嗎？

唉，看你也是個(gè)老實(shí)孩子，那就教教你吧。

和女領(lǐng)導(dǎo)出差當(dāng)然要做好安全防護(hù)措施了！你想孤男寡女一起出差，不做好防護(hù)怎么行，很容易出事兒的。再有就是你一定要有個(gè)好身體，自身一定要強(qiáng)壯??硬朗。否則，女領(lǐng)導(dǎo)需要你賣力氣的時(shí)候你丫慫了就太掉鏈子了。還有就是，你一定要學(xué)會(huì)溫柔體貼，這樣當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)需要的時(shí)候，你才能撫慰她的心，讓她依賴你離不開你！

什么？幾個(gè)意思？你還沒聽懂？好吧，那我就掰開揉碎了給你詳細(xì)的分析分析。

分析之前，一定要確定一個(gè)前提，那就是你的女領(lǐng)導(dǎo)一定的是個(gè)美女！或者年輕漂亮，嫵媚多姿，或者性感成熟，韻味十足。如果是個(gè)五大三粗的女領(lǐng)導(dǎo)，這些分析就當(dāng)我沒說好嘛！

首先，為什么上來就強(qiáng)調(diào)一定要做好安全防護(hù)措施呢？其實(shí)，你懂的，這樣一個(gè)年輕漂亮，性感嫵媚的女人，誰看了不得多看幾眼。如果碰到幾個(gè)當(dāng)?shù)氐幕旎靸嚎瓷夏泐I(lǐng)導(dǎo)，還不得糾纏不清。所以你要做好準(zhǔn)備，帶你領(lǐng)導(dǎo)撒腿就跑，俗話說強(qiáng)龍不壓地頭蛇嘛！

其次，為什么要有個(gè)強(qiáng)健的體格子？就像剛才說的，看情況不好撒腿就跑，可是混混兒們不讓你跑怎么辦？那只能拼命保護(hù)你領(lǐng)導(dǎo)了，畢竟你是男的要懂得憐香惜玉嘛，這時(shí)候如果掉鏈子，以后還怎么跟女領(lǐng)導(dǎo)混？還不回去就把你開了。

再有，就是要懂得溫柔體貼，這一點(diǎn)同樣很重要。你想出門在外一個(gè)女孩子難免水土不服，有個(gè)頭疼感冒拉肚子什么的也在所難免。這時(shí)候你就要學(xué)著關(guān)心體貼領(lǐng)導(dǎo)，給領(lǐng)導(dǎo)倒杯溫開水啊，買個(gè)藥啊，給領(lǐng)導(dǎo)講個(gè)笑話逗領(lǐng)導(dǎo)開心啊什么的，學(xué)著點(diǎn)吧，臭小子，這里面學(xué)問大了！

至于其他的嘛！可能你想太多了，畢竟這是大白天的也不是做夢(mèng)的時(shí)候啊，再有就是喝的時(shí)候整幾顆花生米，別摳唆的干喝，容易醉，真的……

到此，以上就是小編對(duì)于雙職工買保險(xiǎn)溝通的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于雙職工買保險(xiǎn)溝通的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。