大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于廠里保險(xiǎn)買多少年退休的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹廠里保險(xiǎn)買多少年退休的解答，讓我們一起看看吧。
在廠里上班買保險(xiǎn)不足五年能退休嗎？
目前的政策是，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納十五年以上才可以享受退休待遇。
所以在廠里只交了五年養(yǎng)老保險(xiǎn)不能退休。
如果你還沒達(dá)到退休年齡，繼續(xù)繳納就行，直到退休。如果到退休年齡了還沒繳夠十五年，那么要延長繳費(fèi)至退休年齡。
比如你是男的，正常60歲退休。你到了60歲只交了十三年的話，那么還得繼續(xù)繳費(fèi)2年，直到繳夠十五年。也就是到62歲才能退休。
這個(gè)問題不知道問的什么，退休與交社保年數(shù)無關(guān)，到了法定年齡都要退休的。
交社保的年數(shù)只是決定了退休時(shí)享受的待遇問題，達(dá)到了買滿十五年，就能享受當(dāng)?shù)厮降耐诵萁?，沒滿十五年，享受的待遇達(dá)不到水平，國家近來出了政策，2018年年底前退休的，在退休時(shí)可將未繳足部分補(bǔ)繳，但2019年開始就沒這個(gè)政策了。
但從員工享受的待遇來說，如果公司有繳社保的福利待遇，一定要繳：個(gè)人繳部分，公司也繳部分，退休時(shí)都在個(gè)人帳戶上，且退休時(shí)，取出帳戶余額的方式有一次性取出與逐月取出，怎么都是方便員工的！
謝謝邀請，這個(gè)肯定是不可以，保險(xiǎn)最低要交夠15年才可以退休后領(lǐng)工資。你這樣的情況如果不繼續(xù)交或者在退休前交不夠15年，是不可以參加退休領(lǐng)養(yǎng)老金的，不過交的這部分會(huì)在你退休后退還給你。
最后幾年在工廠上班交的社保退休是按五十歲拿退休工資嗎？
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樓主你好，最后幾年在工廠上班交的社保。退休還是按50歲拿退休金待遇嗎？這個(gè)問題是這樣的，就是說你在法定退休年齡之前，如果說是企業(yè)單位辦理退休，那么你必須保證自己在企業(yè)單位工作，大概是10年以上這樣的事件，并且保證累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15周年。
同時(shí)你的個(gè)人檔案中必須體現(xiàn)你是女性工人身份，那么才可以正常的按照50歲的年齡來辦理退休，如果說你不是女性工人身份，如果是屬于女性干部身份的話，那么50歲是無法來辦理退休的，只能夠等到55歲的時(shí)候才能夠辦理退休，所以說50歲的女性辦理退休，他是有很多的必備條件在里面的，只有同時(shí)都符合這些所要求的必備條件，才能夠正常的辦理退休。
對于我們個(gè)人來講。我們在企業(yè)單位參保，那么和個(gè)人按照靈活就業(yè)的參保女性的法定退休年齡確實(shí)是不太一樣的，因?yàn)殪`活就業(yè)的女性必須要到55歲的年齡才能夠辦理退休，但是通過企業(yè)單位來參保的話，那么50歲的時(shí)候就可以辦理退休，享受基本養(yǎng)老金的待遇，所以他們二者之間，確實(shí)是有5年的一個(gè)退休年齡的差距。
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樓主您好，最后幾年在工廠上班交的社保。退休的時(shí)候是按照50歲辦理退休，享受基本養(yǎng)老金的待遇嗎？那么按照50歲辦理退休的個(gè)人，必須是女性工人，而且是在企業(yè)單位曾經(jīng)參加工作至少10周年以上的女性工人，那么才可以按照5歲的條件來辦理退休，享受基本養(yǎng)老金的待遇。
所以說你之前比方說你是按照靈活就業(yè)的形式來交納自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是你在企業(yè)單位工作的年限不足10周年，那么依然是要按照靈活就業(yè)的形式來辦理退休享受基本養(yǎng)老金的待遇，當(dāng)然你在企業(yè)單位的年限達(dá)到10周年的話，那么可以在50多歲的時(shí)候來辦理退休，享受基本養(yǎng)老金的待遇。
而且在辦理退休之前，必須要滿足自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限在10周年以上這樣的一個(gè)條件，只有滿足這樣的條件之后，那么對于我們來說才可以正常的辦理退休，所以說僅僅只是滿足50歲的年齡，那么是不可以直接辦理退休的，除非自己具備15年以上的累計(jì)繳費(fèi)條件，并且還具備在企業(yè)單位工作10年以上，這樣的要求才可以辦理退休。
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到此，以上就是小編對于廠里保險(xiǎn)買多少年退休的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于廠里保險(xiǎn)買多少年退休的2點(diǎn)解答對大家有用。
