大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司保險怎么買才合適呢的問題，于是小編就整理了1個相關介紹公司保險怎么買才合適呢的解答，讓我們一起看看吧。

企業(yè)給員工購買什么保險更合適？

企業(yè)員工應該參加社會保險。有關商業(yè)保險可以自愿參加，相關內容可以咨詢商業(yè)保險公司。

《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

按照《社會保險法》的規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度（五險），保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

一、基本養(yǎng)老保險

職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

二、基本醫(yī)療保險

職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

三、工傷保險

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

四、失業(yè)保險

職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

五、生育保險

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

以上五險中，工傷和生育兩險保險費由用人單位負擔，其他三險保險費由用人單位和職工共同負擔。

平時管理工作中，接觸各式各樣的保險比較多，可以幫到您：

我們今天不談社保，因為是法定的；我們談商業(yè)保險；

一般來講，企業(yè)保險采購一是考慮實用性，二是目的性，最后也要考慮企業(yè)本身的經濟能力（我想投入多少錢做這個事情），所以，適合自己企業(yè)的才是最好的。

企業(yè)買保險之前要明白的幾個問題：

1、我們自己個人買東西要看錢包，企業(yè)也要看預算，不同規(guī)模的企業(yè)的預算一定不同；即使沒有嚴格的預算，也有一個大概評估支出，比如人均支出和企業(yè)銷售額的比例；

2、你為員工買保險要預防什么，核心保障要精準，其他附加保障可要可不要，保險一定是量身定制的，比如，你幫全員買，和幫特定的職業(yè)買，險種一定不同；

3、最后，企業(yè)買保險不僅僅是預防，還要規(guī)避企業(yè)的責任才行，這個至關重要；也就是說，你買了保險，萬一出險 ，企業(yè)不用擔心法律責任，只要再盡到人道主義責任就好了；

那么，買什么保險合適呢？

唯一的答案，就是雇主責任險；

為什么？

首先，雇主責任險按照人頭買，人員流程可以替換，做好增減員手續(xù)就好；

其次，雇主責任險是為企業(yè)量身定制的，適合非常多的企業(yè)，保障的內容相對全；

最后，雇主責任險可以完全幫助企業(yè)免去責任，這個是最重要的；很多企業(yè)買了保險，保險公司直接理賠給到個人了，接下來員工還找企業(yè)理賠，就是因為雇主責任險是真正幫企業(yè)買的，由保險公司理賠給企業(yè)，企業(yè)再理賠給個人，這個是最關鍵的。

【總結】

企業(yè)買保險，既是為保障員工，更是為保障企業(yè)本身；只有企業(yè)自身好了，才有能力去保護好更多的員工；

一般情況下，企業(yè)為員工購買商業(yè)保險。
如果不為員工購買商業(yè)保險的話，那么員工在工作時因意外事故而受傷，企業(yè)就要自己承擔相應的賠償費用，賠償金額絕對遠遠要比購買保險的費用高很多。如果企業(yè)事先為員工購買了團隊保險，那么只需要準備好相應的證明材料，以及相關證件，員工便能夠申請到保險公司的賠償，這樣便不需要企業(yè)來承擔賠償金。

因此，為企業(yè)員工購買體險，其實可以有效的轉移企業(yè)的經營風險。

另外，還可以減少人員流動性，促進公司發(fā)展。企業(yè)為員工買保險，體現了企業(yè)對員工的關懷之情，讓員工感受到企業(yè)對其的關心。人都是感情動物，都喜歡人文關懷比較多的地方，這樣會讓人感覺溫暖，內心也踏實，從而產生一種歸屬感。

所以，企業(yè)想要留住人才，就得先留住人心，而留住人心的體現就是多給予員工一份關懷，給員工買保險是最好的體現

到此，以上就是小編對于公司保險怎么買才合適呢的問題就介紹到這了，希望介紹關于公司保險怎么買才合適呢的1點解答對大家有用。