大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于商業(yè)保險(xiǎn)冰山圖的問題,于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹商業(yè)保險(xiǎn)冰山圖的解答,讓我們一起看看吧。
中年人應(yīng)該怎樣買保險(xiǎn)?醫(yī)療險(xiǎn)和重疾險(xiǎn)有什么區(qū)別?
車險(xiǎn)里面有“全險(xiǎn)”的概念,對(duì)于壽險(xiǎn)來說,也是這樣,綜合了重疾險(xiǎn)、住院險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄險(xiǎn)(或年金險(xiǎn))、意外險(xiǎn)的家庭保險(xiǎn)配置,才算是配置了全險(xiǎn)。
醫(yī)療險(xiǎn)和重疾險(xiǎn)的區(qū)別如下:
[贊]醫(yī)療險(xiǎn)也叫住院險(xiǎn),一般住院治療滿六個(gè)小時(shí)就滿足住院的定義,就可以申請(qǐng)理賠。
重疾險(xiǎn)保障的是重大疾病,一次性賠付保額。比如最常見的癌癥、中風(fēng)、心臟病等。重疾險(xiǎn)不是確診就賠,而是要滿足重疾的定義才能賠付。以中風(fēng)為例,要確診180天以上,仍遺留肢體或語言障礙才能賠付。
[贊]醫(yī)療險(xiǎn)是實(shí)報(bào)實(shí)銷,住院花多少錢,就賠付多少,不會(huì)多賠。醫(yī)保報(bào)銷的部分不能用醫(yī)療險(xiǎn)重復(fù)報(bào)銷。
重疾險(xiǎn)是賠付保額,而保險(xiǎn)公司是不會(huì)理會(huì)賠出來的錢是用做什么用途的。
[贊]醫(yī)療險(xiǎn)不管有多少份,都只會(huì)報(bào)銷一次住院的費(fèi)用,所以只要購買一份足額的醫(yī)療險(xiǎn)就可以了。
重疾險(xiǎn)有幾份、賠幾份,保額可以累加,經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下可以多買,增加保障。
中年人可以考慮以下險(xiǎn)種:意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、養(yǎng)老年金、子女教育金。
意外險(xiǎn)是日常必配的險(xiǎn)種。
人到中年,身體狀況下降,要重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療險(xiǎn)和重疾險(xiǎn):
醫(yī)療險(xiǎn)是醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,做為社保基本醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷不足時(shí)的補(bǔ)充。重疾險(xiǎn)是罹患合同約定的重疾或約定的治療時(shí)給予的賠償金,與實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用無關(guān),與保額有關(guān),可用于彌補(bǔ)收入損失和康復(fù)期的花銷。
如果身體條件通不過醫(yī)療險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)的核保規(guī)則,有可能被加費(fèi)或附條件除外或拒保。可同時(shí)多投保幾家,盡量能承保上。
當(dāng)有貸款時(shí)(比如房貸)可關(guān)注定期壽險(xiǎn),當(dāng)有意外時(shí)給家人留一份責(zé)任和愛。當(dāng)有大量財(cái)富時(shí)也可通過壽險(xiǎn)指定受益人,實(shí)現(xiàn)財(cái)富傳承。
人到中年,離退休也近了。對(duì)自己未來的養(yǎng)老生活要做一下規(guī)劃和安排,購買養(yǎng)老年金做補(bǔ)充,復(fù)利增值,今后持續(xù)領(lǐng)錢,保障自己有品質(zhì)的老年生活。
如果子女尚未成人,還要及時(shí)選擇子女的教育金,給未來子女上大學(xué)、留學(xué)或者創(chuàng)業(yè)做資金支持。
建議將自己的具體情況(家庭、身體、經(jīng)濟(jì)等)跟保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人詳細(xì)交流,保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人按需提供方案、協(xié)助承保并提供后續(xù)服務(wù) ,省心、省力、省錢!
高額醫(yī)療保險(xiǎn)一般都有1萬免賠額,而且是客戶先把50萬,100萬,200萬現(xiàn)金花了然后保險(xiǎn)公司才來理賠,很多家庭拿不出現(xiàn)金50萬,100萬,有時(shí)會(huì)影響客戶的治療甚至生命,所以保費(fèi)看起來很便宜只有幾百元。但很多客戶不知道,應(yīng)該買重疾1萬元年交遇到重疾時(shí)賠付30要左右沒啥問題,如果是消費(fèi)型的價(jià)格更低。如果買人保壽險(xiǎn)的靜心優(yōu)選定期壽險(xiǎn)性價(jià)比劉更高了!中年人到退休的年齡比如男性40 歲面收入20萬,60歲退休。他的生命價(jià)值就20萬*20年=400萬,再把負(fù)債扣除就是應(yīng)該買的保額,當(dāng)男性身故或高殘時(shí)保險(xiǎn)公司賠付400萬元,相當(dāng)于這個(gè)人依然工作到就60歲,他的家庭不會(huì)因?yàn)樗乃劳鋈鄙俳?jīng)濟(jì)來源。這就是保險(xiǎn)的意義!400萬保額用意外險(xiǎn),定期壽險(xiǎn)和重疾基本可以解決問題了!
剛剛回答了題主提出的《中年人應(yīng)該怎樣買保險(xiǎn)?中年男性,今年40歲?》,又看到了題主對(duì)醫(yī)療險(xiǎn)和重疾險(xiǎn)區(qū)別的疑問。那我也就著題主的疑慮,和大家分享下這兩者的區(qū)別。
1、重疾險(xiǎn):又叫做收入損失補(bǔ)償保險(xiǎn)。指當(dāng)發(fā)生合同約定的重大疾病時(shí),保險(xiǎn)公司賠付給被保險(xiǎn)人當(dāng)時(shí)所購買的保額,用來補(bǔ)償被保險(xiǎn)人在生病期間的收入損失。
一旦罹患重大疾病,我們不僅要有高昂的醫(yī)療費(fèi)用的支出,還有一些隱形的費(fèi)用需要我們承擔(dān)。
從下面的冰山圖可以看到,罹患重大疾病后,直接損失就是醫(yī)療/手術(shù)方面的支出。但在患病期間,非醫(yī)院的支出我們依舊在繼續(xù),比如房貸、車貸、子女的教育、父母的贍養(yǎng)、為了治療我們的疾病,我們四處求人,配偶因?yàn)檎疹櫸覀兌艞壒ぷ鞯膿p失,出院后我們的康復(fù)費(fèi)用等等,這些費(fèi)用都是看不見的,也是社保,商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)所不能報(bào)銷的。但是這個(gè)費(fèi)用一點(diǎn)都不比在醫(yī)院支出的醫(yī)療費(fèi)用少。這種情況下我們是動(dòng)用我們的積蓄呢?還是和朋友們借錢呢?還是變賣家產(chǎn)呢?還是各種籌呢?
那為了解決這部分的費(fèi)用,就有了重疾險(xiǎn)。重大疾病保險(xiǎn),就是解決這些費(fèi)用的。
2、醫(yī)療險(xiǎn):醫(yī)療險(xiǎn)是解決醫(yī)院合理且必要的支出的。我們經(jīng)常聽到的醫(yī)療險(xiǎn)就是社保,因?yàn)樯绫5膱?bào)銷范圍有限,而罹患重大疾病后,我們往往會(huì)花費(fèi)很多超出社保報(bào)銷范圍以外的費(fèi)用。而這些費(fèi)用往往也會(huì)超出我們的支付能力,所以就有了商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)。
重疾險(xiǎn)+商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)被稱為黃金搭檔,為什么這么說,題主請(qǐng)看下圖:
這個(gè)圖我不用文字描述,題主應(yīng)該也能看明白到底是什么意思了吧?
保險(xiǎn)行業(yè)有一句話:沒有最好的保險(xiǎn),只有最好的保險(xiǎn)組合。重疾險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)分管不同的功能,而重疾險(xiǎn)+醫(yī)療險(xiǎn)有能夠給到我們?cè)谟龅斤L(fēng)險(xiǎn)時(shí),最周全的保障。也希望我的回答,能夠給題主帶來一些幫助。
曉橘樹,用心傳遞有價(jià)值保險(xiǎn)知識(shí)的保險(xiǎn)從業(yè)者,特別希望得到您的關(guān)注和支持。
人到中年,上有老人需照顧,下有孩子需撫養(yǎng),身體狀況開始走下坡路了,買保險(xiǎn)是一個(gè)很好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的方法。大致要考慮:1.全覆蓋,包括重疾、意外和普通醫(yī)療。2.保額足,既然買了保險(xiǎn)至少要讓保額能夠基本覆蓋風(fēng)險(xiǎn)。3.可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況適當(dāng)購買具備養(yǎng)老補(bǔ)充功能的險(xiǎn)種。
今天在網(wǎng)上看到了“共享員工”到底是啥意思?你怎么看?
央視《新聞30分》都報(bào)道了,網(wǎng)上當(dāng)然能看到。2018年,共享單車與高鐵、移動(dòng)支付和網(wǎng)購被并稱為“新四大發(fā)明”;共享新能源汽車、共享充電寶、共享車位、共享辦公…以及傳統(tǒng)的租賃行業(yè)都屬于共享的范疇。
“共享員工”是今年疫情期間,北京率先出現(xiàn)的一種新業(yè)態(tài)。就是有的公司員工已上班,但由于訂單或業(yè)務(wù)量不足,導(dǎo)致勞動(dòng)力富余,而其他已批準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè),由于員工還沒有返京或返京后還處于隔離階段,將其他公司富余勞動(dòng)力臨時(shí)調(diào)來,使生產(chǎn)和經(jīng)營能正常運(yùn)行。
由于打臨工有一天不能超過4小時(shí)的規(guī)定,所以,調(diào)用其他公司富余勞動(dòng)力的單位,必須要與共享來的員工簽訂用工合同,明確薪酬標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn),且用工期間,若共享員工發(fā)生公傷或意外,都得由借用共享員工的單位負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。
對(duì)于新生事物,只要是有助于社會(huì)發(fā)展,職能部門都是持扶持態(tài)度,等達(dá)到一定體量和規(guī)模后,國家會(huì)從法律上進(jìn)一步規(guī)范管理。就像支付寶,直到2015年“兩會(huì)”期間,當(dāng)時(shí)的央行行長周小川說,“對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融,要進(jìn)一步規(guī)范引導(dǎo)”后,才給馬云吃了“定心丸”。
“共享”就是一個(gè)“物件”不屬于某一個(gè)人或某一個(gè)公司,你不用時(shí)別人用。目前閑置最多的是旅游酒店行業(yè),有共享的機(jī)會(huì)我覺得應(yīng)該積極參加,一來解決企業(yè)工資壓力,二來滿足個(gè)人有收入,第三還可以增加個(gè)人另外的工作技能,屬于一箭三雕!但不容忽視的一個(gè)問題是,工作的匹配度和工作后的回流情況。
社會(huì)在飛速發(fā)展,科技也在不斷進(jìn)步,未來很多崗位都會(huì)演變成多家企業(yè)共享一個(gè)人才,一個(gè)人服務(wù)多家企業(yè)。
很多企業(yè)在招人和用人方面面臨著諸多難題,而他們中的大多數(shù)都選擇了人力資源外包來解決問題,從“人才為我所有”轉(zhuǎn)向“人才為我所用”。
現(xiàn)代社會(huì),互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,整個(gè)人力資源管理思維都在發(fā)生改變。對(duì)于需求方而言,智能化管理,滿足用工方短時(shí)間內(nèi)大量用工需求,解決人員緊缺問題,可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)與社會(huì)的三方共贏,讓整個(gè)行業(yè)良性發(fā)展。
什么是共享員工?
“共享員工”指在新冠肺炎疫情持續(xù)影響下,一些暫時(shí)難以復(fù)工的中小企業(yè)以共享模式短期輸出人力的合作用工方式。一般來講,“共享員工”是在尊重員工意愿,多方協(xié)商一致,不以營利為目的前提下,將閑置員工勞動(dòng)力資源跨界共享并調(diào)配至有用工需求缺口的用工主體,以實(shí)現(xiàn)社會(huì)人力資源優(yōu)化配置的用工模式。
共享員工發(fā)展分析
——新冠疫情催生外賣配送“用工荒”
這一模式最早出現(xiàn)在2020年。新冠疫情導(dǎo)致餐飲等大量線下實(shí)體企業(yè)停工,傳統(tǒng)服務(wù)型企業(yè)則出現(xiàn)人員待崗現(xiàn)象;但與此同時(shí),外賣配送、電商平臺(tái)等業(yè)務(wù)則因?yàn)橛唵渭ぴ龆霈F(xiàn)了“用工荒",以盒馬西安區(qū)域?yàn)槔咔槠陂g用工缺口達(dá)2000人,需求崗位涉及配送員、門店運(yùn)營管理、采購、線上運(yùn)營等。
——“共享員工”模式逐漸受到推崇
在此背景下,盒馬提出了“共享員工”的模式。2020年2月3日,盒馬發(fā)布公告,受新冠肺炎疫情影響,在此期間云海肴、青年餐廳(北京)部分員工將經(jīng)面試、培訓(xùn)、體檢,并確認(rèn)勞務(wù)合同后,入駐盒馬各地門店,參與打包、分揀、上架、餐飲等工作,盒馬將支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。截至2022年2月6日,包括云海肴、青年餐廳、蜀大俠在內(nèi)的21個(gè)餐飲企業(yè)1200余人加入盒馬臨時(shí)用工隊(duì)伍。
盒馬之后,多家企業(yè)推出了同款用工模式。其中包括京東、阿里巴巴、海爾、伊利等多家知名企業(yè)。
——由企間自發(fā)合作發(fā)展為政府支持合作
隨這模式的不斷成熟,“共享員工”已經(jīng)從單純的企業(yè)間合作變成了受人社局支持的合作模式。三年新冠疫情的時(shí)間,中國“共享員工”模式有關(guān)政策陸續(xù)出臺(tái),這種新興的就業(yè)模式正在不斷的完善發(fā)展。
—— 以上數(shù)據(jù)來源于前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》
到此,以上就是小編對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)冰山圖的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于商業(yè)保險(xiǎn)冰山圖的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。