大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于離職扣商業(yè)保險(xiǎn)的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹離職扣商業(yè)保險(xiǎn)的解答，讓我們一起看看吧。
員工因?yàn)槿肼殨r(shí)間短，離職時(shí)需要承擔(dān)公司當(dāng)初給員工花錢買保險(xiǎn)的費(fèi)用嗎？
謝謝邀請(qǐng)！
首先明確的是：?jiǎn)T工辭職以后，屬于員工繳納的那部分保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位是可以從勞動(dòng)者的工資中扣除的（也就是當(dāng)月的，并且只承擔(dān)員工因繳納的部分，而不是全部）。當(dāng)而初公司給員工買保險(xiǎn)的費(fèi)用不需要承擔(dān)，這都是有法律規(guī)定的，如果要你承擔(dān)費(fèi)用，那一定在訛詐你，你可以不用理會(huì)，如果公司直接從你工資里面扣款，你可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
由以上法規(guī)可以看出，離職是員工的權(quán)利，企業(yè)不得有意刁難，而保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)企業(yè)的強(qiáng)制性要求，企業(yè)不給員工買保險(xiǎn)就是違法行為，當(dāng)初公司給你買的保險(xiǎn)是符合國(guó)家法規(guī)，本來(lái)就應(yīng)該就公司承擔(dān)而不是員工承擔(dān)，所以要是公司要你承擔(dān)當(dāng)初購(gòu)買保險(xiǎn)的費(fèi)用，就是違法行為，你可以與公司協(xié)商，如果協(xié)商不成，注意適時(shí)收集證據(jù)，不得已的時(shí)候可以走法律程序。
您好??
感謝您的邀請(qǐng)??
希望我的回復(fù)可以解決您的問(wèn)題……
（因?yàn)樵诤炇饎趧?dòng)合同的時(shí)候條款里會(huì)有員工福利保障措施）
2、公司購(gòu)買的是非常普通的意外和醫(yī)療保險(xiǎn)（保額3/5萬(wàn)）保費(fèi)（40/90元）不等。
3、保險(xiǎn)保障還是自己購(gòu)買建立保障措施……
謝謝??祝您及家人生活愉快，太平吉祥??
1一般公司給員工買的保險(xiǎn)有兩種，團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)，前者算是公司福利，后者是企業(yè)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的一種方式
2團(tuán)體意外險(xiǎn)，一般實(shí)習(xí)員工還沒(méi)入職的哦都會(huì)買這類保險(xiǎn)，給員工一個(gè)保障，員工發(fā)生意外可以獲得賠償，但是是保險(xiǎn)公司針對(duì)個(gè)人的一種意外險(xiǎn)，公司還要根據(jù)情況作出補(bǔ)償，而且團(tuán)體意外險(xiǎn)的保障比較廣泛
3雇主責(zé)任險(xiǎn)投保放是企業(yè)，被保人是員工，當(dāng)員工在工作期間出現(xiàn)意外事故需要賠償?shù)臅r(shí)候，是與公司協(xié)商后，有保險(xiǎn)公司提企業(yè)賠償，從而轉(zhuǎn)移企業(yè)這方面的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
4這類保險(xiǎn)都是比較便宜的，一般都是公司提員工購(gòu)買，算是一種福利，離職還要收保費(fèi)回來(lái)的沒(méi)見過(guò)，有的話也是摳門公司，早離開早好。
員工入職后，公司必須依法為員工購(gòu)買社保，社保購(gòu)買繳費(fèi)由公司和個(gè)人承擔(dān)，個(gè)人部分由公司代繳代扣，即員工入職無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短離職后，公司承擔(dān)的部分社保費(fèi)不須員工承擔(dān)，個(gè)人承擔(dān)部分須由個(gè)人支付。
原則上個(gè)人支付部分會(huì)在員工工資中扣除，如果員工提出辭職，人事沒(méi)有及時(shí)處理停保申請(qǐng)，導(dǎo)致次月該員產(chǎn)生社保扣費(fèi)而剛好員工次月無(wú)工資狀況的，次月社保公司和個(gè)人部分都由公司承擔(dān)。
謝邀，一般企業(yè)給員工會(huì)上兩種保險(xiǎn)，一種是勞動(dòng)法規(guī)定的五險(xiǎn)，一種是商業(yè)附加險(xiǎn)。
五險(xiǎn)會(huì)計(jì)入企業(yè)的職工薪酬，商業(yè)附加險(xiǎn)會(huì)計(jì)入福利費(fèi)用。
五險(xiǎn)肯定不會(huì)因?yàn)槿肼毜拈L(zhǎng)短來(lái)扣除職員的工資，只需要承擔(dān)個(gè)人部分就可以了。
商業(yè)附加險(xiǎn)也會(huì)有企業(yè)是否強(qiáng)制購(gòu)買，職員是否同意購(gòu)買，是否簽定了勞動(dòng)合同等條件，才能綜合判斷。
到此，以上就是小編對(duì)于離職扣商業(yè)保險(xiǎn)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于離職扣商業(yè)保險(xiǎn)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
