大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于商業(yè)保險怎么上傳的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹商業(yè)保險怎么上傳的解答，讓我們一起看看吧。
個體工商戶如何為員工繳納保險？
法律規(guī)定塊：個體工商戶必須為員工辦理工傷險，其他保險未做硬性規(guī)定，你是個有擔當?shù)臉I(yè)主，為你點贊，
(一)辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：
(1)營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其它核準執(zhí)業(yè)證件;
(2)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;
(3)個體勞動者必須出示身份證件;
(4)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。
(二)填報并核發(fā)《社會保險登記證》、《職工養(yǎng)老保險手冊》等有關(guān)表冊。
五險辦理流程：
攜帶個體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件，并提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯(lián)系電話、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關(guān)材料信息到注冊地所屬區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
對符合條件辦理社會保險登記的，發(fā)放社會保險登記證。具體為員工辦理參保時應(yīng)去當?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心為參保員工辦理“招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊”。
在繳費時要填制“從業(yè)人員繳納保險金增減變化表”，需蓋單位公章、單位負責人公章、經(jīng)辦人公章，如員工先前已經(jīng)投過保，需提供其保險編號，還需填報辦理社會保險"網(wǎng)上申報"業(yè)務(wù)申請表，經(jīng)市社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)核準后，簽訂社會保險"網(wǎng)上申報"業(yè)務(wù)承諾書，授予其"網(wǎng)上申報"業(yè)務(wù)操作權(quán)限。
辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務(wù)操作程序，參保企業(yè)應(yīng)于每月的1到15日，最好在15日前辦理通過社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應(yīng)繳費信息的申報業(yè)務(wù)，并填寫、留存相關(guān)表格、資料。
具體事宜也可咨詢12333.
營業(yè)執(zhí)行 戶口本 勞務(wù)合同 本人身份證 員工本人身份證 社?？劭钯~戶 個體戶員工社保其實就是員工自由參保 雇主每月工資補貼 只不過憑上述資料辦理可以證明是你幫員工辦的。
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樓主你好，個體工商戶如何為員工來交納保險呢？如果作為個體工商戶來講自己有聘用的員工，那么可以依據(jù)自己的工商營業(yè)執(zhí)照來建立相應(yīng)的勞動合同，根據(jù)勞動合同是可以為自己的員工來繳納社保待遇的，當然繳納的社保待遇，你作為老板主來講是需要承擔，企業(yè)單位所承擔的比例大概是其中繳費總額的2/3，那么作為員工本身只需要承擔其中的1/3就可以了。
那么去當?shù)厣绫２块T進行申報就可以了，個體工商戶也是可以以企業(yè)的形式來進行申報的，只不過就是你是個體工商營業(yè)主，當然也也是作為企業(yè)主的模式來進行申報的，這一點是沒有任何問題，只要是正常的建立勞動合同關(guān)系，那么依法給自己的員工繳納相應(yīng)的社保待遇是應(yīng)當?shù)囊患虑椤?/p>
在繳納的過程中，5種保險都需要同步來進行申報，也就是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，這5大類保險都是需要同步來進行申報的，而且很多地區(qū)都已經(jīng)合并這5種交費的同步性的，所以說你不能夠任意的選擇其中的某一種或者某幾種保險來擔保，只能夠同時來進行參保，才符合社保部門征收的要求。
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樓主你好，現(xiàn)在個體工商戶給員工繳納社保，但是用的人不夠穩(wěn)定，企業(yè)給員工交的社保員工卻不干了，該怎么辦？這個確實是比較頭疼的事情，當然員工具有自主權(quán)選擇繼續(xù)工作還是不繼續(xù)工作，這個是都沒有問題的。
但是如果作為我們聘用方來講不繳納社保的話，那么實際上還是違反了勞動合同法的行為，如果遇到這樣的一個問題的話，那么我們還是要依法來給自己的員工繳納社保。 我相信只要是你正常的給員工繳納社保，那么總會好招聘員工的，這個是可以保證的，因為畢竟很多個體工商戶由于規(guī)避一些風險，也就是員工的離職率比較高，或者說自己降低自己的用工成本，那么都是不愿意給員工繳納社保的，但是我相信你只要給員工正常的繳納社保，那么你在招聘員工的過程中一定會比較容易找到自己想要的員工。
所以這也是有一定的好處的，當然員工離職以后，那么你將不再發(fā)放任何的待遇，并且不再交納相關(guān)的社保費用，對你本人來說也不會造成任何的損失，我認為這是無可厚非的，那么員工既然想走留是留不住的，所以說我們再通過相同的手段去招聘自己想要的員工，那么真正想干的員工，你不用說他自己而然就會留下來的。
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到此，以上就是小編對于商業(yè)保險怎么上傳的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于商業(yè)保險怎么上傳的1點解答對大家有用。
