大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于商業(yè)保險避稅上限的問題，于是小編就整理了2個相關介紹商業(yè)保險避稅上限的解答，讓我們一起看看吧。

全面社保，企業(yè)怎么合理避稅？

全面社保與合理避稅沒有直接關系。所謂全面社保，只是原來社保費的征收由社保基金局征收轉為由稅務機征收而異。要想合理、合法避稅，應在工資設計上、福利費開支上想辦法。在工資計設上考慮薪金所得稅檔次上沒計，在此不多說。另外在福利費開支上，能在福利費和工會費開支的，不在補貼上開支，這會多少進行合理避稅。其它沒有法子了。

（1）調整部分補貼支出形式按照相關法律規(guī)定，隨同員工工資一并發(fā)放的貨幣化補貼應當作為工資薪金支出，但對真實發(fā)生且憑票報銷的相關補貼等，可并入職工福利費用，計算限額稅前扣除。

（2）合理設計福利補貼企業(yè)為職工訂制工作服和制式工作裝備、用具支出，可以作為經(jīng)營管理費用稅前扣除，即使采取發(fā)放補貼形式的，也可作為福利費進行所得稅處理，而無需納入工資范疇。

（3）積極建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險根據(jù)有關規(guī)定，企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，可以分別在不超過職工工資總額5%以內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除。

（4）重視勞務費支出情形在防控風險的前提下，合理使用勞務用工，將該部分人工成本納入勞務費支出，不計入工資總額，不作為繳納社會保險費的基數(shù)。當然，最最最最重要的是，一定要依法按時足額給員工繳納社保！如果你想了解更多關于企業(yè)合法避稅的方法可以關注稅點點。

高收入人員的個人所得稅如何合理避稅？

可以采用以下方法進行合理避稅：

1、盡量采用實報實銷的報銷方式 最簡單的就是采用發(fā)票報銷方式，差旅費補助、誤餐津貼（各200）不征收個人所得稅。

2、提高企業(yè)福利降低名義工資 對于高收入人士，可以與企業(yè)達成協(xié)商，要求提高福利降工資，即適當降低員工名義工資，同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當提高，從而提高員工福利。

3、勞動報酬分批次領取 納稅人如能把一次收入多次取得，將所得分攤，增加扣除次數(shù)，就能降低應納稅所得額，從而節(jié)省稅收支出。例如，針對那些根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)、收入很不穩(wěn)定的業(yè)務人員，高工資月份可以部分劃分到后面的低收入月份。

4、有關健康險可抵扣部分個稅 根據(jù)財政局發(fā)布的《關于開展商業(yè)健康保險個人所得稅政策試點工作的通知》，對試點地區(qū)個人購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品的支出，允許在當年（月）計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年（200元/月）。 試點地區(qū)企事業(yè)單位統(tǒng)一組織并為員工購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按上述限額予以扣除。目前當時確定了北京、上海、天津、重慶四個直轄市為試點城市。

5、房貸利息或可抵扣部分個稅 稅制改革最新消息稱，個稅專項扣除漸近破題，房貸利息或部分抵扣。近日財政部調整了部分處室機構設置，單獨設立個人所得稅處。受利更大將主要是城市居民，如中產(chǎn)家庭，改善住房需求，房貸壓力重，供款多且利息高的群體，尤其是對于有改善型需求的家庭是非常有利。 據(jù)悉，個稅改革的方向是建立綜合與分類相結合的稅制模式，具體即通過建立基本扣除+專項扣除機制，適當增加專項扣除，進一步降低中低收入者稅收負擔。

到此，以上就是小編對于商業(yè)保險避稅上限的問題就介紹到這了，希望介紹關于商業(yè)保險避稅上限的2點解答對大家有用。