大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于商業(yè)保險(xiǎn)icu房費(fèi)的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹商業(yè)保險(xiǎn)icu房費(fèi)的解答，讓我們一起看看吧。
護(hù)士的辭職率高嗎？
謝邀，護(hù)士是一個(gè)辭職率比較高的行業(yè)，究其原因，錢(qián)少事多。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，護(hù)士的平均年收入為6.2萬(wàn)元，其中編制內(nèi)護(hù)士平均為7.08萬(wàn)元，編制外護(hù)士平均年收入為4.73萬(wàn)元。事多就是常年上夜班，還存在一些不為外人所知的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，其中針刺傷是最常見(jiàn)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，曾經(jīng)有某醫(yī)院檢驗(yàn)室的工作人員因?yàn)獒槾虃昧吮l(fā)性肝炎去世。
其實(shí)每個(gè)行業(yè)都會(huì)有辭職，護(hù)士辭職可能因：個(gè)人，家庭，單位，薪金福利，缺少發(fā)展空間以及同事之間的關(guān)系等等所引起的。
第一：錢(qián)少，現(xiàn)在一般三甲級(jí)醫(yī)院招聘條件必須是大專(zhuān)有些甚至本科以上，畢業(yè)后才能考護(hù)士上崗證，上崗證比醫(yī)師證難度稍低，但也不是輕易能考過(guò)的，有的護(hù)士考了好幾次都考不過(guò)。在沒(méi)有上崗證以前，只是助理護(hù)士，助理護(hù)士工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，因?yàn)樽畹凸べY有時(shí)候連房租都不夠，有些助理護(hù)士不得不向家里人開(kāi)口要錢(qián)。有了上崗證后，醫(yī)院聘不聘還是未知數(shù)，不聘還是助理護(hù)士。聘了可以升級(jí)為初級(jí)護(hù)士，除了基本工資外多了獎(jiǎng)金，初級(jí)護(hù)士一般系數(shù)為0.5，這個(gè)和科室效益有關(guān)系，大約在1500-2500之間，加基本工資差不多三四千，恭喜，除去房費(fèi)，吃飯，化妝品，衣服，逛街……基本上還是月光族。等25歲以上，可以成為高年資護(hù)士，現(xiàn)在面臨結(jié)婚，生子，在醫(yī)院算是中堅(jiān)力量，得上夜班，相對(duì)于不熬夜的同齡人，護(hù)士顯得衰老快一點(diǎn)。28歲后，結(jié)婚生子，但因?yàn)樯习鄷r(shí)間不固定，有時(shí)上夜班，有時(shí)周末加班，家里基本上是顧不上的。所以一般護(hù)士都是在28歲以前辭職的比較多。28歲以后基本就接受了目前生活狀況，比較穩(wěn)定，相對(duì)辭職率就低了不少。
第二：醫(yī)患關(guān)系的變化，以前是求醫(yī)，現(xiàn)在是就診，醫(yī)療正轉(zhuǎn)化為服務(wù)型行業(yè)，社會(huì)認(rèn)可度越來(lái)越低，曾有患者家屬稱(chēng)我們護(hù)士為服務(wù)員。醫(yī)院也在搞優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，給患者洗腳，剪指甲，洗頭，現(xiàn)在的00后，都是嬌生慣養(yǎng)出來(lái)的，給父母也沒(méi)這么服務(wù)過(guò)，受不了氣，也是辭職的重要原因。
第三：工作事多風(fēng)險(xiǎn)高，上班得面對(duì)每位患者，笑臉相迎，如有患者不滿(mǎn)意，立馬扣發(fā)獎(jiǎng)金，下班等開(kāi)會(huì)，定期接受護(hù)理部考核?，F(xiàn)在人們生活水平較前有很大提高，每個(gè)人都比較金貴，有報(bào)道稱(chēng)毆打護(hù)士事件常有發(fā)生。
所以，還是要呼吁社會(huì)各界，多給護(hù)士群體一點(diǎn)關(guān)愛(ài)，假如沒(méi)有人愿意當(dāng)護(hù)士，后果真的太可怕了。
護(hù)士辭職率在事業(yè)單位里算高的。
其一，累。護(hù)士工資其實(shí)并不算低，要知道很多護(hù)士也就二十多歲，月薪大幾千一萬(wàn)多，和同齡相同學(xué)歷職業(yè)比較不算低。但是，累。中國(guó)護(hù)士配比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)護(hù)士管十幾個(gè)甚至幾十個(gè)病人，除了基本護(hù)理治療，病人各種雜事，上班想停下來(lái)很難。夜班，很多人會(huì)說(shuō)，一個(gè)月給我一兩萬(wàn)我也愿意上，夜班沒(méi)什么。當(dāng)你只上一個(gè)夜班，一個(gè)月夜班，一年夜班 都不會(huì)有什么，當(dāng)你上三年夜班時(shí)你可能就出現(xiàn)身體“虛”，下夜班睡一整天任然渾身乏力。
其二，缺乏職業(yè)認(rèn)同感。簡(jiǎn)單說(shuō)，不受人尊重。一提到護(hù)士，許多人心里上沒(méi)有覺(jué)的這個(gè)職業(yè)崇高，老人覺(jué)的女孩子成績(jī)不好了，算了以后學(xué)個(gè)護(hù)士吧。在醫(yī)院，很多人甚至喊護(hù)士“小姐”“服務(wù)員”，很多人覺(jué)的護(hù)士幫他們做的事理所應(yīng)當(dāng)，做的好，不說(shuō)話(huà)，做的不好，就要唧唧歪歪或背后議論，甚至告狀或開(kāi)口大罵。
其三，缺乏職業(yè)前景。十幾二十年前，護(hù)士本科很少，現(xiàn)在護(hù)士本科非常多，甚至在一些醫(yī)院，招聘護(hù)士條件就是護(hù)理本科。一個(gè)護(hù)士本科畢業(yè)了，確和中專(zhuān)畢業(yè)了一樣工作，中專(zhuān)16、17歲就畢業(yè)，二十幾歲時(shí)就已是元老了，拿的工資并不低，醫(yī)院地位也不低。護(hù)士職業(yè)前景在哪？幾乎也就是護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理部了。有誰(shuí)愿意要畢業(yè)沒(méi)幾年本科生而不愿意要工作經(jīng)驗(yàn)幾十年老護(hù)士呢？何況護(hù)理部主任本來(lái)也就中專(zhuān)畢業(yè)，當(dāng)然要她親的，還管你本不本科？護(hù)士長(zhǎng)大部分也都是中專(zhuān)畢業(yè)老護(hù)士，對(duì)于這些本科畢業(yè)護(hù)士，基本上就是你干就干，不干，想進(jìn)來(lái)的人很多。
現(xiàn)在絕大多數(shù)醫(yī)院的護(hù)士都是合同制，只有極個(gè)別的才能進(jìn)入所謂的編制，因?yàn)橹袊?guó)的公立醫(yī)院現(xiàn)在還并沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的改革，雖然號(hào)稱(chēng)大家都是跟醫(yī)院簽合同，但是編制仍然是存在的，這些編制對(duì)合同制的護(hù)士來(lái)說(shuō)是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較誘人的。
但是不管是合同內(nèi)的還是編制內(nèi)的，她們護(hù)士的收入普遍并不是很高，而且護(hù)士的工作又臟又累，而且還經(jīng)常倒夜班。很多女孩子因?yàn)榻?jīng)常熬夜，導(dǎo)致皮膚變得不好，情緒變得暴躁，而且家庭也無(wú)法照顧。。。。所以盡管護(hù)士在醫(yī)院任勞任怨做著護(hù)理，但是他們的收入依然是不高的，所以每年醫(yī)院的護(hù)士的辭職率還是比較高的。
但是每年也會(huì)有相當(dāng)多的剛畢業(yè)的護(hù)士加入到醫(yī)院，來(lái)參加工作。盡管我們總是吵著說(shuō)醫(yī)院里面的缺護(hù)士，但實(shí)際上的確缺護(hù)士！
可是護(hù)士仍然沒(méi)有體面的收入、體面的工作，所以護(hù)士的辭職率在未來(lái)相當(dāng)多的一段時(shí)間內(nèi)還是會(huì)比較高的。如何才能夠真正的把護(hù)士提高到一個(gè)受人尊敬的地步，而且能夠給護(hù)士更加體面的工資，讓她們的工作不再那么的累，那么的辛苦，可能護(hù)士才能夠真正的愿意留下來(lái)好好的參加工作。
誠(chéng)邀回答。
身為一名三甲醫(yī)院的兒科護(hù)士，現(xiàn)在的職稱(chēng)應(yīng)該是主管護(hù)師了，之所以沒(méi)辭職是因?yàn)?，我的熱?ài)，還有一點(diǎn)點(diǎn)救死扶傷的小夢(mèng)想。
前幾天刷抖音，看見(jiàn)兩個(gè)新生兒科護(hù)士，一起對(duì)著鏡頭說(shuō)，我們工作了七年了，今天是我們值的最后一班崗，從此以后，做護(hù)士那是不可能的事情了…
看完這條抖音后，我在想，是什么讓她們義無(wú)反顧的辭職，當(dāng)初南丁格爾的誓言還保存在我們心中，怎么說(shuō)辭職就辭職了呢？
我翻看了她以前的視頻，有一條視頻發(fā)的是她的工資條，扣完五險(xiǎn)一金只剩下1683元。
心酸啊…當(dāng)付出和回報(bào)不成正比時(shí)，有的人選擇了放棄，也許放棄比堅(jiān)持更容易。
說(shuō)實(shí)話(huà)，現(xiàn)在擺夜市，一個(gè)月還能賺到3000多，還沒(méi)有技術(shù)含量，要知道，能留在新生兒科的護(hù)士技術(shù)含量相當(dāng)?shù)母摺?/p>
以我們醫(yī)院為例，護(hù)士約有1000人，高級(jí)職稱(chēng)有約300人，中級(jí)職稱(chēng)約有400人，普通的護(hù)士約有300人。
去年，也就是2017年，護(hù)士辭職約100人，比例為十分之一，也就是10個(gè)人中就有1名護(hù)士辭職。
我們醫(yī)院在我們省也算是數(shù)一數(shù)二的醫(yī)院，不是大學(xué)本科畢業(yè)，一般都進(jìn)不了醫(yī)院，所以，不到迫不得已是不會(huì)辭職的。
究其辭職原因大致有以下幾種。
- 付出和回報(bào)不成正比
- 長(zhǎng)期倒夜班導(dǎo)致身體受損
- 受到病人家屬辱罵和人身攻擊
- 把心思全部放在工作上，導(dǎo)致家庭關(guān)系破裂
- 有了更合適的發(fā)展機(jī)會(huì)
- 每月每季度的考核導(dǎo)致身心俱疲，壓力山大
- 同事關(guān)系不和諧
- 心里承受能力差，前一秒還能說(shuō)能笑的病人，下一秒就心臟驟停。
- 累，內(nèi)分泌紊亂…
所以，近年來(lái)，護(hù)士的辭職率還是居高不下，人們?cè)絹?lái)越追求多元化，而不是單一的體制內(nèi)上班，況且又長(zhǎng)期倒夜班，不利于身體健康。
但我們?nèi)匀粫?huì)謹(jǐn)誓，南丁格爾誓言，
余謹(jǐn)以至誠(chéng)，于上帝及會(huì)眾面前宣誓：終身純潔，忠貞職守，盡力提高護(hù)理之標(biāo)準(zhǔn)；勿為有損之事，勿取服或故用有害之藥；慎守病人家務(wù)及秘密，竭誠(chéng)協(xié)助醫(yī)生之診治，務(wù)謀病者之福利。
在我工作的醫(yī)院，辭職率并不是很高！畢竟在我們這個(gè)小縣城來(lái)說(shuō)能找到這樣的工作已經(jīng)是很不錯(cuò)的了，怎么去敢想辭職！
有時(shí)候，大家真的累了，氣急了時(shí)候就說(shuō)，不干了，走，大家辭職去！我們?nèi)フ以洪L(zhǎng)，在他面前，大喊一下，然后說(shuō)說(shuō)不公平得事，最后再說(shuō)老子不干了，再也不來(lái)了！這也就是我們私下里發(fā)發(fā)牢騷，誰(shuí)又舍得丟下養(yǎng)家糊口的工作！
誰(shuí)也沒(méi)有勇氣對(duì)著父母說(shuō)，我太累了，我想換個(gè)工作，這根本就不是人呆的地方！只要說(shuō)這些，爸媽就會(huì)劈頭蓋臉的說(shuō)你一頓，你以為你找這個(gè)工作容易啊，多少人想進(jìn)來(lái)都進(jìn)不來(lái)，你還不干，你這不是想氣死我嗎？所以，我沒(méi)有不去做的理由！
當(dāng)護(hù)士這么長(zhǎng)時(shí)間，也不知道自己不做了，自己可以干什么，挺迷茫的！
護(hù)士這個(gè)職業(yè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)既愛(ài)她也怨她！患者對(duì)我們的工作理解包容的時(shí)候自己有時(shí)候特知足，心里特美，也特感動(dòng)，有時(shí)候會(huì)被感動(dòng)哭了！但是被氣的時(shí)候恨不得再也不當(dāng)護(hù)士了！
總體來(lái)說(shuō)，我愛(ài)這個(gè)職業(yè)！
到此，以上就是小編對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)icu房費(fèi)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于商業(yè)保險(xiǎn)icu房費(fèi)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
