大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于不屬于團體保險特征的是的問題，于是小編就整理了2個相關介紹不屬于團體保險特征的是的解答，讓我們一起看看吧。
公司買團體險，老板需要買嗎？
團體保險是指以一張保險單為眾多被保險人提供保障的保險。團體保險是以集體單位作為承保對象，以保險公司和集體單位作為雙方當事人，采用一張保險單形式訂立合同。通常是以團體單位為投保人，單位內(nèi)工作人員為被保險人。團體保險的特點是: 因身體不健康的逆選擇因素小而免驗體格;因一張保單為眾多人服務而手續(xù)簡化; 因手續(xù)簡化，逆選擇因素小而保險費低廉的特點。但是為了防止逆選擇，在具體業(yè)務做法上一般有下列規(guī)定: (1) 團體的限制。投保單位必須是法人組織，被保險人必須是單位組織的成員。(2)團體內(nèi)必須要有75%的人參加保險。(3) 在一個團體內(nèi)，或按工齡、工資收入、職務等級分別定出保險金額，或是同一的保險金額。團體保險大都以一年為期限，每年更新保單，保險費可以由單位負擔，也可以由單位、個人共同負擔，保險費率按不同的職業(yè)有不同的標準。
雇主責任險和團體意外險哪個更合適企業(yè)員工？
兩個險種的保障主體不一樣，雇主責任險顧名思義保障對象是雇主，即公司企業(yè)，如果員工在工作中發(fā)生意外，分擔雇主應當承擔的責任。團體意外險的保障主體是公司企業(yè)員工團體中的個人，可以看作是個人意外險的打包產(chǎn)品。
對員工個人而言，兩者最大的區(qū)別就是保障的時間范圍不同，雇主責任險只保工作時間和上下班途中發(fā)生的意外，員工在個人業(yè)余時間發(fā)生的意外不在保障范圍內(nèi)；團體意外險和個人意外險一樣，不區(qū)分工作時間和非工作時間，全天候保障。
從個人的角度看，團體意外險保障時間范圍更全面。從公司的角度看，雇主責任險的保費相對團體意外險要低一些，而且可以根據(jù)崗位風險不同在保單里增加不同的崗位，靈活性比團體意外險好。如果公司都是一般文職，兩者基本沒什么區(qū)別，如果是生產(chǎn)型企業(yè)等有較高風險的崗位，投保雇主責任險更好一些。
大家好！我是阿朵。如果是大企業(yè)，員工成百上千的，買團體意外險比較適合。如果是小企業(yè)，小公司，還是買雇主責任險比較實在，問一下誰要買，就幫誰買份。個人觀點，不喜勿噴。點贊關注一下謝謝。
這是兩個概念，對于企業(yè)來說最好都買，外資企業(yè)和國企因為企業(yè)福利較好大多數(shù)都是兩個險種一起買，民營企業(yè)一般只買雇主責任險。雇主責任險是指企業(yè)員工在工作時間內(nèi)發(fā)生工傷意外事故企業(yè)給員工經(jīng)濟補償后，保險公司的保險理賠金賠給雇主或者企業(yè)，不是賠給員工的，是給雇主的。團體意外險一般是企業(yè)給員工買的福利計劃，可以企業(yè)繳費，也可以員工和企業(yè)共同繳費，員工可以參加，員工家屬也可以參加，沒有工作時間區(qū)分，只要發(fā)生意外事故無論是上班還是下班后，保險公司都要理賠，而且理賠金是直接打給員工或員工家屬。
首先非常感謝在這里能為你解答這個問題，讓我?guī)ьI你們一起走進這個問題，現(xiàn)在讓我們一起探討一下。
首先這是兩個類別的保險，團體意外傷害保險屬于人壽保險序列，雇主責任險屬于財產(chǎn)保險中責任險序列。
1、團體意外傷害保險保障范圍：
在保險期間內(nèi)，被保險人因遭受意外傷害事故導致身故（事故發(fā)生之日起180 日內(nèi)）、殘疾、燒燙傷或在醫(yī)院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔保險責任。（請注意，如果沒有達到燙傷/燒傷、傷殘級別或者死亡的，一般不屬于保險責任）。
2、雇主責任保險保障范圍：
在保險期間內(nèi)，被保險雇員因發(fā)生下列情形而導致傷殘或死亡，并在保險期間內(nèi)首次向被保險人提出損害賠償請求，依照國內(nèi)法律（不包括港澳臺地區(qū)法律）應由被保險人承擔的經(jīng)濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償（醫(yī)療費用、誤工費用、傷殘賠償金、死亡賠償金）出險情形可參考《工 傷 保 險 條 例》：
依據(jù)保險法相關規(guī)定，責任保險是指以被保險人對第三者依法應負的賠償責任為保險標的的保險。即如果發(fā)生某次事故，雇主依法可不承擔責任，那么絕對不屬于雇主責任險保險責任。
團體意外傷害保險一般為員工福利，在法律意義上不能減免應當承擔的經(jīng)濟賠償責任，一般來說受益人為員工本人或者近親屬；雇主責任險的保障范圍以法律法規(guī)為基礎，可作為一種法律風險轉(zhuǎn)移，受益人一般為員工本人。
在以上的分享關于這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這里同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關于這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最后在這里，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發(fā)大財，生意興隆，謝謝！
雇主責任，主要是轉(zhuǎn)移的企業(yè)的風險，團意更多的是給到員工的福利，團意險是直接打給員工的理賠款，如果員工收到理賠，還找企業(yè)承擔責任，那企業(yè)也得賠付，但雇主責任，轉(zhuǎn)移的就是企業(yè)的賠付風險
雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務有關的工作而遭受意外或患與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責賠償?shù)囊环N保險。構成雇主責任的前提條件是雇主與雇員之間存在著直接的雇傭合同關系。
團體意外險是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外保險相同。團體意外險對被保險人的年齡有要求，費率也因職業(yè)類別而不同。從事越危險的職業(yè)，保費就越高。期限一般是一年或更短期。保障范圍一般是意外傷殘再附加意外醫(yī)療。
兩者之間各有優(yōu)劣，但是對于企業(yè)員工而言，配置團體意外險會更有利。詳情請查閱上傳在圖表！
