大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于團體定期人壽保險的保險期限為的問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹團體定期人壽保險的保險期限為的解答,讓我們一起看看吧。
社保視同繳費年限是如何認定的,怎樣辦理,認定期限是到哪年?
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樓主您好,社保的視同繳費年限是如何認定的?怎么樣辦理認定的期限又是到哪一年呢?社保的視同繳費年限的認定,必須是你曾經(jīng)有過視同繳費年限期間的工作經(jīng)歷,那么才可以認定視同繳費年限,一般情況下作為企業(yè)在職職工,那么也就是說在1992年之前就已經(jīng)參加工作的人群才可以被認定為視同繳費年限,如果說你沒有1992年之前的工作經(jīng)歷,基本上是不會有視同繳費年限的。
那么想要認定自身的視同繳費年限,必須要提供有效的證據(jù)來證明,一般情況下就是需要相關(guān)的招工表,工資變動表那么這樣的一個證據(jù)必須是存放在你的個人檔案中,在辦理退休的時候,社保部門會審閱你的個人檔案,如果說有相關(guān)的工齡材料,那么都可以認定你的視同工齡,最終以過渡性養(yǎng)老金的方式來給予計算,那么你獲得養(yǎng)老金的待遇水平普遍來說都是比較偏高的。
所以說這就是,擁有視同繳費年限的個人和沒有視同繳費年限個人啊,兩者之間的差距,一般情況下?lián)碛?0種酒瓶年限就會擁有一部分過渡性養(yǎng)老金的待遇,那么自己最終享受到養(yǎng)老金的待遇,水平相對也是比較高的,對于自身來說是有很大的好處的,所以說保留好自己的個人檔案是至關(guān)重要的一件事情。
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社保視同繳費年限是如何認定的,怎樣辦理,認定期限到哪年?
一,哪些情況可以認定為視同繳費年限。據(jù)我所知,以下情況可認定為視同繳費年限:
1.上山下鄉(xiāng)知青,上山下鄉(xiāng)期間;
2.退役士兵(含士官),服兵役期間;
3.國有企業(yè)職工在國家未明確國有企業(yè)參加社會保險前的工作時間;
4.國家政策規(guī)定可視同繳費印其他情形。
二,怎么認定。據(jù)我所之是這樣認定的:
1.職工達到退休年齡的前一個月,用人單位會到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)上報擬退休人員名單,后由用人單位負責填寫退休人員的基本情況,在用人單位進行公示;
2.公示期滿無異議后,由用人單位連同個人檔案一并報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu);
3.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到用人單位報來的審批表和個人檔案后,對個人檔案進行審核,根據(jù)檔案記載和相關(guān)資料認定其視同繳費年。
這里需要說明兩點:一是退休審批前的公示環(huán)節(jié),有的人不注意或不認真看公示的個人簡歷有無知青、服役的記錄,如無記錄的應及時與勞資部門(或人力資源部門聯(lián)系并提交證明材料),以免應當認定的視同繳費年限因檔案記載不齊而未被認定。二是無需個人辦理認定(靈活就業(yè)人員參保退休辦理的除外)。
三,認定期限到哪年。據(jù)我所知,認定期限一般是從始至終,以服兵役認定視同繳費年限為例,從縣級武裝部發(fā)給服兵役通知書之日起至退伍后到單位報道時止。
視同繳費年限,它肯定是沒有實際繳費的。但是,要按照視同繳費年限來對待。哪為什么要將它視同繳費年限呢?這與建立繳費型的基本養(yǎng)老保險制度有關(guān),與向繳費性的機制與待遇計發(fā)辦法平穩(wěn)過渡有關(guān)。
哪視同繳費年限究竟應該如何認定呢?這也不是什么難事,方法其實也很簡單,這就是:以參保人員的人事?lián)醢笧檩d體,以國家認可的連續(xù)工齡為依據(jù),即以連續(xù)工齡置換為新機制與制度條件下的視同繳費年限即可。
必須指出的是,這里可以置換為視同繳費年限的連續(xù)工齡,必須是貨真價實的,即必須是原在國家機關(guān)、事業(yè)單位,或國有企業(yè)單位的連續(xù)工齡或工作年限。這包括復員退伍軍人、下鄉(xiāng)知青以及民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師等工作時間。
至于視同繳費年限的認定期限是到哪一年?這個總的認定期限概念,是以企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的啟動時間為臨界點,以前的連續(xù)工齡或者工作年限,一律視同繳費年限。在這里,各省份企業(yè)單位的啟動時間大概在92--96年期間,機關(guān)事業(yè)單位則全國統(tǒng)一為2014年9月30日以前。
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到此,以上就是小編對于團體定期人壽保險的保險期限為的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于團體定期人壽保險的保險期限為的1點解答對大家有用。