大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于哪家保險公司能購買團體險的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹哪家保險公司能購買團體險的解答，讓我們一起看看吧。

人力資源公司，人員比較多，適合投保什么保險？

很高興回答你的問題

1、具體要看都涉及什么崗位的人員比較多；

2、現(xiàn)在首先需要考慮給員工繳納國家規(guī)定的社會保險才行吧 ？

3、在社保都繳納的基礎(chǔ)上，有條件的可以再考慮商業(yè)保險；

4、給員工購買商業(yè)保險的話，建議購買以下幾種商業(yè)團險：雇主責(zé)任險；人身意外險；大病醫(yī)療險；

有兩種保險產(chǎn)品：團體意健險和雇主責(zé)任險。這兩種保險都是按人頭收費的。

01團體意健險

團體意健險，就是團體的意外險和健康險。

這種保險屬于人身保險的范疇，當員工發(fā)生意外或者生病住院的時候，可以通過保險進行報銷。

人員比較多的情況下，可以批量投保，有員工離職或者入職的時候，可以隨時進行增減，非常方便。

具體在產(chǎn)品中保障哪些責(zé)任，比如只保意外，或者意外加生病住院，都可以自己跟保險公司談，保障的內(nèi)容越廣，保費就越貴。

02雇主責(zé)任險

雇主責(zé)任險的保險責(zé)任主要是工傷，有點類似社保中的工傷保險。

跟團體意外險的區(qū)別在于，雇主責(zé)任險是直接保障企業(yè)，也就是說當員工發(fā)生工傷，需要由企業(yè)賠償?shù)臅r候，企業(yè)可以把賠償責(zé)任轉(zhuǎn)移給保險公司，由保險公司承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償款是直接打給企業(yè)的。

兩種產(chǎn)品都可以達到同樣的效果，但是團體險的目的在于保障員工，可以給員工提供更為廣泛的保障內(nèi)容。而雇主責(zé)任險的目的在于保障企業(yè)，可以降低企業(yè)對員工工傷的經(jīng)濟責(zé)任。

首先要明確要保障員工什么？目前企業(yè)為員工投保的有幾種，希望能對你有所幫助。

一是是團體意外保險，主要是保障員工意外的

二是雇主責(zé)任險，跟團體意外險的保障單位差不多。

如果單位人員流動性比較大的話，建議投保團體意外險，因為這個險種可以隨時替換人員，只要總?cè)藬?shù)沒變，涉及的工種職業(yè)類型沒變，那么保費就不會變。

三是補充醫(yī)療保險，這個其實就是員工福利了，可以有效保障職工重大疾病或者普通的疾病。

四是針對女性員工，還有女性特定疾病保險，主要是保障宮頸癌，子宮癌，乳腺癌等幾種女性常見的重大疾病，也是員工福利的一種。

五是職工的家庭財產(chǎn)保險，說白了就是單位出錢幫員工買家庭財產(chǎn)保險。

派遣公司吧，社保醫(yī)保都要交的，工傷必須給交，還有就是意外，這些都很重要。

五險一金不交，很容易引來官司。特別是工傷，關(guān)鍵時刻全靠工傷，因為你派出去的員工不在你的管轄范圍內(nèi)，管理不是那么到位，很容易出事。

然后意外最好交一個，一年幾百塊錢，不多。

到此，以上就是小編對于哪家保險公司能購買團體險的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于哪家保險公司能購買團體險的1點解答對大家有用。