大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于團體保險業(yè)務(wù)員工資水平的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹團體保險業(yè)務(wù)員工資水平的解答，讓我們一起看看吧。

你見到的保險業(yè)務(wù)員，每月真實收入是多少，真有他們經(jīng)常說的人人月薪上萬嗎？

我來回答一下你的問題。我是06年底加入某保險公司的，招我進去的是一個大姐，大姐說她一個月工資是3萬，并讓我們看了她的工資存折。說實話，當(dāng)時的我怎么也不會相信她一個月能拿那么多工資，我跟旁邊一起來應(yīng)聘的人嘀咕，那個存折可能是為了騙咱們而故意假造的吧。雖然我不相信工資那么高，但我隨后還是加入了她們的團隊。隨著崗前培訓(xùn)、代理人資格考試這些環(huán)節(jié)走完，我也基本熟悉了這些人，他們一個個工資都不凡。招我進去的大姐也就是我?guī)煾?，她是個業(yè)務(wù)高手，從業(yè)十余年，每月業(yè)務(wù)量都頂尖，是公司數(shù)一數(shù)二的人物。但公司一直倡導(dǎo)的是做大團隊，每個人都給自己增員培養(yǎng)團隊，我?guī)煾狄膊焕狻＝?jīng)過了近一年的努力，我?guī)煾到K于籌區(qū)成功，開始帶團隊了。但她是一個不太會與別人相處的人，在帶團隊過程中，經(jīng)常說話得罪人，團隊沒有活力，也沒有業(yè)績。而她每天為了團隊忙的團團轉(zhuǎn)，就連自己展業(yè)的時間也沒有了，只能每月做兩單維持自己的標(biāo)準(zhǔn)。慢慢的，她的收入也降低了，每月新增業(yè)績極少，維持收入的都是以前做的單子的續(xù)期，最后她的收入降到了差點破萬。隨后我也離開了團隊，后面我?guī)煾狄彩菦]能做大。其實我?guī)煾凳且粋€做業(yè)務(wù)的高手，這樣的人就適合做業(yè)務(wù)，不適合帶團隊，如果不是這個團隊，我?guī)煾禃恢笔钦麄€公司一顆閃耀的明珠。

再說說團隊帶得好人。團隊業(yè)績好，肯定師傅要多費心。每月的團建、給員工的一些小福利，有時候為了逼業(yè)績自掏腰包搞一些促銷活動，這些都需要從自己的工資里出，團隊成員多的，這些花銷就大，這樣下來一個月的收入也就所剩無幾了。

這是我從業(yè)過之后的一些了解，可能也比較片面。不知道還有沒有人了解更多的情況。

我老婆就是做保險工作的，工作時間也不是很長，也就三年多時間了，我雖然不是很清楚老婆具體收入多少，但是大概能感覺到收入肯定不少，每年收入20萬是有的。

我身邊的很多朋友也在做保險工作，有的堅持下來，有的堅持不下去。網(wǎng)上也有很多負面的報道，說保險行業(yè)怎么怎么樣。

為什么我老婆月收入能破萬呢，我覺得有以下幾個原因，第一，老婆本身在作保險工作之前，本身的學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)就比較高，畢業(yè)后從事財務(wù)工作，工作期間考下來注冊會計師，工商管理學(xué)碩士，理財規(guī)劃師等證書，可以說在保險公司的從業(yè)者里面學(xué)歷很高了。第二，堅持的能力，保險公司是沒有底薪的，沒有業(yè)務(wù)就沒有收入，還要天天打卡，很多人堅持一段時間就堅持不下去了，但是老婆本人從業(yè)三年對，幾乎風(fēng)雨無阻，天天打卡，天天學(xué)習(xí)，天天加班，能有今天的收入，和堅持工作的態(tài)度，持續(xù)學(xué)習(xí)的能力有很大的關(guān)系。

其實，做任何工作要想取得良好的收入，一個是堅持，一個是持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。

保險公司月薪是否上萬，職能部門看能力和職級，這是非直接產(chǎn)生業(yè)績的部門。

銷售部門則完全取決于個人的業(yè)績能力：1.產(chǎn)品闡述能力；

2.銷售表達能力；

3.忍受挫折的能力；

保險產(chǎn)品是無形產(chǎn)品，一定要有很強的銷售能力才能月薪過萬。

1.我培訓(xùn)過最牛的保險銷售，月薪超過50萬，因為她一個人一年可以銷售4000萬；

2.我看到很多保險銷售，收入很低，因為他們業(yè)績很差，保險公司要么沒有底薪，要么底薪非常低；

所以保險業(yè)務(wù)員，不是人人都月薪過萬，主要看能力和業(yè)績。

到此，以上就是小編對于團體保險業(yè)務(wù)員工資水平的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于團體保險業(yè)務(wù)員工資水平的1點解答對大家有用。