大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于團體保險還需要再買嗎知乎的問題，于是小編就整理了3個相關介紹團體保險還需要再買嗎知乎的解答，讓我們一起看看吧。

公司為員工繳納社保后，還要買團體保險嗎？

首先，必須問一個問題，那就是企業(yè)給員工購買保險，僅僅只有社保就可以了嗎?在這里能給人們肯定的答案：肯定是不行的。企業(yè)在給員工購買保險時，還應該搭配 團體意外險來作為社保的補充，這樣不僅能緩解企業(yè)風險，而且還增強了企業(yè)的凝聚力。既然這樣的話，那員工團體意外險該如何買呢?下面將以案例的形式為您解惑：

在2009年4月1日，某企業(yè)為其員工投保了2份基礎保障豪華型計劃。在2009年4月15日，此企業(yè)的一名員工在乘坐公交車時發(fā)生車禍導致嚴重外傷，被送到某三級醫(yī)院的重癥監(jiān)護室進行治療，10天后因傷重治療無效死亡，在住院期間支出醫(yī)療費用共25，000元。

某保險公司向受益人賠付下列保險金：

1、意外身故保險金：200，000元；

2、意外身故雙倍賠償保險金：200，000元；

3、重癥監(jiān)護室醫(yī)療保險金：20，000元；

4、意外醫(yī)療保險金：4，920元；

5、意外住院津貼保險金：600元；

合計賠付金額為425，520元。注：以上的醫(yī)療費用均屬于當地社會醫(yī)療保險報銷范圍之內。

那么，員工團體意外險怎么買呢?一般來說投保人數一般不得低于5-6人，對風險類型較高的工種，要求投保人數不低于20人，當然不同保險公司也存在差異；保險期間通常不超過一年，如需長期投?？梢悦磕昀m(xù)保；根據保監(jiān)會規(guī)定，目前大多數團險要求實名制投保（建工意外、極短期會展項目等除外）辦理團體人生意外保險，有以下手續(xù)及幾個點是要關注的：

手續(xù)：購買這類保險需要方案設計及報價：需提供投保員工人數、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；需填報投保書、提供員工清單（團體保險投保人名清單模板）、通過現金或支票繳費；簽收保單合同和發(fā)票。

購買團體意外險留意事項有以下三點：

第一，要知道單位人員的職業(yè)類別。也就是要知道他們屬于幾類的職業(yè)風險！不同的職業(yè)風險的人，收費標準是不一樣的。

第二，就是意外保險分為兩個類別。意外傷害保險和意外傷害醫(yī)療保險。不同的保額，收費也是不一樣的。

第三，保險公司一般會有一個最低的保險費的要求。

通過上述內容介紹的，大家已經知道，企業(yè)在給員工購買保險時，只購買社保是遠遠不夠的，還需要適當搭配團體意外險作為補充才行，這樣才能得到雙重保障。

公司有員工福利保險，員工還用再買商業(yè)險嗎？

我簡單問問：1.團體住院醫(yī)療險一年報銷額度有多少？包含自費藥報銷么？ 2.團體重大疾病險保額是多少？

關于問題1：如果額度沒有20萬，不報銷自費藥的話，那可以花幾百塊錢買個免賠額1萬，一年報銷額度100萬的住院醫(yī)療險，當然這種產品也能報銷自費藥。

關于問題2：我知道華為團體重疾險保額好像是10萬，如果你覺得保額完全夠了，那可以不買。如果你覺得10萬不夠用，那一定得買！

保險這種東西，本身就是一種防范！它賭的是對未來風險的預期和應對，跟個人的經濟實力牢牢掛鉤，我們常?？吹侥衬硟|萬富翁花了多少錢買保險，破產后只有保險得到保全。也有故事說某某人不舍得買保險，結果出了事很悲慘！對待保險真的是見仁見智的感覺！總的來說，在保險合同有效合法，投保的商業(yè)保險公司比較靠譜的情況下，你有錢就多投點，舍不得就少投點，我是私營業(yè)主，自己做點小生意，為人謹慎和善，熱愛運動，身體健康，所以除了社保醫(yī)保，其他的商業(yè)保險一份也沒買，說來好笑，我去迪拜跳傘的時候，這個運動沒有一家保險公司承保，雖然十幾年來沒有一起事故！這說明保險公司跟我們一樣，也很糾結啊！

通常公司給員工購買的團體醫(yī)療保險和意外保險額度并不是很高，基本都是一個保底的保障，

作為個人如果你資金允許，收入支出可以的話，當然需要自己在購買一份重大疾病保險了，意外保險額度可以適當提高一點，因為一旦你離開公司，這些保障就沒有了，而自己購買的保險能夠自己做主，人生得自己把握在手中！

同時也要控制自己的保費支出，以免給以后交費帶來壓力，看清合同條款，了解清楚都保障什么，什么情況可以理賠，什么情況不能理賠，一定要了解清楚，免得發(fā)生糾紛！

團體意外險每月更新名單和每季度更新名單，對于投保人來說哪個更好？

理論上來說，團體意外險的在保人員名單更新，越及時越好，因為一般最快也是在提交更新名單的第二天才能生效。如果團體名單發(fā)生了變化，但是又沒有及時更新，那么萬一沒有更新的人員發(fā)生了意外，無法獲得賠償，而已經離職的人員卻又在白白占用保障名額。

但是在實際操作中，幾乎沒有企業(yè)可以做到隨時更新團險名單，常常會遇到如下的一些問題，所以你可以平衡一下，根據企業(yè)的具體情況來更新名單。我的客戶通常是一個月或者半個月更新一次。

01員工信息的收集

有些企業(yè)人事結構比較復雜，且員工變動比較頻繁，僅僅是收集人員信息，就需要耗費較長的時間。最后，可能剛剛收集好一批員工信息，其中的某些人員就又發(fā)生變化了。

如果完全實行了電子化人事檔案管理，那么就好辦一些，但是即便這樣也可能出現類似的問題。

我有一個客戶就是這種情況，早期基本上每個月都會變動兩三次，后來就基本上穩(wěn)定在每個月統一進行一次變更。

02保費和企業(yè)費用的申請

團體保險的變更，如果單次增加和減少人員的數量相同，那么不涉及保費的變化，比較簡單。但如果增加和減少人員的數量不同，那么就涉及到加費或者退費的問題。有些保險公司退費可以留在保險公司賬戶上，以供客戶下次增加人員使用，但是有的保險公司只能退費到企業(yè)的公司賬戶上，如果下次要增加人員，就需要客戶單獨再支付費用。這對于負責企業(yè)團險的工作人員來說，就需要增加向公司申請費用的流程，相對就要繁瑣一些。

如果企業(yè)在費用管理比較介意，那么建議可以在投保的時候，適當增加幾個“活動人員”，盡量每次變更人員的時候，增加和減少人員數量相等，就可以免去費用方面的繁瑣程序了。當然，最好還是保險公司那里能直接有一個資金賬戶。

03辦事人員的工作量

隨時更新人員，對于某些企業(yè)來說基本不可能，畢竟人的精力是有限的。所以確定一個更新頻率，即可以減輕工作量，也可以讓各部門的人事更新信息形成一個習慣。

綜上，人數較少的小企業(yè)能及時更新就盡量及時更新，大企業(yè)的人員比較復雜的，變更可以根據實際情況確定一個更新節(jié)奏。

到此，以上就是小編對于團體保險還需要再買嗎知乎的問題就介紹到這了，希望介紹關于團體保險還需要再買嗎知乎的3點解答對大家有用。