大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于團體保險業(yè)務(wù)模式的探索的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹團體保險業(yè)務(wù)模式的探索的解答，讓我們一起看看吧。

保險公司的組訓(xùn)具體是做什么的？想去任職可以嗎？

組訓(xùn)的意思是:組織發(fā)展與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。如果你肯學(xué)習(xí)，想從這里得到提高，保險公司里沒有比組訓(xùn)更適合你的崗位了，有人說業(yè)務(wù)員更鍛煉人，那我問你，你三個月沒單子了你還能干下去嗎？組訓(xùn)比業(yè)務(wù)員好的地方在你有一定的底薪，如果你業(yè)務(wù)能力強，你還可以一邊做管理一邊做業(yè)務(wù)~但是如果你怕累，不想加班，那么我不建議你來干。

組訓(xùn)主要從事的工作包括：

1、負責(zé)營業(yè)單位銷售人員各種培訓(xùn)、輔導(dǎo)活動。負責(zé)產(chǎn)品、創(chuàng)業(yè)說明會的運作。

2、協(xié)助營業(yè)單位進行增員、選擇、評估，促進營業(yè)單位的組織發(fā)展。

3、參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的分析、制訂、執(zhí)行和評估，切實督導(dǎo)營業(yè)單位的經(jīng)營目標達成，推動營業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、參與營業(yè)單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、周會、報表及各種業(yè)務(wù)指標經(jīng)營會議），檢討關(guān)鍵業(yè)績指標，策劃專項銷售活動。

5、參與所在區(qū)域市場的調(diào)研，策劃、制訂相關(guān)的對策。

6、泓揚企業(yè)文化，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員良好職業(yè)精神，塑造良好企業(yè)形象等......

大概是這些吧，不過具體做的事情應(yīng)該還要多和雜一些,因為保險公司的工作沒什么大事，無非就是各種表格，各種會議經(jīng)營什么的！組訓(xùn)崗位的待遇要隨級別和從業(yè)時間而定。你剛開始做新進組訓(xùn)的待遇并不高，不過有經(jīng)驗以后待遇還是可以的。組訓(xùn)的發(fā)展前景很好，能學(xué)很多東西，但是工作比較辛苦，在保險公司里很受業(yè)務(wù)員尊重的。

謝邀！

組訓(xùn)屬于內(nèi)勤崗位，是保險公司協(xié)助外勤干部管理、組織、訓(xùn)練業(yè)務(wù)團隊的一線崗位，雖然經(jīng)常加班，但從個人成長的角度還是不錯的，收入基本是底薪加上獎金，獎金和所在機構(gòu)業(yè)務(wù)完成情況掛鉤，在我們這里組訓(xùn)的年收入在8-15萬之間吧，還是挺不錯的，如果你是剛畢業(yè)可以去鍛煉提升一下。

崗位職責(zé)主要包括職場訓(xùn)練職責(zé)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和推動職責(zé)，詳情如下:

1、職場訓(xùn)練職責(zé)

(1) 對公司政策、制度的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；

(2) 負責(zé)擬定所在機構(gòu)的職場訓(xùn)練計劃；

(3) 負責(zé)組織、實施所在機構(gòu)的制式和非正式培訓(xùn)，包括新人崗前培訓(xùn)、代理人資格考試培訓(xùn)、新人銜接培訓(xùn)及其他專項訓(xùn)練等；

(4) 參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行和日常授課，完成所在分支機構(gòu)培訓(xùn)部門安排的教學(xué)任務(wù)；

(5) 協(xié)助營銷服務(wù)部負責(zé)人策劃、組織與實施各種會議經(jīng)營：早會、夕會及月度經(jīng)營分析會；

(6) 協(xié)助營銷服務(wù)部負責(zé)人推動組織發(fā)展；

(7) 公司安排的其他工作事項；

2、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和推動職責(zé)

(1) 對公司政策、制度的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；

(2) 協(xié)助營銷服務(wù)部負責(zé)人擬定經(jīng)營計劃，策劃、組織和追蹤業(yè)務(wù)推動活動；

(3) 協(xié)助營銷服務(wù)部所轄各營業(yè)部建立自主經(jīng)營功能小組，并推動功能小組的有效運作；

(4) 分析日常經(jīng)營關(guān)鍵業(yè)績指標，督導(dǎo)所在營銷服務(wù)部各項業(yè)務(wù)活動；

(5) 對各級業(yè)務(wù)人員進行銷售技能、增員技能等日常輔導(dǎo)工作；

(6) 協(xié)助、督導(dǎo)營業(yè)部人力發(fā)展的規(guī)劃、執(zhí)行與追蹤；

(7) 指導(dǎo)、推動各級業(yè)務(wù)人員達成月度、季度、年度業(yè)務(wù)目標；

(8) 職場布置與管理；

(9) 協(xié)助營銷服務(wù)部負責(zé)人推動組織發(fā)展；

(10) 公司安排的其他工作事項；

任何一個工作崗位都是鍛煉自己的舞臺，雖說舞臺很重要，但自己的學(xué)習(xí)成長更重要，舞臺是外因，心態(tài)是內(nèi)因，內(nèi)因決定外因。

到此，以上就是小編對于團體保險業(yè)務(wù)模式的探索的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于團體保險業(yè)務(wù)模式的探索的1點解答對大家有用。