大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于團(tuán)體意外險(xiǎn)是轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)嗎的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹團(tuán)體意外險(xiǎn)是轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)嗎的解答，讓我們一起看看吧。

雇主責(zé)任險(xiǎn)，團(tuán)體意外險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)的區(qū)別是什么？

三者有非常明顯與本質(zhì)的區(qū)別：

1、雇主責(zé)任險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)的是轉(zhuǎn)移雇主的風(fēng)險(xiǎn)，所以發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠的錢是轉(zhuǎn)到雇主公司帳戶的。而團(tuán)體險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的理賠款是轉(zhuǎn)給受傷的員工的，團(tuán)體險(xiǎn)也可以在經(jīng)由員工授權(quán)后，保險(xiǎn)公司把理賠款轉(zhuǎn)賬給雇主的公司帳號(hào)或者是私人帳號(hào)。工傷險(xiǎn)是社保的一項(xiàng)組成部分，由社保部門(mén)統(tǒng)籌，雇主險(xiǎn)和團(tuán)體險(xiǎn)是由商業(yè)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的。

2、評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)不一樣，工傷險(xiǎn)適用勞動(dòng)部門(mén)的傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，而雇主責(zé)任險(xiǎn)和員工團(tuán)體險(xiǎn)適用的是保險(xiǎn)行業(yè)的傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)。這樣也就會(huì)造成，勞動(dòng)部門(mén)和保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)于同一個(gè)人做出不同的傷殘等級(jí)評(píng)定。

3、適用保險(xiǎn)范圍不一樣，工傷保險(xiǎn)一定是要被認(rèn)定為工傷才能得到賠付的。團(tuán)體意外險(xiǎn)則沒(méi)有規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，也就是說(shuō)24小時(shí)大陸范圍之內(nèi)都是承保的。

4、團(tuán)體險(xiǎn)可以看作是老板給員工的一項(xiàng)福利，而且團(tuán)體險(xiǎn)可以擴(kuò)展更多的保險(xiǎn)責(zé)任，比如擴(kuò)展定期壽險(xiǎn)，重疾險(xiǎn)，疾病住院醫(yī)療險(xiǎn)等等。還可以把員工的家屬也包括進(jìn)來(lái)，當(dāng)然，這個(gè)就體現(xiàn)了所在的企業(yè)給員工的福利待遇。

5、雇主責(zé)任險(xiǎn)通常是不記錄每一個(gè)員工的身份證號(hào)碼之類的，所以理賠時(shí)需要提供在職證明或者其他可以證明該員工是投保公司的員工的資料。團(tuán)體險(xiǎn)是記錄每個(gè)員工的身份證信息的，理賠時(shí)只要人對(duì)的上就可以。這種記錄的身份證信息需要在工作變動(dòng)時(shí)及時(shí)的告知保險(xiǎn)公司，一般是有電腦的后臺(tái)直接操作就可以了。人員變動(dòng)在保險(xiǎn)公司審核后的第二天0時(shí)生效，這是為了防范某些道德風(fēng)險(xiǎn)。

6、工傷保險(xiǎn)是按月承保的，團(tuán)體險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)是按年承保的，團(tuán)體險(xiǎn)在員工離職時(shí)，或者有新員工加入時(shí)，保險(xiǎn)的期間可以精確到天。比如，交了1年的保費(fèi)，某員工100天后離職了，那么保險(xiǎn)公司會(huì)退回265天的保費(fèi)。而如果中途有員工入職了，那么算剩余多少天數(shù)的保費(fèi)給保險(xiǎn)公司就可以了，很靈活。

區(qū)別的地方蠻多的，正好做有一張圖提供參考；

工傷保險(xiǎn)；企業(yè)基本配置

團(tuán)險(xiǎn)；有了工傷保險(xiǎn)再給員工增加的福利

雇主責(zé)任險(xiǎn)；轉(zhuǎn)移法律責(zé)任

以上根據(jù)企業(yè)自身情況選擇，適合自己企業(yè)的就是最好的。希望能幫助到你！

這個(gè)問(wèn)題：工傷險(xiǎn)為社保組成結(jié)構(gòu)之一，而雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)為商業(yè)團(tuán)體險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別，先概括：1，定義不同；2，保障范圍不同；3，保障風(fēng)險(xiǎn)不同。

下面展開(kāi)一下：

1，團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)屬于人壽保險(xiǎn)序列，雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中責(zé)任險(xiǎn)序列。被保險(xiǎn)人不同，團(tuán)意險(xiǎn)被保險(xiǎn)人是員工，而雇主責(zé)任險(xiǎn)被保險(xiǎn)人是公司。

2，團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)保障范圍：在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故導(dǎo)致身故(事故發(fā)生之日起180日內(nèi))、殘疾、燒燙傷或在醫(yī)院接受治療的，保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

　　雇主責(zé)任保險(xiǎn)保障范圍：在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)雇員因發(fā)生下列情形而導(dǎo)致傷殘或死亡，并在保險(xiǎn)期間內(nèi)首次向被保險(xiǎn)人提出損害賠償請(qǐng)求，依照國(guó)內(nèi)法律(不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律)應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償(醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、傷殘賠償金、死亡賠償金)。

3，團(tuán)體意外險(xiǎn)保障的是員工遭受意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)，不論是否在上班期間和自己購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)區(qū)別不大。雇主責(zé)任險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)(一般是這樣的規(guī)定，也有其他例外的情況)發(fā)生傷殘或死亡，依法應(yīng)由公司承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)一般為員工福利，在法律意義上不能減免應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。另外，團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)壽險(xiǎn)公司和財(cái)險(xiǎn)公司都有，雇主責(zé)任險(xiǎn)只有財(cái)險(xiǎn)公司才可以經(jīng)營(yíng)。

一 購(gòu)買方式

雇主責(zé)任和團(tuán)體意外是商業(yè)保險(xiǎn)，自愿購(gòu)買；工傷保險(xiǎn)是社保中的強(qiáng)制保險(xiǎn)，企業(yè)必須購(gòu)買

二 從保障范圍：

1、雇主責(zé)任險(xiǎn)：強(qiáng)調(diào)是雇主應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司才會(huì)賠付，并且賠付金是直接打給企業(yè)賬戶；不是雇主責(zé)任的是不賠付的，是屬于規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的一種方式

2、團(tuán)體意外，是企業(yè)給員工購(gòu)買的福利保障，合同范圍內(nèi)發(fā)生的意外是都可以賠付的，這個(gè)賠償金原則上是打給員工賬戶的。如果員工在上班期間發(fā)生的意外，即使賠償金已經(jīng)打給員工了，從法律上講，員工還是可以要求企業(yè)賠償?shù)?/p>

3、工傷保險(xiǎn)：按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，只有符合工傷標(biāo)準(zhǔn)的才賠付

雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)是以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。由于意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率與被保險(xiǎn)人的年齡和健康無(wú)關(guān)，而是取決于被保險(xiǎn)人的職業(yè)，而一個(gè)團(tuán)體的成員從事風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)相比，意外傷害保險(xiǎn)最有條件采用團(tuán)體方式投保。傷險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要組成部分。是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度

首先說(shuō)雇主責(zé)任和團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別

　　被保險(xiǎn)的人不同

　　雇主責(zé)任險(xiǎn)保障的人是雇主，而團(tuán)體意外險(xiǎn)保障的是雇員(員工)。

　　保障范圍不同

　　團(tuán)體意外險(xiǎn)是給予雇員在遭受意外之后一份保障，不論意外發(fā)生的時(shí)間是否在上班期間，雇員都能得到保障，與雇員自身所購(gòu)買的意外險(xiǎn)相類似。一般情況下，雇主責(zé)任險(xiǎn)保障的前提是在上班時(shí)間或者工作地點(diǎn)所發(fā)生的意外，公司會(huì)給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償，并且雇主意外險(xiǎn)是包含了職業(yè)病、猝死、訴訟費(fèi)用等等的責(zé)任。

　　賠付方式不同.

　　如果不幸發(fā)生意外，要進(jìn)行理賠獲得經(jīng)濟(jì)賠償時(shí)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是先將理賠款付給雇主，通過(guò)雇主給雇員。而團(tuán)體意外險(xiǎn)則是直接將理賠款賠付給雇員。

　　承擔(dān)的法律責(zé)任不同

　　雇主責(zé)任險(xiǎn)是不需要承擔(dān)法律責(zé)任的，只需要將經(jīng)濟(jì)賠償付予出事故的員工即可。團(tuán)體意外險(xiǎn)雇主是需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任的，雇員在得到賠償之后還可以對(duì)雇主要求一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　作用不同

　　雇主意外險(xiǎn)最大作用便是緩和雇主與雇員之間的糾紛，主要保障的是雇主的利益，比較注重風(fēng)險(xiǎn)的嫁接。而團(tuán)體意外險(xiǎn)是為了給員工以及員工的家屬一份保障，注重的是對(duì)員工的保障和福利。

到此，以上就是小編對(duì)于團(tuán)體意外險(xiǎn)是轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)嗎的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于團(tuán)體意外險(xiǎn)是轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)嗎的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。