大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于團體意外保險職業(yè)怎么分類別的問題，于是小編就整理了2個相關介紹團體意外保險職業(yè)怎么分類別的解答，讓我們一起看看吧。

購買團體意外險有哪些需要注意的？

團體意外險本質上就是一個意外險，通常需要注意的有幾點：

1.保額。

團體意外險的保額一般包括兩部分：意外傷害和意外醫(yī)療。

意外傷害的保額屬于給付型。主要是在因意外導致的死亡或者傷殘的時候，按照保額給付給被保險人。傷殘的情況，需要根據鑒定的傷殘等級，按照比例給付。

意外醫(yī)療的保額屬于報銷型。主要是在因意外導致受傷，在治療之后，憑報銷單據由保險公司報銷。

這兩個保額是獨立的，你需要考慮一下多少保額合適。但是一般保險公司對這兩項都有一定的比例限制，比如有的保險公司要求意外醫(yī)療的保額不能超過意外傷害保額的10%，這點具體每個公司有所不同。

2.免賠額和報銷比例

免賠額主要是針對意外醫(yī)療的。

通常意外醫(yī)療會設一個免賠額，治療花費的可報銷金額要減去免賠額之后，再按照報銷比例進行報銷。

所以，免賠額越少越好。團體意外險一般是可以向保險公司要求調整免賠額和報銷比例的，但是免賠額越低，報銷比例越高，人均保費也就是越高。

3.報銷范圍

這點也是主要針對意外醫(yī)療的。

團體意外險的報銷范圍很多都要求是社保內的費用，但是如果你們有需要，也可以要求保險公司報銷社保外的費用，但是保費也會更貴一些。

4.職業(yè)類別

單位在為員工投保團體意外險的時候，一定要把人員清單列名職業(yè)。因為團體意外險對于不同職業(yè)類別的員工，同樣的保障基礎上，職業(yè)類別等級越高，保費就越高。如果投保的職業(yè)類別與實際的職業(yè)類別不符，很可能導致降低保額，甚至被拒賠解除合同。

5.及時更新人員名單

團體意外險是可以根據員工離職或者入司情況，隨時調整人員的。

比如你投保了150人，有人員要離職，那么你可以把離職的人員減除，如果有新人員要入職，你也可以把新人員添加進名單。

如果變更后的人員，少于投保人員，保險公司會退還減除人員剩余保險期間的保費。如果是增加人員，則需要按照增加人員數量繳納剩余保險期間的保費。

6.保險期間

團體意外險的保險期間一般是1年。到期需要續(xù)保。就算是你中途新增加的人員，保險期間也是跟保單一樣的。比如投保6個月后，你新增加了5個人，這5個人的保險期間就是剩下的6個月，你需要增加的保費也只需要繳納剩下這6個月的保費。

7.理賠區(qū)域

現在大部分保險公司都實現了全國聯保。但是極小部分團體意外險保單，可能存在約定服務區(qū)域的情況。比如，在北京投保的，那么就只保障在北京范圍內發(fā)生的意外。這種情況比較少，主要看投保時有沒有特別跟保險公司約定。

以上是我多年團體意外險從業(yè)經驗中，經常遇到的問題，總結出來，希望可以幫到你。

團體保險比較典型的好處就是有利于公司發(fā)展，還有就是減少糾紛。我一個朋友開的公司安排三位員工同時出差，其中一位因工出現意外，現在家里人還在鬧賠償呢，主要對方要求賠的太多了。所以我給員工在平安保險商城買了團體綜合意外險，人身意外、交通意外、重疾全都保，你可以考慮買這款。

想請問一下雇主責任險和團體意外險的區(qū)別是什么？他們分別保障的是什么內容？

首先要明白兩個保險。

雇主責任險，顧名思義，就是對雇主的一個保障，雇主對雇員的安全負有責任，當雇員發(fā)生風險后，保險公司進行賠償，需要注意的是，這個賠付給雇主的。

團體意外險，是對一個團體中的所有人進行保障，當團體中有人發(fā)生風險，保險公司進行賠償，這個是賠償給發(fā)生風險的人或其受益人。

單位給所有人辦理了兩種保險，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，如果有人發(fā)生風險，只能拿到團體意外險的賠付。

有的單位為了避免發(fā)生糾紛，比如員工家屬在拿到保險公司的賠償后，要單位再次進行賠償，單位可以拿雇主責任險賠付的錢進行補償，從而避免糾紛。

所以，即使單位給員工辦了兩種保險，但是賠付對象不同，做為員工只能拿到團體意外險的賠付。

這次疫情，一些企業(yè)開始縮減開支甚至裁員。而另一類公司，開始重點考慮為員工補充完善的保險福利，兩極分化。保險福利的意義，不僅僅在于解決員工的后顧之憂、吸引和激勵人才，在完善企業(yè)風險和保障企業(yè)穩(wěn)健經營方面也起到了重大作用。很多企業(yè)主或人力資源經理都想咨詢雇主責任險與團體意外險有什么區(qū)別，今天我們簡單說一說。

雇主責任險是指以雇主責任為承保風險的責任保險。雇主責任險承保雇主（被保險人）所雇傭的員工在受雇期間從事保單載明的與員工（保險人）的業(yè)務有關工作時，因遭受意外事故而受傷、殘疾、死亡或患有與職業(yè)有關的職業(yè)性疾病，根據法律或雇傭合同應由被保險人承擔醫(yī)藥費用及經濟賠償咋惡人，包括應支出的訴訟費用，有保險人在規(guī)定的賠償限額內負責賠償。

團體意外險是以團體的方式投保人身意外保險，保險責任、給付方式與個人意外險相同。

舉個例子，某公司庫房員工李某，因開叉車上貨時跌傷就醫(yī)。住院費8萬，傷殘鑒定賠償10萬，和單位糾紛法院訴訟費3000元。

團體意外險賠償公認殘疾金10萬。

雇主責任險賠償給單位應承擔的所有費用18.3萬元，有單位賠償給庫房工人李某。

到此，以上就是小編對于團體意外保險職業(yè)怎么分類別的問題就介紹到這了，希望介紹關于團體意外保險職業(yè)怎么分類別的2點解答對大家有用。