大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)需達(dá)到多少人的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)需達(dá)到多少人的解答，讓我們一起看看吧。

保險(xiǎn)公司的組訓(xùn)具體是做什么的？想去任職可以嗎？

組訓(xùn)的意思是:組織發(fā)展與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。如果你肯學(xué)習(xí)，想從這里得到提高，保險(xiǎn)公司里沒有比組訓(xùn)更適合你的崗位了，有人說業(yè)務(wù)員更鍛煉人，那我問你，你三個(gè)月沒單子了你還能干下去嗎？組訓(xùn)比業(yè)務(wù)員好的地方在你有一定的底薪，如果你業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，你還可以一邊做管理一邊做業(yè)務(wù)~但是如果你怕累，不想加班，那么我不建議你來干。

組訓(xùn)主要從事的工作包括：

1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)單位銷售人員各種培訓(xùn)、輔導(dǎo)活動(dòng)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品、創(chuàng)業(yè)說明會(huì)的運(yùn)作。

2、協(xié)助營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行增員、選擇、評(píng)估，促進(jìn)營(yíng)業(yè)單位的組織發(fā)展。

3、參與營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析、制訂、執(zhí)行和評(píng)估，切實(shí)督導(dǎo)營(yíng)業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成，推動(dòng)營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、參與營(yíng)業(yè)單位日常管理活動(dòng)（包括差勤、早會(huì)、組會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、報(bào)表及各種業(yè)務(wù)指標(biāo)經(jīng)營(yíng)會(huì)議），檢討關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，策劃專項(xiàng)銷售活動(dòng)。

5、參與所在區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)研，策劃、制訂相關(guān)的對(duì)策。

6、泓揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員良好職業(yè)精神，塑造良好企業(yè)形象等......

大概是這些吧，不過具體做的事情應(yīng)該還要多和雜一些,因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司的工作沒什么大事，無非就是各種表格，各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)什么的！組訓(xùn)崗位的待遇要隨級(jí)別和從業(yè)時(shí)間而定。你剛開始做新進(jìn)組訓(xùn)的待遇并不高，不過有經(jīng)驗(yàn)以后待遇還是可以的。組訓(xùn)的發(fā)展前景很好，能學(xué)很多東西，但是工作比較辛苦，在保險(xiǎn)公司里很受業(yè)務(wù)員尊重的。

謝邀！

組訓(xùn)屬于內(nèi)勤崗位，是保險(xiǎn)公司協(xié)助外勤干部管理、組織、訓(xùn)練業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的一線崗位，雖然經(jīng)常加班，但從個(gè)人成長(zhǎng)的角度還是不錯(cuò)的，收入基本是底薪加上獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金和所在機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)完成情況掛鉤，在我們這里組訓(xùn)的年收入在8-15萬之間吧，還是挺不錯(cuò)的，如果你是剛畢業(yè)可以去鍛煉提升一下。

崗位職責(zé)主要包括職場(chǎng)訓(xùn)練職責(zé)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和推動(dòng)職責(zé)，詳情如下:

1、職場(chǎng)訓(xùn)練職責(zé)

(1) 對(duì)公司政策、制度的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；

(2) 負(fù)責(zé)擬定所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)訓(xùn)練計(jì)劃；

(3) 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的制式和非正式培訓(xùn)，包括新人崗前培訓(xùn)、代理人資格考試培訓(xùn)、新人銜接培訓(xùn)及其他專項(xiàng)訓(xùn)練等；

(4) 參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行和日常授課，完成所在分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)部門安排的教學(xué)任務(wù)；

(5) 協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)部負(fù)責(zé)人策劃、組織與實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)：早會(huì)、夕會(huì)及月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)；

(6) 協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)部負(fù)責(zé)人推動(dòng)組織發(fā)展；

(7) 公司安排的其他工作事項(xiàng)；

2、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和推動(dòng)職責(zé)

(1) 對(duì)公司政策、制度的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；

(2) 協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)部負(fù)責(zé)人擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，策劃、組織和追蹤業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)；

(3) 協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)部所轄各營(yíng)業(yè)部建立自主經(jīng)營(yíng)功能小組，并推動(dòng)功能小組的有效運(yùn)作；

(4) 分析日常經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，督導(dǎo)所在營(yíng)銷服務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；

(5) 對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、增員技能等日常輔導(dǎo)工作；

(6) 協(xié)助、督導(dǎo)營(yíng)業(yè)部人力發(fā)展的規(guī)劃、執(zhí)行與追蹤；

(7) 指導(dǎo)、推動(dòng)各級(jí)業(yè)務(wù)人員達(dá)成月度、季度、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)；

(8) 職場(chǎng)布置與管理；

(9) 協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)部負(fù)責(zé)人推動(dòng)組織發(fā)展；

(10) 公司安排的其他工作事項(xiàng)；

任何一個(gè)工作崗位都是鍛煉自己的舞臺(tái)，雖說舞臺(tái)很重要，但自己的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)更重要，舞臺(tái)是外因，心態(tài)是內(nèi)因，內(nèi)因決定外因。

到此，以上就是小編對(duì)于團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)需達(dá)到多少人的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)需達(dá)到多少人的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。