大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于意外保險(xiǎn)團(tuán)體險(xiǎn)幾天生效的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹意外保險(xiǎn)團(tuán)體險(xiǎn)幾天生效的解答，讓我們一起看看吧。

團(tuán)體意外險(xiǎn)每月更新名單和每季度更新名單，對于投保人來說哪個(gè)更好？

理論上來說，團(tuán)體意外險(xiǎn)的在保人員名單更新，越及時(shí)越好，因?yàn)橐话阕羁煲彩窃谔峤桓旅麊蔚牡诙觳拍苌А?span style="font-weight: bold;">如果團(tuán)體名單發(fā)生了變化，但是又沒有及時(shí)更新，那么萬一沒有更新的人員發(fā)生了意外，無法獲得賠償，而已經(jīng)離職的人員卻又在白白占用保障名額。

但是在實(shí)際操作中，幾乎沒有企業(yè)可以做到隨時(shí)更新團(tuán)險(xiǎn)名單，常常會遇到如下的一些問題，所以你可以平衡一下，根據(jù)企業(yè)的具體情況來更新名單。我的客戶通常是一個(gè)月或者半個(gè)月更新一次。

01員工信息的收集

有些企業(yè)人事結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，且員工變動比較頻繁，僅僅是收集人員信息，就需要耗費(fèi)較長的時(shí)間。最后，可能剛剛收集好一批員工信息，其中的某些人員就又發(fā)生變化了。

如果完全實(shí)行了電子化人事檔案管理，那么就好辦一些，但是即便這樣也可能出現(xiàn)類似的問題。

我有一個(gè)客戶就是這種情況，早期基本上每個(gè)月都會變動兩三次，后來就基本上穩(wěn)定在每個(gè)月統(tǒng)一進(jìn)行一次變更。

02保費(fèi)和企業(yè)費(fèi)用的申請

團(tuán)體保險(xiǎn)的變更，如果單次增加和減少人員的數(shù)量相同，那么不涉及保費(fèi)的變化，比較簡單。但如果增加和減少人員的數(shù)量不同，那么就涉及到加費(fèi)或者退費(fèi)的問題。有些保險(xiǎn)公司退費(fèi)可以留在保險(xiǎn)公司賬戶上，以供客戶下次增加人員使用，但是有的保險(xiǎn)公司只能退費(fèi)到企業(yè)的公司賬戶上，如果下次要增加人員，就需要客戶單獨(dú)再支付費(fèi)用。這對于負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)險(xiǎn)的工作人員來說，就需要增加向公司申請費(fèi)用的流程，相對就要繁瑣一些。

如果企業(yè)在費(fèi)用管理比較介意，那么建議可以在投保的時(shí)候，適當(dāng)增加幾個(gè)“活動人員”，盡量每次變更人員的時(shí)候，增加和減少人員數(shù)量相等，就可以免去費(fèi)用方面的繁瑣程序了。當(dāng)然，最好還是保險(xiǎn)公司那里能直接有一個(gè)資金賬戶。

03辦事人員的工作量

隨時(shí)更新人員，對于某些企業(yè)來說基本不可能，畢竟人的精力是有限的。所以確定一個(gè)更新頻率，即可以減輕工作量，也可以讓各部門的人事更新信息形成一個(gè)習(xí)慣。

綜上，人數(shù)較少的小企業(yè)能及時(shí)更新就盡量及時(shí)更新，大企業(yè)的人員比較復(fù)雜的，變更可以根據(jù)實(shí)際情況確定一個(gè)更新節(jié)奏。

理論上來說，團(tuán)體意外險(xiǎn)的在保人員名單更新，越及時(shí)越好，因?yàn)橐话阕羁煲彩窃谔峤桓旅麊蔚牡诙觳拍苌АＨ绻麍F(tuán)體名單發(fā)生了變化，但是又沒有及時(shí)更新，那么萬一沒有更新的人員發(fā)生了意外，無法獲得賠償，而已經(jīng)離職的人員卻又在白白占用保障名額。

但是在實(shí)際操作中，幾乎沒有企業(yè)可以做到隨時(shí)更新團(tuán)險(xiǎn)名單，常常會遇到如下的一些問題，所以你可以平衡一下，根據(jù)企業(yè)的具體情況來更新名單。我的客戶通常是一個(gè)月或者半個(gè)月更新一次。

01員工信息的收集

有些企業(yè)人事結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，且員工變動比較頻繁，僅僅是收集人員信息，就需要耗費(fèi)較長的時(shí)間。最后，可能剛剛收集好一批員工信息，其中的某些人員就又發(fā)生變化了。

如果完全實(shí)行了電子化人事檔案管理，那么就好辦一些，但是即便這樣也可能出現(xiàn)類似的問題。

我有一個(gè)客戶就是這種情況，早期基本上每個(gè)月都會變動兩三次，后來就基本上穩(wěn)定在每個(gè)月統(tǒng)一進(jìn)行一次變更。

02保費(fèi)和企業(yè)費(fèi)用的申請

團(tuán)體保險(xiǎn)的變更，如果單次增加和減少人員的數(shù)量相同，那么不涉及保費(fèi)的變化，比較簡單。但如果增加和減少人員的數(shù)量不同，那么就涉及到加費(fèi)或者退費(fèi)的問題。有些保險(xiǎn)公司退費(fèi)可以留在保險(xiǎn)公司賬戶上，以供客戶下次增加人員使用，但是有的保險(xiǎn)公司只能退費(fèi)到企業(yè)的公司賬戶上，如果下次要增加人員，就需要客戶單獨(dú)再支付費(fèi)用。這對于負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)險(xiǎn)的工作人員來說，就需要增加向公司申請費(fèi)用的流程，相對就要繁瑣一些。

如果企業(yè)在費(fèi)用管理比較介意，那么建議可以在投保的時(shí)候，適當(dāng)增加幾個(gè)“活動人員”，盡量每次變更人員的時(shí)候，增加和減少人員數(shù)量相等，就可以免去費(fèi)用方面的繁瑣程序了。當(dāng)然，最好還是保險(xiǎn)公司那里能直接有一個(gè)資金賬戶。

03辦事人員的工作量

隨時(shí)更新人員，對于某些企業(yè)來說基本不可能，畢竟人的精力是有限的。所以確定一個(gè)更新頻率，即可以減輕工作量，也可以讓各部門的人事更新信息形成一個(gè)習(xí)慣。

綜上，人數(shù)較少的小企業(yè)能及時(shí)更新就盡量及時(shí)更新，大企業(yè)的人員比較復(fù)雜的，變更可以根據(jù)實(shí)際情況確定一個(gè)更新節(jié)奏。

大家好，我是老楊

• 團(tuán)體意外險(xiǎn)每月更新和季度更新來選擇，當(dāng)然每月更新較好。
• 團(tuán)體意外險(xiǎn)是指單位員工在工作中，出現(xiàn)的因意外因數(shù)導(dǎo)致人員受傷或傷亡的，由保險(xiǎn)公司根據(jù)保額條款賠付。
• 關(guān)于被保險(xiǎn)公司人員更換問題，時(shí)間越短越好，現(xiàn)在好多保險(xiǎn)公司產(chǎn)品，可以做到隨時(shí)更新，24小時(shí)生效，這樣就方便了企業(yè)員工保險(xiǎn)空檔期的問題。
• 比如，A公司投保某保險(xiǎn)公司意外險(xiǎn)產(chǎn)品，員工30人，因工作調(diào)動新加員工5人，如果是月度和季度更新的話，也就是說這5個(gè)人在這個(gè)期間是沒有保障的，假如這5個(gè)人中有發(fā)生意外的，保險(xiǎn)公司是不賠付的。如果是隨時(shí)可以更新的保險(xiǎn)，公司就可以把新來員工報(bào)保險(xiǎn)公司，24小時(shí)后就可以生效，這樣就極大的保障了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

保險(xiǎn)種類繁多，可根據(jù)公司需求選擇適合的產(chǎn)品，避免財(cái)產(chǎn)的損失。

謝謝關(guān)注，評論發(fā)表你的觀點(diǎn)

有時(shí)候團(tuán)體意外還不如投保雇主責(zé)任險(xiǎn)。團(tuán)體意外賠給個(gè)人，雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付給雇主。因?yàn)槿绻徺I團(tuán)體意外險(xiǎn)，出險(xiǎn)了雖然保險(xiǎn)公司要出錢，但企業(yè)總要出錢的。雇主責(zé)任險(xiǎn)，可以把賠付的由雇主給個(gè)人。名單的更新需要及時(shí)

人身意外險(xiǎn)都包括哪些？投保年齡限制多大？

人身意外傷害保險(xiǎn)，個(gè)人認(rèn)為可以細(xì)分幾個(gè)類別：

一、按保險(xiǎn)期限長短，有短期消費(fèi)型和長期意外險(xiǎn)。

短期意外傷害保險(xiǎn)一般保險(xiǎn)期間一個(gè)月到一年，屬于消費(fèi)型，保費(fèi)低廉，保障內(nèi)容基本都包含身故、高殘和意外傷害醫(yī)療，有的還有住院津貼。

承保年齡一般65歲以下，老年人亦可。

長期意外傷害保險(xiǎn)一般為保障30年，以儲蓄型常見，無賠付，滿期返還高于本金一定比例的保險(xiǎn)金。一般只保身故高殘，有的有住院津貼，或附加一些特定高額保障，比如交通工具意外等。

也有保到70歲或更長期限，不返還的。

但長期險(xiǎn)本身一般不帶意外醫(yī)療。保費(fèi)按年齡，職業(yè)幾百上千不等。

承保年齡一般在60歲以下。

二、按承保群體屬性，有個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。

個(gè)人意外險(xiǎn)，當(dāng)然是單人或家庭成員一起購買。投保年齡段65以下的保費(fèi)低，65歲以上保費(fèi)高，保額和報(bào)銷比例都比較低。

團(tuán)體意外險(xiǎn)是以單位給員工投保的一種形式，年齡限制都是在65歲以下。

個(gè)人和團(tuán)體意外也都是短期險(xiǎn)，保障內(nèi)容有身故高殘和意外醫(yī)療，或有住院津貼。團(tuán)險(xiǎn)保障額度和項(xiàng)目可自選，但傷殘和醫(yī)療一般有比例限制。

有的個(gè)人和團(tuán)體意外險(xiǎn)也包含猝死。

三、按險(xiǎn)種保障范圍，有綜合意外，交通意外，駕乘險(xiǎn)，旅游意外，公眾責(zé)任險(xiǎn)，建工險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)等等。

綜合意外一般是按保障項(xiàng)目來定義的，基本要涵蓋身故、高殘、醫(yī)療等。年齡限制同短期個(gè)人意外險(xiǎn)。

交通意外是指乘坐飛機(jī)、輪船、高鐵等方面的保障，保障額度很高。

駕乘險(xiǎn)是指駕駛或乘坐私家車發(fā)生的意外，跟車險(xiǎn)的座位險(xiǎn)類似。

旅游意外，是保障國內(nèi)外旅行期間的風(fēng)險(xiǎn)。

公眾責(zé)任險(xiǎn)，一般都是商場酒店等投保的，保障顧客在“屬地”發(fā)生的意外。

建工險(xiǎn)，是施工企業(yè)為員工按工期或項(xiàng)目額度投保的意外傷害保險(xiǎn)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)，是企業(yè)以投保人身份為簽定勞務(wù)合同的員工投保的意外傷害保險(xiǎn)，類似于工傷保險(xiǎn)。

以個(gè)人身份投保，投保年齡范圍比較寬松；單位團(tuán)體則限制較大。

另外，無論單位或個(gè)人投保意外傷害保險(xiǎn)，職業(yè)類別一定要定位準(zhǔn)確，拿不準(zhǔn)則“就高不就低”。職業(yè)向高風(fēng)險(xiǎn)變化了，一定告知保險(xiǎn)公司變更。

如有謬誤，望高手不吝指正。

到此，以上就是小編對于意外保險(xiǎn)團(tuán)體險(xiǎn)幾天生效的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于意外保險(xiǎn)團(tuán)體險(xiǎn)幾天生效的2點(diǎn)解答對大家有用。