大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于保險(xiǎn)公司是社會(huì)團(tuán)體嗎的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹保險(xiǎn)公司是社會(huì)團(tuán)體嗎的解答，讓我們一起看看吧。

只有五險(xiǎn)沒有一金意味著不是在編人員嗎？

個(gè)人觀點(diǎn)！公務(wù)員，一般通過國(guó)考或者省考進(jìn)入，事業(yè)編，分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗，有的地方還有自收自支的，這些都是有編制的，包含有五險(xiǎn)兩金，2014年開始在原有五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上增加了一個(gè)職業(yè)年金，所以就是兩金了，除了公務(wù)員和事業(yè)編，還有教師、醫(yī)生、國(guó)企工作人員等，也有編制，也是五險(xiǎn)兩金。

社區(qū)居委會(huì)的工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工、很多民營(yíng)企業(yè)的員工等，大多都是只有五險(xiǎn)而沒有兩金，新增加的那個(gè)職業(yè)年金不算是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充，算是單位福利性的，暫時(shí)還沒看到有什么作用，想來既然提倡應(yīng)該是比較有用的。所以從這些可以知道，只有五險(xiǎn)的大多數(shù)不算是正式在編人員，有志在編制道路上走的人還是要努把力考個(gè)正式編制的。

考編途徑有很多，而且現(xiàn)在每年招的也有不少崗位，比如：每年一次的國(guó)考，各省省考，各地區(qū)事業(yè)單位招聘，招教，衛(wèi)生招聘，國(guó)企招聘等等，有合適的都可以報(bào)名參加，平時(shí)多關(guān)注一下相關(guān)信息，也要多多復(fù)習(xí)，提高自己的能力，才能在眾多考生中脫穎而出。

小編作為體制內(nèi)從事人力資源相關(guān)工作的人員，我對(duì)此有比較深入的了解，我們從以下幾個(gè)方面對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說明

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金，一般來說，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位必須繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（強(qiáng)制繳納），不管是聘用人員還是正式在職在編職工都必須繳納，如單位的公務(wù)員和臨時(shí)聘用人員，我們對(duì)其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種都是同樣的。

而住房公積金呢，它是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。

舉個(gè)例子

1 、小編自己是公務(wù)員，單位為我繳納五險(xiǎn)一金，屬于編制內(nèi)人員。

2 、小編的妻子曾經(jīng)是某地的引進(jìn)人才，簽訂勞動(dòng)合同單位為其繳納“五險(xiǎn)一金”，但是屬于無編制人員。

3 、小編管理的“三支一扶”，單位為其繳納“五險(xiǎn)”，屬于無編制人員，國(guó)家服務(wù)基層項(xiàng)目。

4、小編的同學(xué)的妻子在某大型國(guó)有企業(yè)，單位為其繳納“五險(xiǎn)一金”，但是其不是正式職工，屬于勞務(wù)派遣。

5、小編的一個(gè)同學(xué)在某大型國(guó)有企業(yè)，單位為其繳納“五險(xiǎn)一金”，其是正式職工。

可以看出，是否繳納公積金和是否在編沒有具體關(guān)系，但是沒有繳納公積金的員工一般而言就不是單位的正式員工。

同時(shí)，相對(duì)而言在編制內(nèi)（或者正式員工）的公積金繳費(fèi)比例較非正式員工要高一些。

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在不在公務(wù)員、事業(yè)編制主要是看進(jìn)入方式，通過公務(wù)員錄用考試、調(diào)任、遴選、公開選拔進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，毫無疑問是有編制的；通過事業(yè)單位公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位，人社部門下了正式聘用文件都是有編制的；企業(yè)的話主要看是跟誰簽的合同，直接跟用人單位簽勞動(dòng)合同就是正式的，要是跟勞務(wù)派遣企業(yè)就是臨時(shí)性、輔助性崗位，待遇會(huì)有區(qū)別。

在不在編不能以這個(gè)為基礎(chǔ)的，五險(xiǎn)是企業(yè)強(qiáng)制需要為員工購買的，公積金是可選擇性的，而且話說回來也有好多政府單位的臨時(shí)工，公益性崗位的有五險(xiǎn)一金，所以這個(gè)不能作為標(biāo)準(zhǔn)。

為什么很多企業(yè)都會(huì)買團(tuán)體保險(xiǎn)？團(tuán)體保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有什么好處？

私企、民企、大多都是購買集體保險(xiǎn)、....

買集體保險(xiǎn)、企業(yè)里按人頭算、職工有被辭退的、企業(yè)里可以隨時(shí)改變名字，人數(shù)不變......

保險(xiǎn)公司都是靠企業(yè)來維護(hù)公司的.大不見、睜眼閉眼的也就這樣維持吧……

中國(guó)大多數(shù)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力都偏弱，考慮風(fēng)險(xiǎn)因素都要給員工買團(tuán)險(xiǎn)，大多保的是員工意外意外醫(yī)療和傷害補(bǔ)貼這一方面的保險(xiǎn)，下面就企業(yè)團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)談一下個(gè)人看法。

作為個(gè)人來講，招工企業(yè)提供團(tuán)體保險(xiǎn)首先是吸引人才入職的一個(gè)看點(diǎn)，覺得福利保障還不錯(cuò)，再一個(gè)員工有保險(xiǎn)會(huì)有歸屬感，當(dāng)然也是社會(huì)保障的補(bǔ)充。作為企業(yè)來講，為員工購買團(tuán)體保險(xiǎn)比單獨(dú)買價(jià)格便宜，企業(yè)如果入保人員多的話完全可以和保險(xiǎn)公司的談判，共同商定價(jià)格和保障內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特征和員工不同工作內(nèi)容可以個(gè)性定制。既省錢又是我們想要的。再者企業(yè)為員工購買團(tuán)險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，用小錢換大錢。有保險(xiǎn)的企業(yè)可以增加員工忠誠度，吸引人才留住人才。

購買方法還是建議找專業(yè)的保險(xiǎn)代理或者直接和保險(xiǎn)公司洽談購買，額度根據(jù)你們駐地平均傷亡標(biāo)準(zhǔn)配置保額，發(fā)達(dá)地區(qū)一定要足額，因?yàn)槟銈兡抢锶嗣靛X，萬一一出事企業(yè)就會(huì)跟著破產(chǎn)，非?？膳隆＝裉炀拖日劦竭@里吧，祝順安！

到此，以上就是小編對(duì)于保險(xiǎn)公司是社會(huì)團(tuán)體嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于保險(xiǎn)公司是社會(huì)團(tuán)體嗎的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。