大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于什么團體保險公司比較好一點的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹什么團體保險公司比較好一點的解答，讓我們一起看看吧。

雇主責(zé)任險好，還是團體意外險好？為什么？

好不好沒辦法比，就跟蘋果好吃還是橘子好吃一樣，只能說哪個更適合你。

保障對象不同：雇主責(zé)任險保障的對象其實是企業(yè)，團體意外險保障的是員工。

保障范圍不同：兩者都有在工作期間的意外保障，雇主責(zé)任險還有法律費用，誤工費用；團體意外險保障工作時間之外的意外。

保障責(zé)任不同：雇主責(zé)任險的傷殘標(biāo)準(zhǔn)為工傷，團體意外險的傷殘標(biāo)準(zhǔn)為人傷

受益對象不同：雇主責(zé)任險受益人為企業(yè)，團體意外險受益人為本人

總結(jié)：雇主責(zé)任險可轉(zhuǎn)移員工工作時間的意外風(fēng)險損失，團體意外險可作為員工福利。

雇主責(zé)任險和團體險這個問題沒有說誰好誰不好，因為雇主責(zé)任險和團體險，被保對象剛好相反。

一 雇主責(zé)任險 保的是企業(yè)雇主，對雇主的資產(chǎn)多一份保障，當(dāng)被保單位的員工出險，一定是要有雇用關(guān)系證明，保障范圍是在工作時間地點，但也可以拓展到24小時保障，還有一點的是雇主責(zé)任險身故保障是有限額，沒那么高的，對高級人員身價來說可以說不夠。

二 團體險保的對象是員工或者家人等也可以加進去，團體險保障可以加上重疾， 猝死 加上意外醫(yī)療意外身故，而且只要在保期間全國范圍內(nèi)不管上班還是休假等均有效，而且保的身故額也比較高，理賠方面也比較簡單。

因此，建議能二者險種一起買是最好的，可以相互補充。希望這回答有幫助。

各有利弊。先看誰投保，想解決哪方面的風(fēng)險吧。

如果是老板投保，優(yōu)先選擇雇主責(zé)任險，這樣便于轉(zhuǎn)移風(fēng)險發(fā)生后被起訴的風(fēng)險，也不用額外支付賠償。缺點是與工作無關(guān)的意外，雇主責(zé)任險很難獲得理賠，建議與意外險搭配組合。

雇主責(zé)任險與團體責(zé)任險的區(qū)別是，被保險人一個是用人單位，一個是雇員。團體險是企業(yè)給員工的一種福利，不能免除雇主對雇員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，對于職業(yè)病，誤工費等是不包含在內(nèi)的。而雇主責(zé)任險賠償雇主對雇員依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，免除雇主后顧之憂。在相同保險責(zé)任的前提下，雇主責(zé)任險保費要比團體險稍貴一點。

到此，以上就是小編對于什么團體保險公司比較好一點的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于什么團體保險公司比較好一點的1點解答對大家有用。