大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于社會團體可以交保險嗎現(xiàn)在的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹社會團體可以交保險嗎現(xiàn)在的解答，讓我們一起看看吧。

交社會養(yǎng)老保險金和合作醫(yī)療，能不能通過社?？▊€人自己來交？

合作醫(yī)療保險不能通過社?？ㄗ约簛斫?，要帶戶口本到社區(qū)或者合作醫(yī)療保險機構(gòu)去交，如果有新增人口還要帶上像片，如果新生兒童上了戶口一定要一起辦理，社會養(yǎng)老保險金可以拿社?？ǖ街付ǖ你y行自助交款。

新農(nóng)保與新農(nóng)合是國家推行的一種惠農(nóng)政策，本著個人自愿、集體與國家進行籌資補貼的方式開辦。

新農(nóng)保與新農(nóng)合都是每年繳費一次，可以由本人或委托村集體到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的對口負責(zé)部門繳納費用并辦理相關(guān)手續(xù)，這些部門收到費用后要出具相關(guān)的收據(jù)。手續(xù)既簡單又復(fù)雜，目的是為了確保參保人的信息準(zhǔn)確無誤。

就目前掌握的各地通報的信息來看，農(nóng)村社保與合作醫(yī)療的費用暫時還不能異地繳納辦理。

現(xiàn)在，確實我們有很多職工在努力自己工作著，由于各種原因單位沒有給繳納社保, 只能自己掙了錢去繳納靈活就業(yè)保險。

很多地方, 現(xiàn)在靈活就業(yè)人員保險也好，居民醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險也好, 都是每年固定時間，有村居、社區(qū)或者街道辦事處勞保中心收取，他們不接受轉(zhuǎn)賬，只接受現(xiàn)金。我們在外面務(wù)工的人，交這個錢確實非常麻煩。

實際上呢，未來發(fā)展的趨勢肯定是以簡單方便的電子化轉(zhuǎn)賬為主，個人繳費雖然肯定還會存在，只能淪為配角。

青島的情況目前就是這樣，最早我們收取靈活就業(yè)人員保險的時候，都是由街道辦事處設(shè)立專戶，每年定期收取一次，還要對賬，經(jīng)常出錯，非常麻煩。

2012年前后，為了方便參保人員，我們采取的是農(nóng)商銀行代扣代繳。這樣還可以有效降低他們的負擔(dān)，因為以前都是一次性躉繳，一年的都要交齊，沒人給你每個月來回倒騰?，F(xiàn)在都是一月一扣，你定期存好錢就可以了。而且臨時沒錢也沒事兒，三個月之內(nèi)可以補扣補繳，方便、簡單。

目前我們的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險也都是這樣，都給你制發(fā)了醫(yī)?？?，醫(yī)?？ㄒ彩墙鹑诜?wù)卡，要求參保人每年把參保費存到醫(yī)?？ǖ慕鹑谫~戶內(nèi)，到時候可以統(tǒng)一扣費。

既省了人工，又簡單方便。

但是要想開發(fā)相應(yīng)的對應(yīng)系統(tǒng)，需要花費很多錢。有些地區(qū)確實沒法承擔(dān)，只能采取簡單的老方式。不過大家放心，隨著信息系統(tǒng)的發(fā)展，很快大家都可以實現(xiàn)，這種銀行代扣代繳簡單方便的繳費方式了。

養(yǎng)老和醫(yī)療繳納方式主要是看當(dāng)?shù)匦畔⒒某潭龋瑖艺谕七M社?？ǖ膽?yīng)用，目前正在建設(shè)一個社?？ㄐ畔⑵脚_。以我們當(dāng)?shù)貫槔?，信息化程度非常高，繳費可以通過微信交，包括新參保，只要有網(wǎng)，有微信就可以交，所以就不存在非要回去才能繳費的情況。

你如果總是出去打工，就沒必要在老家交城鄉(xiāng)醫(yī)療保險，因為國家城鄉(xiāng)醫(yī)療保險是為本地居民設(shè)計的，主要針對生活在本地的居民，包括外地打工的，你如果長期在外地打工，建議你在打工地參加城鄉(xiāng)醫(yī)療保險，如果生病了可以就近治療。

雖然現(xiàn)在醫(yī)療保險全國聯(lián)網(wǎng)了，但是并不是隨意可以住院，還需要辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，除非是急診情況，所以還是在打工地參保更適合。

50歲廠里還能給我買保險嗎？

我來回答吧。

第一、社保。公司必須給你買的，國家法律規(guī)定有要求的；

第二、員工福利保險。不一定，要看公司實力、規(guī)模以及愿意對員工福利的投入度。

員工福利保險也是衡量一家公司好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。一般國企、外企、金融、高新技術(shù)行業(yè)都會給員工買的，所以員工看病幾乎不用花自己一分錢。

〔職說社保〕觀點 : 50歲的員工，公司還給繳納社保嗎？退休時社保繳費不足15年，如何才能領(lǐng)到養(yǎng)老金？如果您也存在類似的疑惑，不妨一起來探討這2個問題。

第一個問題，50歲員工，公司還能給交社保嗎？

50歲員工，公司要不要給其繳納社會保險，關(guān)鍵看【是否達到法定退休年齡和是否存在勞動關(guān)系】。

1.何為城鎮(zhèn)職工法定退休年齡？

《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》規(guī)定，正常職工，女工人身份法定退休年齡為50周歲，女干部為55周歲，男性為60周歲。

《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（二）》第12條規(guī)定，依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員、領(lǐng)取退休金的人員、達到法定退休年齡的人員，其與原用人單位或者新用人單位之間的用工關(guān)系按【勞務(wù)關(guān)系】處理。

根據(jù)《社會保險法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其存在勞動關(guān)系的職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

也就是說，除非員工勞動合同或者檔案記錄標(biāo)注屬于工人身份，用人單位可以在50周歲暫停為其繳納社保；不管員工是女干部還是男性員工，即使50歲也未達法定退休年齡，只要雙方存在勞動關(guān)系繼續(xù)工作，就要強制為其繳納社保。

2.怎么判斷是否存在勞動關(guān)系？

一是雙方簽訂勞動合同的，以勞動合同為判斷依據(jù)；二是沒有簽訂勞動合同，但勞動者與用人單位存在判事實勞動關(guān)系以認定勞動關(guān)系的成立。

勞動和社會保障部下發(fā)的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)，對勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同情況下，如何判斷雙方是否存在事實勞動關(guān)系，給出了更為具體的判斷標(biāo)準(zhǔn)：

一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。

①用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

②用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

③勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

①工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

②用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

③勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

④考勤記錄；

⑤其他勞動者的證言等。

其中，①、③、④項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任，②和⑤勞動者可以自行舉證。

第二個問題，退休時社保累計繳費不足15年，如何才能領(lǐng)到養(yǎng)老金？

1.領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？

根據(jù)《社會保險法》第16條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

也就是說，只有參保人達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，才可以申請退休，從申請次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，并且養(yǎng)老金領(lǐng)取無時間限制，即使活到120歲，也可以領(lǐng)養(yǎng)老金到120歲。

2.退休時社保不足15年，如何領(lǐng)到養(yǎng)老金？

第1種情況，公司原因造成的應(yīng)繳未繳，有且只有一種情況可以補繳夠15年直接辦理退休。

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定：“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算?！?/p>

也就是說，如果員工和公司自始自終都存在勞動關(guān)系，且超過15年，50歲才為其繳納社會保險，即使達到法定退休年齡，也可以在勞動關(guān)系結(jié)束兩年內(nèi)，攜帶證明勞動關(guān)系的材料，去公司所在地社保局舉報，要求用人單位補繳應(yīng)繳未繳的社保年限。

不過，如果參保人工作地非戶籍所在地，即使補繳15年也不一定能在工作地辦理退休，因為，除了需要符合【達到法定退休年齡和養(yǎng)老保險累計滿15年】之外，還需要滿足【養(yǎng)老保險屬于一般賬戶(男性50歲之前、女性40歲之前在工作地首次參保)】這個條件。

所以，補繳社保的男性參保人，可以在工作地辦理退休，領(lǐng)取工作地標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金；而女性參保人只能轉(zhuǎn)回戶籍所在地，并且提供補繳相關(guān)證明文書才可以將補繳的社保轉(zhuǎn)移回戶籍所在地，領(lǐng)取戶籍所在地標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金。

注:《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，一次性繳納養(yǎng)老保險費超過3年（含）的，轉(zhuǎn)出地應(yīng)向轉(zhuǎn)入地提供由四大部門（人民法院、審計部門、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員）出具的，具有法律效力的，證明參保者一次性繳費期間存在勞動關(guān)系的文書。

第2種情況，個人原因?qū)е碌纳绫Ｎ蠢U，可以有兩條路選擇領(lǐng)到養(yǎng)老金。

①女性參保人:50歲開始交社保，退休時想要領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以轉(zhuǎn)戶籍所在地繳納城鄉(xiāng)居民社保。

繳納城鄉(xiāng)居民社保有三大好處:首先，城鄉(xiāng)居民社保法定退休年齡為60周歲，退休時不夠15年，一般可以一次性補繳夠，就可以直接辦理退休，領(lǐng)到養(yǎng)老金。其次，城鄉(xiāng)居民社?？梢愿鶕?jù)經(jīng)濟狀況自由選擇繳費檔次，一年幾百元到幾千元不等；最后，個人繳費檔次越高，地方政府財政補貼越多，且個人繳費全部進入個人賬戶儲存額，一點也不會浪費。

②男性參保人:50歲開始繳納社保，法定退休年齡60歲時，還可以由公司正常繳納10年城鎮(zhèn)職工社保，如果之前有公司漏交，舉報補繳5年或者退休時申請延期繳費5年，都可以領(lǐng)到城鎮(zhèn)職工社保標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金。

寫在最后的總結(jié):

50歲員工，公司會不會給交社保，關(guān)鍵看【性別和身份】，如果是男性或者女干部身份，因為未達到法定退休年齡，所以公司會繼續(xù)給交社保；如果是女工人，公司不為員工繳納社保也是合法的，為員工繳納社保只能說公司福利好。

不過不論男性還是女性，50歲交社保也都可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。女性優(yōu)先選擇城鄉(xiāng)居民社保，想多領(lǐng)養(yǎng)老金，可以提高繳費檔次；男性延期繳費5年或者舉報公司補繳，只要湊夠15年養(yǎng)老保險，就可以領(lǐng)到終生受益的養(yǎng)老金。

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到此，以上就是小編對于社會團體可以交保險嗎現(xiàn)在的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于社會團體可以交保險嗎現(xiàn)在的2點解答對大家有用。