大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)能轉(zhuǎn)個(gè)人嗎的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)能轉(zhuǎn)個(gè)人嗎的解答，讓我們一起看看吧。

業(yè)務(wù)員離職自己拉的客戶還可以拿提成嗎？

悟空問答：

業(yè)務(wù)員離職，經(jīng)常自己拉的客戶，都跟業(yè)務(wù)員走，業(yè)務(wù)員走到哪里，客戶就跟著走到哪里，這是種正常現(xiàn)象，業(yè)務(wù)員又把產(chǎn)品賣給以前的顧客，同樣提成。

除非有一些較特殊的行業(yè)，老板跟業(yè)務(wù)員簽的有協(xié)議，業(yè)務(wù)員從事推銷行業(yè)，在職期間底薪給的高，如果業(yè)務(wù)員離職后不準(zhǔn)從事相同，相擬的產(chǎn)品行業(yè)，怕的是對自己公司產(chǎn)品有影響和透露商業(yè)機(jī)密泄密出去，

這些行業(yè)是很少的高副加值行業(yè)。自然業(yè)務(wù)員的工資里就有保密費(fèi)在里面，那這個(gè)工作的業(yè)務(wù)員也不能隨便離職，待遇也非常高的，業(yè)務(wù)員除非萬不得以才離開，在特定年限內(nèi)不準(zhǔn)從事相同行業(yè)，否則甲方單位有權(quán)起訴追責(zé)的。

您說的這種情況比較少見，不論業(yè)務(wù)員在原公司做下了什么樣的貢獻(xiàn)，只要他離開了原來的公司，就意味著他不再是原來公司的員工，當(dāng)然就不再享受原來他所開發(fā)客戶的提成了。正所謂人在提成在，人走提成無。

不過通過你所描述的信息，我不理解的是，既然你在這一家公司做業(yè)務(wù)員，所有的客戶都是你自己接下來的，那為什么你正在享受著提成的時(shí)候會選擇離開這家公司呢？

在銷售團(tuán)隊(duì)離開公司的原因一般有以下幾個(gè)：

第一，銷售業(yè)績比較差，，達(dá)不到公司的期望，所以被迫離職。

銷售是以結(jié)果為導(dǎo)向的，沒有結(jié)果，只能拿個(gè)基本工資，就是拿個(gè)基本工資，公司也不愿意白白的投在這樣一個(gè)平庸的銷售人員上面。所以一般績效比較差的員工會及時(shí)淘汰掉。

第二，離職銷售人員有更好的發(fā)展前途。

銷售這個(gè)職業(yè)的人是很缺乏的，很多的公司的客戶團(tuán)隊(duì)流失率比較高，都有很大比例的人員更換。當(dāng)然對于銷售人員來說，選擇更適合自己的公司工作，或者有機(jī)會獲得更高薪水的公司，這也是無可厚非的。

最后我想說的是，既然你已經(jīng)決定離開這家公司，那就到新的公司平臺上，繼續(xù)綻放你銷售的才華吧，優(yōu)秀的銷售員可以在另外的平臺上，同樣會因?yàn)樽吭降匿N售績效獲得高提成的。

大部分老板在你離職之后都不會再發(fā)提成，除非你們老板人特別好。到目前為止，我還沒遇到過特別好的老板。我遇到的幾個(gè)老板都是想盡辦法克扣工資

人離職后，最后一個(gè)月工資不扣錢就已經(jīng)很不錯(cuò)了，我遇到的上個(gè)公司老板，在職的時(shí)候，各種重視你，一說離職，就讓你交手里的客戶，而且好多離職之后最后一個(gè)月的工資都拖著不想發(fā)。

我是阿梁說職場，從事銷售已經(jīng)8年，我來為你解答一下這個(gè)問題。

首先你得掂量一下這個(gè)客戶和自己的份量，如果你離職，公司肯定會派人接管你的客戶，客戶是忠于您還是忠于您所在公司的一個(gè)產(chǎn)品？搞清楚這個(gè)問題，就會明白離職時(shí)自己拉的客戶公司會不會給你發(fā)提成？

大概率客戶都是忠于公司的產(chǎn)品，這種情況業(yè)務(wù)員該怎么做呢？

為什么客戶會忠于公司的產(chǎn)品呢？

從我接觸各行各業(yè)的公司來看，業(yè)務(wù)員走了，公司派新的業(yè)務(wù)員來接管他的客戶，這些你開發(fā)的客戶的銷量提成都?xì)w新業(yè)務(wù)員，這是中國的一個(gè)大環(huán)境，人走茶涼，物是人非，再說人都是趨利的，客戶和你合作，肯定合作的是公司的產(chǎn)品，即使你走短期客戶不和公司合作，但是等公司回過頭反應(yīng)過來，公司可能會派出比業(yè)務(wù)員更高級別的領(lǐng)導(dǎo)來拜訪此客戶給予一定的讓利，你說到時(shí)候客戶是聽你的還是聽原公司領(lǐng)導(dǎo)們的呢？

舉一個(gè)在我身上發(fā)生的例子，在我們公司剛上新產(chǎn)品的時(shí)候，開發(fā)難度很大。所以公司下了一條規(guī)定，可以世襲制。只要你開發(fā)的客戶，以后所有的量都是你的，即使你也不干了或者過世了，客戶銷量的提成還是會發(fā)放給您的家人，其結(jié)果呢？確實(shí)有業(yè)務(wù)費(fèi)了九牛二虎之力，開發(fā)了一部分客戶，但是銷量一直沒有上去，業(yè)務(wù)員拿不到很多的提成，公司也就把這個(gè)項(xiàng)目擱置一邊，再也沒有提這樣的事！

針對這種情況，我們業(yè)務(wù)員可以換一個(gè)待遇更好的同行業(yè)公司，因?yàn)槲覀兪稚嫌锌蛻簦僬f現(xiàn)在產(chǎn)品同質(zhì)化都很嚴(yán)重，直接給原客戶推薦目前所在公司的產(chǎn)品肯定是水到渠成的事。

如果客戶終于您，離開了你，他就不想做此類生意。那么恭喜你，你發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會到了。

為什么會這么說呢？因?yàn)榭蛻糁矣谀愕娜似罚绻悴蛔龃祟惍a(chǎn)品，他也就不會做此類生意，針對這種情況我們怎么做呢？

那我們就可以自己注冊一個(gè)牌子，讓別的公司代加工或者跟幾位客戶一塊注冊一個(gè)牌子，這樣客戶們就都綁在一塊，就確保我們的利潤最大化。

我是阿梁說職場，謝謝關(guān)注。

到此，以上就是小編對于團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)能轉(zhuǎn)個(gè)人嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)能轉(zhuǎn)個(gè)人嗎的1點(diǎn)解答對大家有用。