大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于商業(yè)保險個人和團體怎么交的問題，于是小編就整理了1個相關介紹商業(yè)保險個人和團體怎么交的解答，讓我們一起看看吧。

公司買了團體險，我還需要自己買保險嗎？

如果覺得有必要當然還是買一份比較好，買了不吃虧，買了不上當，買了不受騙！

有錢的捧個錢場，沒錢的捧個人場。中國保險需要你添磚加瓦。

單位給集體買的一般工傷意外保險，賠付金額有限。個人的話可以去商業(yè)保險公司在買份人身意外保險，醫(yī)療保險等。種類很多總有一款適合你的。

我只能算捧保險人場的，主要是經(jīng)濟實力不允許。各位看官別覺得保險都是騙人錢財?shù)?，像平安，人壽，人財，它們都是國企。國家能允許這么大的詐騙公司嗎？存在就有他的合理性，而且保險也是理財方式中的一種。

依個人愛好和經(jīng)濟實力可以再買一份保險。

我遇到很多朋友都認為公司購買了團體保險，那么個人就可以不用再買保險了，其實未必。

首先，我們要了解保險的種類和功用。

目前，中國大陸保障類保險主要分為醫(yī)療險、重疾險、意外險和壽險四大類，除此之外就是理財類的年金保險。

醫(yī)療險的最大功用就是醫(yī)療費用(特別是大額醫(yī)療費用)的轉移，通過保險的形式轉嫁給保險公司，每年花費很少的錢可以翹起一個巨大的杠桿，不論是疾病或者是意外導致的高額醫(yī)療費用均可以進行相應的醫(yī)療費用報銷，這是最基本的保障。

重疾險，是對于罹患重大疾病(例如癌癥、心梗、腦梗等)的一個收入損失補償，我們購買了多少保額，如果不幸罹患并達到賠付條件保險公司就會一次性直接賠付相應的保額，用這筆錢我們可以作為日常開支、陪護費、營養(yǎng)費和后期康復費等使用，和醫(yī)療險是黃金搭檔。

意外險，主要是對于意外傷害導致的身故或者傷殘有一個賠付，也是一個以小博大的保險配置。

壽險，是家庭頂梁柱必備，身故全殘會進行賠付，是留給家人的一份愛。

所以，要做好全面的風險轉移，這幾大險種需要合理配置。

那么，公司統(tǒng)一給員工投保的一般都是什么類型的保險呢？

除了社保以外，公司購買的團體保險一般就是補充醫(yī)療類保險，也就是日常社保起付線以下和個人需要自付部分的小額醫(yī)療費用報銷類保險，除此之外，有些公司也會給員工投保團體意外傷害保險或者一年期的消費型重疾險和定期壽險。

綜上所述，僅靠公司投保的團體保障有什么不足之處呢？我們可以從這幾個方面來分析考慮。

一、保險需要按需配置，不同家庭需要的保障額度不一樣，而公司統(tǒng)一給員工投保的保險額度一般都不高，險種也不齊全，一旦發(fā)生大的風險，可能還是無法抵御。

二、公司統(tǒng)一投保的團體保險一般都是一年期的，只有在職才可以享受，而保險并不是想買就能買，也不是有錢就能買，購買保險需要根據(jù)保險公司的健康問詢，如果不符合健康告知情況，很可能會被拒保，而且隨著年齡增加，保費也會越來越高，一旦從公司離職，原有保障失效，重新投保成本也更高。

綜上所說，公司團體保險可以作為一個補充，個人還是要綜合自己家庭情況，合理配置家庭保障方案。

您的公司真好，非常有企業(yè)責任感，還懂得用合適的金融工具撬動高福利。從幾個角度解讀一下，您如何了解您所擁有的保障吧，至于您是否要配置個人保險，滿足需求就好。

險種

團體險，最多用的是團體意外險10萬、團體醫(yī)療險2萬門診+5萬住院，有些公司提供一年期重大疾病保險10萬-20萬，各個公司有自己的預算和方案。

建議您了解一下自己所在公司的具體方案。

通常在員工福利手冊，或新員工培訓，更周到的會提供年度保險方案宣講會，方便大家了解并介紹服務體系。

對象

一般公司團體險，承保對象為在職人員，如果離職，絕大多數(shù)團體險都支持企業(yè)隨時減員，就是在保對象的調整。同樣，如果您入職新公司，也可以做到入職時隨時參保，這點甚至比社保還要方便、快速。

此前曾處理過一個案例，MOTO某高管，在職時不僅個人享有高端醫(yī)療，家屬也在保障之列，妻子、兩個孩子，門診、住院簽單直付，客戶體驗非常好，對工作全力以赴、全情投入，完全沒有任何后顧之憂。也因為忙，自己家庭也沒做任何商業(yè)保險的規(guī)劃。后來因公司業(yè)務結構調整，他在的部門裁撤，內(nèi)部沒有合適的崗位可供轉崗，此時他家的健康保障基金全部要小家庭自行承擔，他的壓力瞬間飆升。好在那時家人健康狀況尚可，重疾險基本順利承保，醫(yī)療險稍有點小麻煩。

時效

公司團體險，一般是一年期消費型保險，每年會和保險公司結算一次，期間有理賠也是當年及時處理。

保障時效，對個人的影響就是，如果離職時才投保個人保險，那時要看您的身體情況是否具備參保條件，尤其醫(yī)療險、重疾險、壽險，都對身體有要求，您有可能錯過最佳參保時期。

一方面離職，一方面?zhèn)€人沒有保障，無形中將全部突發(fā)大額健康支出風險自留了。

另外，時效性這點，不僅團體險有，其實社保也有，因為在職人員無論何時看病，社保必須在交費期間，如果在中斷期，社保基金是無法給您結算的。

前兩年，曾有德勤某員工的案例，就說自己專業(yè)到位的安排妥了一切工作，打算安心休病假，結果悲催的劇情來了——社保斷了，類似案例頗有幾個，大家自行百度。

建議建立長期或終身的個人商業(yè)保險體系

到此，以上就是小編對于商業(yè)保險個人和團體怎么交的問題就介紹到這了，希望介紹關于商業(yè)保險個人和團體怎么交的1點解答對大家有用。