大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于個人保險與團體的區(qū)別的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹個人保險與團體的區(qū)別的解答，讓我們一起看看吧。

團體意外險怎么選??？太多個險種了，已經(jīng)懵了？

團體意外險就是針對某機關(guān)、某團體、某企業(yè)或特定人群而設計的一款意外險。它這款保險對被保險人的職業(yè)年齡有不同的要求，職業(yè)類別不同費率也不同，一般是從事越危險的職業(yè)，保費就越高。還是不太清楚的話可以撥打保險公司的電話仔細詢問清楚。我記得平安保險公司是有推出團體意外險的，可以登陸平安好生活保險商城仔細了解一下團體意外險。

如果只是公司開年會、外出出差一段時間需要團體意外險的話，買團體短期綜合意外險就可以了。

1、將老板利益和員工利益分別考慮

團體保險是由公司出錢保個人的險種，與個人自己上保險是有所區(qū)別的。但大部分公司的購買思路選擇一般都是按照個人險進行選擇，比較典型的就是老板出錢把員工利益保全了，而老板利益保少了。其實在保險利益中，有員工身故、門診、傷殘、手術(shù)、住院等，其中員工傷殘、身故是老板利益，而門診、手術(shù)、住院等是員工利益，這一點是很多保險代理人都沒有注意到的。因此，這兩者之間應該分開進行考慮。

2、把售后服務放在第一位

對于一家上團體意外險的公司而言，真正耗費人力的，往往是出現(xiàn)理賠要求時，尤其是出現(xiàn)人身傷害事故，耗費的人力和時間都會比售前的多出幾倍，對于普通門診類的小理賠，發(fā)生的幾率是非常大的。而在選擇團險時，他們的思路重點放在少花錢多保障上，其實各家保險公司在相同條件的價格差別不是很大，所以售后服務能夠能企業(yè)放心是應該優(yōu)先考慮的要素。

3、選擇有能力處理勞資糾紛的代理人

團體保險是公司和員工的利益平衡手段，還是一個簡單的員工福利。當員工發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。企業(yè)應選擇有能力處理勞資糾紛的代理人，一旦發(fā)生勞資糾紛，可以利用過去經(jīng)驗為雙方提出專業(yè)的建議。

雇主責任險和團體意外險哪個更合適企業(yè)員工？

兩個險種的保障主體不一樣，雇主責任險顧名思義保障對象是雇主，即公司企業(yè)，如果員工在工作中發(fā)生意外，分擔雇主應當承擔的責任。團體意外險的保障主體是公司企業(yè)員工團體中的個人，可以看作是個人意外險的打包產(chǎn)品。

對員工個人而言，兩者最大的區(qū)別就是保障的時間范圍不同，雇主責任險只保工作時間和上下班途中發(fā)生的意外，員工在個人業(yè)余時間發(fā)生的意外不在保障范圍內(nèi)；團體意外險和個人意外險一樣，不區(qū)分工作時間和非工作時間，全天候保障。

從個人的角度看，團體意外險保障時間范圍更全面。從公司的角度看，雇主責任險的保費相對團體意外險要低一些，而且可以根據(jù)崗位風險不同在保單里增加不同的崗位，靈活性比團體意外險好。如果公司都是一般文職，兩者基本沒什么區(qū)別，如果是生產(chǎn)型企業(yè)等有較高風險的崗位，投保雇主責任險更好一些。

大家好！我是阿朵。如果是大企業(yè)，員工成百上千的，買團體意外險比較適合。如果是小企業(yè)，小公司，還是買雇主責任險比較實在，問一下誰要買，就幫誰買份。個人觀點，不喜勿噴。點贊關(guān)注一下謝謝。

這是兩個概念，對于企業(yè)來說最好都買，外資企業(yè)和國企因為企業(yè)福利較好大多數(shù)都是兩個險種一起買，民營企業(yè)一般只買雇主責任險。雇主責任險是指企業(yè)員工在工作時間內(nèi)發(fā)生工傷意外事故企業(yè)給員工經(jīng)濟補償后，保險公司的保險理賠金賠給雇主或者企業(yè)，不是賠給員工的，是給雇主的。團體意外險一般是企業(yè)給員工買的福利計劃，可以企業(yè)繳費，也可以員工和企業(yè)共同繳費，員工可以參加，員工家屬也可以參加，沒有工作時間區(qū)分，只要發(fā)生意外事故無論是上班還是下班后，保險公司都要理賠，而且理賠金是直接打給員工或員工家屬。

到此，以上就是小編對于個人保險與團體的區(qū)別的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于個人保險與團體的區(qū)別的2點解答對大家有用。