大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于團(tuán)體意外保險和雇主險能一起賣嗎的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹團(tuán)體意外保險和雇主險能一起賣嗎的解答，讓我們一起看看吧。

雇主責(zé)任險和團(tuán)體意外險有什么區(qū)別？

兩者最大的區(qū)別就是雇主責(zé)任險的受益人是公司，團(tuán)體意外險的被保險人，也就是說，除了事故，雇主責(zé)任險的賠款給公司不給個人，團(tuán)體意外險直接賠付給個人。雇主責(zé)任險投保的主要目的就是當(dāng)團(tuán)體意外險不夠賠付時，公司可以拿雇主責(zé)任險或者沒有投保團(tuán)體意外險險時，用這個報銷賠款賠給個人，僅供參考！

雇主責(zé)任險是以企業(yè)為被保險人的責(zé)任保險。保障企業(yè)雇傭的員工在從事保單列明的工作期間，發(fā)生工傷事故（包括意外所致身故殘疾、患職業(yè)病、猝死等）所致身體損害，企業(yè)依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

團(tuán)體意外險是指以團(tuán)體方式投保的人身意外保險，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

保險責(zé)任可以包括意外身故保險金、意外傷殘保險金、意外傷害醫(yī)療保險金、意外住院津貼等。

雇主責(zé)任保險和團(tuán)體意外保險表面上都是為公司員工提供意外保障，但是因?yàn)槔碣r金給付方式不一樣，所以結(jié)果就不同。團(tuán)體意外保險屬于公司福利計(jì)劃，保險的受益人是員工本人和員工家屬，萬一發(fā)生意外事故后，理賠金直接賠付給員工本人或者其家屬。而雇主責(zé)任保險的受益人是公司，也就是同樣出現(xiàn)意外事故后，理賠金是直接賠付給公司，因?yàn)椋话愠鲭U后的醫(yī)療費(fèi)用都是由公司直接支付的，如果是意外身故的情況下，同樣保險公司會將理賠金給付給公司，然后再由公司作為一種補(bǔ)償給回事故者家屬，避免了團(tuán)體保險直接賠付給員工家屬后可能家屬找公司再申請補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險。

核心有六種區(qū)別，請跟著小編來一一盤點(diǎn)：

1、保險標(biāo)的對象：雇主責(zé)任險的保險標(biāo)的對象是雇主，而團(tuán)體意外險的保險標(biāo)的對象是雇員。

2、職業(yè)病責(zé)任：雇主責(zé)任險包含職業(yè)病責(zé)任，而團(tuán)體意外險不包含職業(yè)病責(zé)任。

3、猝死責(zé)任：雇主責(zé)任險有猝死責(zé)任，而團(tuán)隊(duì)意外險沒。

4、訴訟費(fèi)用：雇主責(zé)任險包含訴訟費(fèi)用，團(tuán)體意外險不包含以外費(fèi)用。

5、佩服渠道：雇主意外險佩服需要先給雇主，再給雇員。而團(tuán)隊(duì)意外險直接給雇員。

6、法律后果：雇主不承擔(dān)法律責(zé)任，只要履行經(jīng)濟(jì)賠償即可。團(tuán)隊(duì)意外險雇主責(zé)任不能免除。雇員從保險公司獲得賠償后，還可以要求雇主賠償。

這大概就是他們的核心區(qū)別。

雇主責(zé)任險和團(tuán)體保險的區(qū)別，主要有以下幾個方面，僅供參考。

1.時間規(guī)定不同:雇主責(zé)任險是上班和上下班時間管，團(tuán)險是一天24小時無論上不上班都管。

2.理賠主體不同:如果出險了，雇主責(zé)任險把理賠款打到雇主指定的賬號上，團(tuán)體保險是打到出險員工帳號上。

3.出單主體不同:雇主責(zé)任險是財(cái)產(chǎn)險業(yè)務(wù)，團(tuán)體保險是團(tuán)險業(yè)務(wù)。

4.可保額度不同:雇主責(zé)任險可以高一些50萬80萬，團(tuán)體保險一般在30萬之內(nèi)三線城市。

5.人數(shù)要求不同:雇主責(zé)任險一般20人起保團(tuán)體險一般職3人起保。

[耶]這里給到老板們的建議:雇主責(zé)任險和團(tuán)體意外險是納入企業(yè)成本控制里不要節(jié)約，是可以稅前列支的,因?yàn)橐坏┯酗L(fēng)險，是拿利潤來賠的，企業(yè)人員傷亡有法定賠償額。如果用工單位年齡偏長，適當(dāng)增加定期壽險。最好的建議就是組合投保。具體原因可私聊。

這個問題最近剛做了整理，把我的學(xué)習(xí)筆記分享給你。

1、雇主責(zé)任險是以企業(yè)為被保險人的責(zé)任保險。保障企業(yè)雇傭的員工在從事保單列明的工作期間，發(fā)生工傷事故（包括意外所致身故殘疾、患職業(yè)病、猝死等）所致身體損害，企業(yè)依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

簡單說：員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致受傷、傷殘、身故而給予企業(yè)相應(yīng)賠償。

2、團(tuán)體意外險是指以團(tuán)體方式投保的人身意外保險，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

保險責(zé)任可以包括意外身故保險金、意外傷殘保險金、意外傷害醫(yī)療保險金、意外住院津貼等。

簡單說：員工不限時間，地點(diǎn)， 因意外事故受傷、傷殘、身故而給予員工本人相應(yīng)賠償。

舉個例子

小崔在工作期間受傷就醫(yī)，其中：住院費(fèi)3萬，傷殘鑒定賠償5萬元，和單位糾紛法院訴訟費(fèi)，2000元，合計(jì)共花費(fèi)8.2萬元。

團(tuán)體意外險&雇主責(zé)任險賠償示例：

團(tuán)體意外險：

保險公司會賠償給工人殘疾金5萬元。訴訟費(fèi)、住院費(fèi)、傷殘費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用同時要由公司全部賠償。

雇主責(zé)任險：

保險公司會賠償給單位應(yīng)該承擔(dān)的所有費(fèi)用8.2萬元，然后再由單位賠償給工人。

雇主責(zé)任險對于企業(yè)來講，肯定能夠?qū)p失減到最低。雖然它的投保保費(fèi)比團(tuán)體意外險貴不少，卻可以幫助企業(yè)轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險、降低經(jīng)營成本，甚至減少企業(yè)陷入訴訟、被罰款或被調(diào)高征收工傷保險費(fèi)率的風(fēng)險，從另外一個角度講，最終減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

團(tuán)體意外險雖然不能抵銷企業(yè)的工傷保險責(zé)任，但是當(dāng)員工發(fā)生意外事故時可以從保險公司獲得理賠，因此可以很大程度提高員工的幸福感和歸屬感。同時，團(tuán)體意外險成本相對較低，可以將團(tuán)體意外險作為企業(yè)福利配置給員工！

到此，以上就是小編對于團(tuán)體意外保險和雇主險能一起賣嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于團(tuán)體意外保險和雇主險能一起賣嗎的1點(diǎn)解答對大家有用。