大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)累積年限怎的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)累積年限怎的解答，讓我們一起看看吧。

1992年參加工作，2008年交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡從哪年算？

根據(jù)題意分析判斷，該題主是一位企業(yè)職工，1992年參加工作，2008年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，他的實(shí)際繳費(fèi)年限必然從2008年開(kāi)始計(jì)算。

至于2008年之前，從該題主1992年參加工作，到該省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)，這期間可以計(jì)算為本人的視同繳費(fèi)年限。這個(gè)按規(guī)定不存在政策障礙，應(yīng)該沒(méi)有懸念。

問(wèn)題是，從該省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)的時(shí)點(diǎn)起，到2008年題主開(kāi)始繳納社保之間，為什么這個(gè)時(shí)間段題主沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)，原因不得而知，在此期間因個(gè)人繳費(fèi)情況屬于空擋。因此，不能計(jì)算為本人的實(shí)際繳費(fèi)年限，這是毋庸置疑的。

總之，從題主所提供的有限信息中，很難判斷他的招工情況，具體身份，為什么參加工作在1992年，而開(kāi)始實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間是2008年。這些未知信息對(duì)于正確判斷與認(rèn)定本人的工齡情況極為關(guān)健。目前的結(jié)論與認(rèn)定只能是：參加工作為1992年，而工齡計(jì)算即實(shí)際繳費(fèi)年限，只能暫時(shí)從2008年算起。

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首先，養(yǎng)老保險(xiǎn)只有實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限的說(shuō)法，沒(méi)有工齡一說(shuō)。

其次，你的表述太模糊，1992年開(kāi)始從事的是什么工作，集體企業(yè)？國(guó)企？還是其他什么工作。

最后，如果是企業(yè)職工，如果只上班不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到退休年齡也是沒(méi)辦法享受養(yǎng)老待遇的。至少要累計(jì)繳費(fèi)（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，才能在達(dá)到退休年齡的時(shí)候享受養(yǎng)老待遇

企業(yè)人員視同繳費(fèi)指數(shù)是怎么認(rèn)定的呢？年限從哪一年到哪一年？

必須清楚，企業(yè)退休中人，包括機(jī)關(guān)事業(yè)退休中人的視同繳費(fèi)年限的確需要認(rèn)定，而視同繳費(fèi)指數(shù)，則是壓根不需要認(rèn)定的。而且，這也不是通過(guò)一番所謂認(rèn)定，就能夠得以解決的一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。

20多年以來(lái)，企業(yè)中人的視同繳費(fèi)指數(shù)問(wèn)題，這是在計(jì)算企業(yè)退休中人過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)程中，所涉及的一個(gè)重要計(jì)算參數(shù)，它的這個(gè)法定指數(shù)值，是長(zhǎng)期處于隱形狀態(tài)的。而這個(gè)視同年限繳費(fèi)指數(shù)值，實(shí)際上是按照整數(shù)1在忠實(shí)執(zhí)行著。因此，它客觀存在著，但卻并不顯山露水。

但是，現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位已把這個(gè)視同年限的指數(shù)值，已經(jīng)分解、細(xì)化為職務(wù)指數(shù)、級(jí)別指數(shù)和調(diào)節(jié)指數(shù)三大塊。而且，這個(gè)原本指數(shù)值的權(quán)重占比，也被大大提高了。企業(yè)什么時(shí)候允許參照這個(gè)指數(shù)值執(zhí)行，那企業(yè)退休中人的過(guò)渡性養(yǎng)老金領(lǐng)取水平，就必然會(huì)更上一層樓的！

很顯然，企業(yè)退休中人的視同繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)指數(shù)，它們是兩碼事情。對(duì)于視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定與如何計(jì)算，這有嚴(yán)格的政策界限和時(shí)間概念，大家都耳熟能祥，我們必須要切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。而對(duì)于視同繳費(fèi)指數(shù)問(wèn)題，盡管這是并軌改革之后才出現(xiàn)的一個(gè)新的抓手，但企業(yè)至今在過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)過(guò)程中，其指數(shù)值仍然是以一貫之，沒(méi)有任何的偏離與改變。也就是說(shuō)，這個(gè)視同繳費(fèi)指數(shù)值，即整數(shù)1至今沒(méi)有任何的變化與調(diào)整。

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企業(yè)人員視同繳費(fèi)指數(shù)是怎么認(rèn)定的呢？年限從哪一年到哪一年？

首先我們需要來(lái)看一下什么是視同繳費(fèi)年限？

一、視同繳費(fèi)年限

1991年，國(guó)家才在全國(guó)范圍內(nèi)普遍實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。但是當(dāng)時(shí)的制度并不完善。有的地區(qū)是93年建立的，有的地區(qū)是94年。繳費(fèi)方式等都不統(tǒng)一。

在1997年，國(guó)務(wù)院公布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，制定了以社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，一直推行。

所以在各地區(qū)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前參加工作的固定工，而不能是臨時(shí)工，才能被認(rèn)同工齡。

而關(guān)于視同繳費(fèi)年限工齡的認(rèn)定是通過(guò)檔案來(lái)認(rèn)定的，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)記錄，也不能憑空說(shuō)說(shuō)就能認(rèn)定了。而是通過(guò)當(dāng)時(shí)的檔案來(lái)審查的，如果是被分配的，一般都認(rèn)，如果是社會(huì)招工的要詳細(xì)看當(dāng)時(shí)的檔案。現(xiàn)在說(shuō)的用工登記表，之前是諸如轉(zhuǎn)正表之類(lèi)的。

比如青島是從93年10月后是實(shí)際繳費(fèi)，那之前的參加工作的固定工是靠檔案來(lái)認(rèn)定的。

二、關(guān)于視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算

視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算，存在地區(qū)性的差異。

青島是以建立個(gè)人賬戶后，實(shí)際繳費(fèi)的平均指數(shù)來(lái)計(jì)算視同繳費(fèi)年限期間的指數(shù)的。

比如在建立個(gè)人賬戶后，你總共繳費(fèi)20年，都是按照60%繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳費(fèi)的話，那視同繳費(fèi)期間的繳費(fèi)指數(shù)就是0.6。

如果你總共繳費(fèi)20年，有15年是60%的繳費(fèi)指數(shù)，有5年是100%的繳費(fèi)指數(shù)，那平均繳費(fèi)指數(shù)就是

（15*0.6+5*1）/20=0.7

那視同繳費(fèi)年限就按實(shí)際繳費(fèi)的指數(shù)來(lái)計(jì)算。

寫(xiě)在最后的話

視同繳費(fèi)年限是需要通過(guò)當(dāng)時(shí)的檔案來(lái)認(rèn)定的，認(rèn)定了視同繳費(fèi)年限工齡，是可以計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的。也有其固定的公式，如果因檔案不全，無(wú)法認(rèn)定工齡的話，那就少了這部分得養(yǎng)老金了。

到此，以上就是小編對(duì)于團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)累積年限怎的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)累積年限怎的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。