大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于團體養(yǎng)老保險辦法規(guī)定退休年齡的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹團體養(yǎng)老保險辦法規(guī)定退休年齡的解答，讓我們一起看看吧。
我國重體力勞動者應(yīng)多少歲退休？
我國重體力勞動者應(yīng)女工人45歲，男工人55歲退休。
現(xiàn)行法定退休年齡：
1、女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2、男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3、特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4、因病或非因工致殘：由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
重體力勞動者提前退休的條件：
一、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。
二、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資。
三、檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進行交納。
四、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。
其實很多人對自己的崗位有疑問，比如普通勞務(wù)市場上的體力工作人員，建筑工地上的建筑工人。像這些普遍是中體力工作的勞動者，如何確定退休年齡呢？
辦理退休的條件
在我們《社會保險法》中，辦理退休的條件是養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，到達(dá)法定退休年齡，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
在未達(dá)到法定退休年齡時，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金共支付。
可以說，如果失去勞動能力，只要養(yǎng)老保險繳費滿15年，一般都有一定的保障。目前是通過辦理退職或者領(lǐng)取病殘津貼，來實現(xiàn)過渡的。
國家的法定退休年齡
目前國家的法定退休年齡制度，制定的時間非常早，是國發(fā)1978年104號文件規(guī)定的兩個《暫行辦法》，《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》。
主要包括：1.女工人50歲退休，女干部或管理工作崗位55歲退休。
2.男職工統(tǒng)一60歲退休。
3.失去勞動能力，男同志50歲，女同志45歲可以提前退休。
4.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男55歲、女45歲可以提前退休，不管是工人還是管理工作崗位的干部。俗稱“特殊工種”退休。
特別繁重體力勞動，和我們理解的重體力勞動非常相近。難道男同志可以55歲、女同志45歲退休嗎？
特殊工種退休的政策
在1999年原勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》中，明確要加強企業(yè)職工退休審批工作管理。對于設(shè)有特殊工種的企業(yè)，要每年向地級市勞動保障部門報送特殊工種名錄，實際用工人數(shù)，以及在特殊工種崗位上工作的人員名單及從事特殊工種的時間。
特殊工種退休，需要嚴(yán)格審核職工檔案。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，必須檔案材料顯示從事特高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下和高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
特殊工種退休，按照國家有關(guān)要求，必須報地級市以上的勞動部門審批。
綜上所述，重體力勞動者必須符合相應(yīng)的特殊工種行業(yè)，企業(yè)為職工辦理了特殊工種備案，生成了特殊工種檔案材料，然后材料顯示的從業(yè)年限符合相應(yīng)規(guī)定的，才可以提前男55歲、女45歲退休。
不過還是希望國家在退休制度改革的時候，能夠考慮到不同人的不同情形，給大家更多的靈活自主選擇推行年齡的權(quán)力，成就更完善的退休制度。
我國重體力勞動者應(yīng)女工人45歲，男工人55歲退休。
現(xiàn)行法定退休年齡：
1、女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2、男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3、特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4、因病或非因工致殘：由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
到此，以上就是小編對于團體養(yǎng)老保險辦法規(guī)定退休年齡的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于團體養(yǎng)老保險辦法規(guī)定退休年齡的1點解答對大家有用。
