大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于員工團體意外保險方案怎么寫好的問題，于是小編就整理了2個相關介紹員工團體意外保險方案怎么寫好的解答，讓我們一起看看吧。

團體綜合意外險怎么買？有什么作用？

團險，一般購買的都是意外險。

一，險種。

我們一般要的是意外傷害，就是管的傷殘，按照傷殘等級賠付金額，保多少賠多少。還有意外醫(yī)療，管的是發(fā)生意外出現(xiàn)的醫(yī)療費用報銷，花多少按照規(guī)定報銷多少。如果還想多報銷一些，可以選擇住院日額，按照住院天數(shù)賠付。還有就是如果有那種可以不分公司內公司外都可報銷的險種，可以加一份。

二，如何選擇。

團險，分兩種購買方式。一種是按照行業(yè)類別來購買，一種是按照職業(yè)類別來購買。拿平安的保險來舉例，我在購買之前，先要拿我的營業(yè)執(zhí)照測一下，看看我的公司屬于哪類行業(yè)，比方，我的公司是屬于儀器儀表行業(yè)，但是我的車間有車床工，車床工屬于五類職業(yè)，按照職業(yè)類別，我需要支付每人一千多塊錢，但是按照行業(yè)類別，就只需要支付不到500塊錢就可以了。

所以，如果你的行業(yè)屬于低風險行業(yè)，你可以考慮按照行業(yè)購買團險，如果你的行業(yè)屬于高風險，就可以選擇用職業(yè)類別購買。

三，團險的作用。

創(chuàng)業(yè)不易，如果因為一位大額的工傷事故把公司賠光了就慘了，尤其是初創(chuàng)期的小公司，沒有更大的風險承受能力，所以還是上一份比較合適。

企業(yè)買綜合意外險，一般都是給員工買的，像平安好生活保險商城上的企業(yè)團體綜合意外險，就是專為企業(yè)員工設計的保險，工作、生活全面保障。一般來說，企業(yè)意外險有利于保證企業(yè)快速運轉、提升企業(yè)管理水平，有效地融入企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃中，還能作為社會保障體系的有力補充，同時有助于企業(yè)留住優(yōu)秀人才，提升公司形象，最重要的是以周全的保障解除員工和企業(yè)的后顧之憂。

團體綜合意外險一般通過企業(yè)統(tǒng)一購買，對于企業(yè)給員工購買的目的是作為企業(yè)福利，留才。同時雇主責任險里也涵蓋意外險為了規(guī)避企業(yè)主的風險，因為雇主責任險不同于一般意外保險的區(qū)別是員工發(fā)生身故或全殘時保險公司會把保額給到企業(yè)，有企業(yè)給到員工家屬作為一部分賠償金。而對于員工的作用是多一些保障，解決一部分社保醫(yī)療不能解決的問題等。具體需要視情況而定，歡迎咨詢

您好！很高興回答您的問題。買團體意外險找身邊的保險公司的業(yè)務員購買。如果你是單位或企業(yè)的領導，您是不是最擔心員工在生產(chǎn)過程當中或在你的經(jīng)營場地出現(xiàn)的一些意外造成人員的傷殘或身故，如果出現(xiàn)的意外員工的家屬是不是找企業(yè)領導索賠，是不是對企業(yè)的經(jīng)濟上造成損失？如果您給員工都購買了意外險，那這個風險就嫁接給保險公司，由保險公司來賠償這個損失。保險公司團體意外險比個人購買意外險價格上要便宜，更實惠。簡單理解相當于團購或批發(fā)的意外險[微笑]

團體綜合意外險怎么買，有推薦的嗎？

關于團意險，一些保險公司會有固定方案，但基本上也都支持定制。前者比較方便，保險費率保險責任一目了然，通常，對于人數(shù)相對較少的方案來講，固定方案相比定制方案的費率普遍略低一些；后者則更人性化，當然如果是針對承保人數(shù)眾多的方案，后者會更占優(yōu)勢。

那需要注意哪些方面呢？我們結合團體意外險的主要責任來講述。

團意險主要的責任其實和普通個人意外險是一樣的，有以下幾個方面：

1.意外身故保額：發(fā)生意外身故，全額賠付。

2.意外殘疾保額：發(fā)生意外殘疾，首先要按人身保險傷殘評定標準（行業(yè)標準）進行殘疾等級的評定，按照殘疾等級比例賠付。

3.意外醫(yī)療保額：發(fā)生意外后就醫(yī)，對于醫(yī)療保險金額的上限。這點我們需要注意的是，是不是要設置免賠額？報銷比例要設置為多少？報銷范圍是僅包含醫(yī)保目錄的內容，還是要擴展一定比例醫(yī)保目錄外的費用？

4.意外住院津貼：是否要包含意外住院津貼？如果要包含的話每天設置多少金額？是否要設置免賠天數(shù)？每次/每年最高理賠天數(shù)為多少？

5.猝死保額：是否要包含猝死責任。其實猝死不是意外，屬于疾病，但意外險可以附加猝死責任。

6.醫(yī)療機構限制：是限制為境內一級/二級以上公立醫(yī)院普通部，還是定點醫(yī)療機構，是否要包含私立醫(yī)院特需部，或者甚至包括境外有資質的醫(yī)療機構。

此外，還有很重要的一點：職業(yè)類別是幾類？保險公司按照安全性將職業(yè)分為1-6類，通常1-2類費率最低，3-4類費率稍高或同1-2類，5-6類費率普遍較高，6類甚至有些公司不愿承保。職業(yè)類別一定要分清。

最后，如果是企業(yè)給雇員投保，建議可以選擇雇主責任險，因為意外險只能作為企業(yè)給雇員的福利，如果是發(fā)生工傷等需要雇主負責，意外險賠付了，雇主依舊需要賠付，而雇主責任險賠付的費用可以抵扣雇主責任。

如果需要進一步了解，歡迎私信??

到此，以上就是小編對于員工團體意外保險方案怎么寫好的問題就介紹到這了，希望介紹關于員工團體意外保險方案怎么寫好的2點解答對大家有用。