大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于團體保險一般交多少年合適的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹團體保險一般交多少年合適的解答，讓我們一起看看吧。

雇主責任險和團體意外險哪個更合適企業(yè)員工？

兩個險種的保障主體不一樣，雇主責任險顧名思義保障對象是雇主，即公司企業(yè)，如果員工在工作中發(fā)生意外，分擔雇主應(yīng)當承擔的責任。團體意外險的保障主體是公司企業(yè)員工團體中的個人，可以看作是個人意外險的打包產(chǎn)品。

對員工個人而言，兩者最大的區(qū)別就是保障的時間范圍不同，雇主責任險只保工作時間和上下班途中發(fā)生的意外，員工在個人業(yè)余時間發(fā)生的意外不在保障范圍內(nèi)；團體意外險和個人意外險一樣，不區(qū)分工作時間和非工作時間，全天候保障。

從個人的角度看，團體意外險保障時間范圍更全面。從公司的角度看，雇主責任險的保費相對團體意外險要低一些，而且可以根據(jù)崗位風險不同在保單里增加不同的崗位，靈活性比團體意外險好。如果公司都是一般文職，兩者基本沒什么區(qū)別，如果是生產(chǎn)型企業(yè)等有較高風險的崗位，投保雇主責任險更好一些。

大家好！我是阿朵。如果是大企業(yè)，員工成百上千的，買團體意外險比較適合。如果是小企業(yè)，小公司，還是買雇主責任險比較實在，問一下誰要買，就幫誰買份。個人觀點，不喜勿噴。點贊關(guān)注一下謝謝。

謝邀！

首先我們先來看下雇主責任險的定義：

雇主責任險是指：被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責賠償?shù)囊环N保險。

那么，接下來我們看下雇主責任險與團體意外險的區(qū)別：

首先要明確的是雇主責任險保障的是雇主責任，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛，所以被保人是企業(yè)，由于雇主責任導致的意外傷害賠付，賠付到的是企業(yè)，規(guī)避企業(yè)用工問題，而團意險保障的是員工自身，體現(xiàn)的是員工福利。

這是兩個概念，對于企業(yè)來說最好都買，外資企業(yè)和國企因為企業(yè)福利較好大多數(shù)都是兩個險種一起買，民營企業(yè)一般只買雇主責任險。雇主責任險是指企業(yè)員工在工作時間內(nèi)發(fā)生工傷意外事故企業(yè)給員工經(jīng)濟補償后，保險公司的保險理賠金賠給雇主或者企業(yè)，不是賠給員工的，是給雇主的。團體意外險一般是企業(yè)給員工買的福利計劃，可以企業(yè)繳費，也可以員工和企業(yè)共同繳費，員工可以參加，員工家屬也可以參加，沒有工作時間區(qū)分，只要發(fā)生意外事故無論是上班還是下班后，保險公司都要理賠，而且理賠金是直接打給員工或員工家屬。

雇主責任，主要是轉(zhuǎn)移的企業(yè)的風險，團意更多的是給到員工的福利，團意險是直接打給員工的理賠款，如果員工收到理賠，還找企業(yè)承擔責任，那企業(yè)也得賠付，但雇主責任，轉(zhuǎn)移的就是企業(yè)的賠付風險

首先非常感謝在這里能為你解答這個問題，讓我?guī)ьI(lǐng)你們一起走進這個問題，現(xiàn)在讓我們一起探討一下。

首先這是兩個類別的保險，團體意外傷害保險屬于人壽保險序列，雇主責任險屬于財產(chǎn)保險中責任險序列。

　　1、團體意外傷害保險保障范圍：

　　在保險期間內(nèi)，被保險人因遭受意外傷害事故導致身故（事故發(fā)生之日起180 日內(nèi)）、殘疾、燒燙傷或在醫(yī)院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔保險責任。（請注意，如果沒有達到燙傷/燒傷、傷殘級別或者死亡的，一般不屬于保險責任）。

　　2、雇主責任保險保障范圍：

　　在保險期間內(nèi)，被保險雇員因發(fā)生下列情形而導致傷殘或死亡，并在保險期間內(nèi)首次向被保險人提出損害賠償請求，依照國內(nèi)法律（不包括港澳臺地區(qū)法律）應(yīng)由被保險人承擔的經(jīng)濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償（醫(yī)療費用、誤工費用、傷殘賠償金、死亡賠償金）出險情形可參考《工 傷 保 險 條 例》：

　　依據(jù)保險法相關(guān)規(guī)定，責任保險是指以被保險人對第三者依法應(yīng)負的賠償責任為保險標的的保險。即如果發(fā)生某次事故，雇主依法可不承擔責任，那么絕對不屬于雇主責任險保險責任。

　　團體意外傷害保險一般為員工福利，在法律意義上不能減免應(yīng)當承擔的經(jīng)濟賠償責任，一般來說受益人為員工本人或者近親屬；雇主責任險的保障范圍以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，可作為一種法律風險轉(zhuǎn)移，受益人一般為員工本人。

在以上的分享關(guān)于這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

在這里同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關(guān)于這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。

我最后在這里，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發(fā)大財，生意興隆，謝謝！

團體人身意外險個人可以投保嗎？

既然是團體人身意外險，個人是無法投保的。

所謂的團體就是多個人組成的集體的意思。團體人身意外險就是給“多個人組成的集體”設(shè)計投保的。

這種團體人身意外險與個人可以單獨投保的人身意外險相比費率較低。并且，中途可以調(diào)換被保險人，具備一定的靈活性。

團體險，顧名思義就是被保險人是一個團體，一般的保險公司是15人以上才可以參保。個人名義是購買不了的，只能購買個人意外險。現(xiàn)在市面上的意外險也有很多保障比較好，比較全的，而且價格也不貴。意外險還是比較好規(guī)劃的，支付寶上面有比較多消費型的，也不錯，價格便宜，保障高，可以上去看看。

團體險與個人意外險不同是因為投保團體險的是企業(yè)，所以個人無法獲得單獨的保險單。一般情況下，個人名義是無法投保團體意外險的，如果是個人想要購買意外險來規(guī)避意外風險的話，可以購買個人意外傷害保險，個人意外傷害保險的保費也不是很貴，只需要幾十上百塊錢就能獲得幾十萬的保障，意外險的保險杠桿比較高。

萬一因意外導致了身故或者傷殘，個人意外險和團體意外險都能夠進行理賠的，在企業(yè)為自己購買團體意外險的前提下再購買一份個人意外險相當于增加了保額，提高了自己的保障，意外險的保費也很低，一般不會給自己造成很大的經(jīng)濟負擔，是大家都需要配置的險種。投保意外保險可以上保險同城網(wǎng)找代理人為您量身定制保險方案的，投保方便實惠，之前在那找的代理人很靠譜，服務(wù)特別周到。

意外險無非保意外身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、意外住院津貼，其它的還有什么責任？性價比高的產(chǎn)品有的是，而且保費比團體的也不貴，單獨買就可以。

團體保險最少的三人起保，需要以企業(yè)的作為投保人來投保，不是企業(yè)員工，不具有保險利益，合同是無效合同。

到此，以上就是小編對于團體保險一般交多少年合適的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于團體保險一般交多少年合適的2點解答對大家有用。