大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于團體保險法律風險注意事項的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹團體保險法律風險注意事項的解答，讓我們一起看看吧。
團體意外險如何選？多少人才可以投保呢？
三個人或以上就可以買團體保險，而且這三個人必須是一個企業(yè)，社團有必然聯(lián)系的人，沒有聯(lián)系的組合起來是無效的。
團體意外險，包括意外身故，意外殘疾，附加險為意外傷害醫(yī)療保險，意外住院津貼。
一般國有企業(yè)沒有分別，都是共同保額，比如員工意外傷害保額統(tǒng)一100萬，管理人員統(tǒng)一200萬。
外資企業(yè)一般按照36倍月薪作為意外傷害保額居多，比如某員工月薪一萬，他的保額就是36萬。
團體意外險可以由企業(yè)hr與保險公司業(yè)務(wù)員直接對接，商討保險方案，然后保險公司給出報價。也有大型企事業(yè)采取招投標的方式來確定保險公司合作。
每個團體由于人數(shù)規(guī)模，人員職業(yè)類別的不同，報價會有差別。
職業(yè)類別一般有六類，一類為公司職員，主要是辦公室職員，二類為外勤人員，會出差，六類基本上是高風險職業(yè)，比如煤礦工人，蜘蛛人等，保險公司都不承保這類人員的。
作為一個公司老板，肯定要考慮萬一員工出現(xiàn)什么意外的賠償問題。那么團體意外險應(yīng)該怎么選？
簡單介紹一下：
什么是團體意外險？
即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。
團意險幾人可投
團體意外險很多產(chǎn)品是需要5人起投的，不同產(chǎn)品的責任內(nèi)容也會不同，對于職業(yè)工種也有要求，這些因素決定了保費和保障責任，請根據(jù)自己的需求去選擇！
團體意外險是以團體形式進行投保的意外險種，通常是公司、企業(yè)為保障員工遭受意外傷害而統(tǒng)一投保的，分為記名與不記名團體意外險，像建筑行業(yè)投保的一般為不記名團體意外險，若是有人員流動也不用額外的辦理保單變更手續(xù)。
另外，團體意外險的保障范圍、報銷與個人意外險有不同，雖然投保人是公司、企業(yè)，保險公司理賠還是給被保險人個人。
您好，我是上谷臥牛，我來回答您這個問題。
一、團體意外險如何選？
1、首先要清楚你的團體都是什么工種，職業(yè)風險高不高，保險公司把從風險低到風險高的工種分為1—6類職業(yè)，還有就是拒保職業(yè)。
一般1—4類職業(yè)費率一樣，就是同樣的保費保的額度都是一樣的。
5—6類職業(yè)相對來說同樣的保額需要多交納一定的保費。
2、投保前一定詳細告知保險公司自己單位員工的職業(yè)工種，避免用低職業(yè)類別的費率為高職業(yè)類別的人投保，因為如果發(fā)生意外是拒賠的。
3、投保團體險，必須有營業(yè)執(zhí)照等合法經(jīng)營單位，否則也是無法投保的。
4、選購團體意外險時，建議每個人的意外身故保障在50萬以上，意外醫(yī)療5—10萬之間。
因為現(xiàn)在醫(yī)療費很昂貴且人身價值也很高，保的少了，一旦出事就是杯水車薪。
二、多少人才可以投保？
如果是都是職業(yè)類別4類之內(nèi)，一般8個人以上的單位就可以投保。
如果有五六類職業(yè)，一般20人以上可以投保。
另外:如果不想購買團體險，也可以逐一給員工購買意外卡單類的產(chǎn)品，這個不限人數(shù)，一個人也能買。
希望我的回答能幫助到您，謝謝！
對于團體意外險來說，一般都有一個“團體”的要求。即被保險人人數(shù)的比例，應(yīng)占其單位在職人員人數(shù)、或者是團體會員人數(shù)的75%以上。比如說平安好生活保險商城上的企業(yè)團體綜合意外險，就是3人及以上方可投保。而且要求是年齡在18周歲-65周歲身體健康，能正常工作或正常生活的的自然人。一般團體意外險是公司針對員工的情況來辦理的，針對個人自組“小團體”的情況是不能享受這個福利的。
1、首先要清楚你的團體都是什么工種，職業(yè)風險高不高，保險公司把從風險低到風險高的工種分為1—6類職業(yè)，還有就是拒保職業(yè)。
一般1—4類職業(yè)費率一樣，就是同樣的保費保的額度都是一樣的。
5—6類職業(yè)相對來說同樣的保額需要多交納一定的保費。
2、投保前一定詳細告知保險公司自己單位員工的職業(yè)工種，避免用低職業(yè)類別的費率為高職業(yè)類別的人投保，因為如果發(fā)生意外是拒賠的。
3、投保團體險，必須有營業(yè)執(zhí)照等合法經(jīng)營單位，否則也是無法投保的。
4、選購團體意外險時，建議每個人的意外身故保障在50萬以上，意外醫(yī)療5—10萬之間。
因為現(xiàn)在醫(yī)療費很昂貴且人身價值也很高，保的少了，一旦出事就是杯水車薪。
二、多少人才可以投保？
如果是都是職業(yè)類別4類之內(nèi)，一般8個人以上的單位就可以投保。
如果有五六類職業(yè)，一般20人以上可以投保。
另外:如果不想購買團體險，也可以逐一給員工購買意外卡單類的產(chǎn)品，這個不限人數(shù)，一個人也能買。
團體人身意外險個人可以投保嗎？
既然是團體人身意外險，個人是無法投保的。
所謂的團體就是多個人組成的集體的意思。團體人身意外險就是給“多個人組成的集體”設(shè)計投保的。
這種團體人身意外險與個人可以單獨投保的人身意外險相比費率較低。并且，中途可以調(diào)換被保險人，具備一定的靈活性。
團體險，顧名思義就是被保險人是一個團體，一般的保險公司是15人以上才可以參保。個人名義是購買不了的，只能購買個人意外險。現(xiàn)在市面上的意外險也有很多保障比較好，比較全的，而且價格也不貴。意外險還是比較好規(guī)劃的，支付寶上面有比較多消費型的，也不錯，價格便宜，保障高，可以上去看看。
團體險與個人意外險不同是因為投保團體險的是企業(yè)，所以個人無法獲得單獨的保險單。一般情況下，個人名義是無法投保團體意外險的，如果是個人想要購買意外險來規(guī)避意外風險的話，可以購買個人意外傷害保險，個人意外傷害保險的保費也不是很貴，只需要幾十上百塊錢就能獲得幾十萬的保障，意外險的保險杠桿比較高。
萬一因意外導致了身故或者傷殘，個人意外險和團體意外險都能夠進行理賠的，在企業(yè)為自己購買團體意外險的前提下再購買一份個人意外險相當于增加了保額，提高了自己的保障，意外險的保費也很低，一般不會給自己造成很大的經(jīng)濟負擔，是大家都需要配置的險種。投保意外保險可以上保險同城網(wǎng)找代理人為您量身定制保險方案的，投保方便實惠，之前在那找的代理人很靠譜，服務(wù)特別周到。
意外險無非保意外身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、意外住院津貼，其它的還有什么責任？性價比高的產(chǎn)品有的是，而且保費比團體的也不貴，單獨買就可以。
團體保險最少的三人起保，需要以企業(yè)的作為投保人來投保，不是企業(yè)員工，不具有保險利益，合同是無效合同。
想請問一下雇主責任險和團體意外險的區(qū)別是什么？他們分別保障的是什么內(nèi)容？
首先要明白兩個保險。
雇主責任險，顧名思義，就是對雇主的一個保障，雇主對雇員的安全負有責任，當雇員發(fā)生風險后，保險公司進行賠償，需要注意的是，這個賠付給雇主的。
團體意外險，是對一個團體中的所有人進行保障，當團體中有人發(fā)生風險，保險公司進行賠償，這個是賠償給發(fā)生風險的人或其受益人。
單位給所有人辦理了兩種保險，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如果有人發(fā)生風險，只能拿到團體意外險的賠付。
有的單位為了避免發(fā)生糾紛，比如員工家屬在拿到保險公司的賠償后，要單位再次進行賠償，單位可以拿雇主責任險賠付的錢進行補償，從而避免糾紛。
所以，即使單位給員工辦了兩種保險，但是賠付對象不同，做為員工只能拿到團體意外險的賠付。
這次疫情，一些企業(yè)開始縮減開支甚至裁員。而另一類公司，開始重點考慮為員工補充完善的保險福利，兩極分化。保險福利的意義，不僅僅在于解決員工的后顧之憂、吸引和激勵人才，在完善企業(yè)風險和保障企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營方面也起到了重大作用。很多企業(yè)主或人力資源經(jīng)理都想咨詢雇主責任險與團體意外險有什么區(qū)別，今天我們簡單說一說。
雇主責任險是指以雇主責任為承保風險的責任保險。雇主責任險承保雇主（被保險人）所雇傭的員工在受雇期間從事保單載明的與員工（保險人）的業(yè)務(wù)有關(guān)工作時，因遭受意外事故而受傷、殘疾、死亡或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病，根據(jù)法律或雇傭合同應(yīng)由被保險人承擔醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償咋惡人，包括應(yīng)支出的訴訟費用，有保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責賠償。
團體意外險是以團體的方式投保人身意外保險，保險責任、給付方式與個人意外險相同。
舉個例子，某公司庫房員工李某，因開叉車上貨時跌傷就醫(yī)。住院費8萬，傷殘鑒定賠償10萬，和單位糾紛法院訴訟費3000元。
團體意外險賠償公認殘疾金10萬。
雇主責任險賠償給單位應(yīng)承擔的所有費用18.3萬元，有單位賠償給庫房工人李某。
到此，以上就是小編對于團體保險法律風險注意事項的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于團體保險法律風險注意事項的3點解答對大家有用。
